Лидерство в дизайне
редактировать
Лидерство в дизайне - это концепция, дополняющая управление дизайном. На практике менеджеры по дизайну в компаниях часто работают в сфере руководства дизайном, а руководители дизайна - в области управления дизайном. Однако эти два термина не взаимозаменяемы, они взаимозависимы. По сути, и на самом высоком уровне лидерство в дизайне помогает определить будущее, а управление дизайном предоставляет ключевые инструменты для его достижения. Оба они критически важны для бизнеса, правительства и общества, и оба необходимы для получения максимальной отдачи от проектной деятельности и инвестиций.
Лидерство в дизайне можно описать как лидерство, которое генерирует инновационные дизайнерские решения. Тернер определяет лидерство в дизайне, добавляя три дополнительных аспекта лидерства в дизайне:
- различие в продвижении через дизайн,
- устойчивое лидерство в дизайне с течением времени,
- получение признания за достижения благодаря дизайну.
Тернер разделяет основные обязанности руководства проектированием по следующим шести направлениям:
- видение будущего
- проявление стратегических намерений
- управление инвестициями в дизайн
- управление корпоративной репутацией
- создание и развитие среды инноваций
- обучение лидерству в дизайне
Ссылки
- ^Тернер, Р., Топалян, А.: Основные обязанности руководителей дизайна в коммерчески сложных условиях. 2002, инаугурационная презентация на форуме лидеров дизайна.
.
Дополнительная литература
- Тернер, Р.: Лидерство в дизайне: обеспечение стратегической ценности дизайна. (Routledge) 2013. ISBN 1409463230
- Goleman, D.: Что делает лидером? Harvard Business Review 1998, издание 76, № 9
- Макбрайд, М.: Управление дизайном: будущее вперед. Обзор управления дизайном, лето 2007 г.
- Маллинс, Л.Дж.: Управление и организационное поведение. (Pitman Publishing) 2004. ISBN 0-273-60039-7
- Тернер, Р., Топалян, А.: Основные обязанности руководителей дизайна в коммерчески сложных условиях. 2002 г., торжественная презентация на форуме лидеров дизайна.
- Залезник, А.: Менеджеры и лидеры: они разные ?. Harvard Business Review 2000, Vol. 82, № 1
См. Также
