Войти
Чандра Л. Форд - американский специалист в области общественного здравоохранения, доцент кафедры общественного здравоохранения в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Она работает директором Центра изучения расизма, социальной справедливости и здоровья. Ее исследование рассматривает взаимосвязь между расизмом и последствиями для здоровья.
Форд завершен степень бакалавра питания в Государственном университете Пенсильвании. Она перешла в Университет Питтсбурга для учебы в аспирантуре, где получила степень магистра библиотеки и информатики и второй курс общественного здравоохранения в Университет Питтсбурга. Она сказала, что заинтересовалась неравенством в отношении здоровья, потому что ее семья имела опыт социальной справедливости и гражданских прав. Форд получила докторскую степень в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл, где изучала поведение в отношении здоровья. Она была W. Ученый Фонда К. Келлогга Школы общественного здравоохранения им. Почтальона Колумбийского университета. В ее исследовании были рассмотрены причины, по которым ВИЧ был настолько распространен среди афроамериканских сообществ. Во время стажировки она обнаружила, что афроамериканцы, знавшие о расизме, более активно обращались за тестированием на ВИЧ и за медицинской помощью, чем те, кто не знал. Точно так же афроамериканцы, которых осматривали чернокожие клиницисты, имели больше шансов пройти тест на ВИЧ, чем те, кого обследовали не чернокожие врачи. Она разработала серию программ по охвату групп высокого риска, направленных на то, чтобы сообщить о рисках заражения ВИЧ и важности ранней диагностики.
Форд изучает справедливость в отношении здоровья и социальные детерминанты здоровья. Она изучила влияние расизма на здравоохранение и политику в Соединенных Штатах, признавая, что это коренная причина несправедливости в отношении здоровья. Ее исследования объединяют исследования общественного здравоохранения с критической расовой теорией ; так называемая практика критической гонки общественного здравоохранения. В частности, ее исследование подчеркивает, что раса - это социальный конструкт; и она критикует ученых и врачей, которые подтверждают идею о том, что расовая принадлежность является биологическим атрибутом и причиной ухудшения здоровья.
В 2016 году Форд был назначен членом Национальной академии медицины Комитета по Решения на уровне сообществ для продвижения справедливости в отношении здоровья. Она является членом Американской ассоциации общественного здравоохранения Сотрудничество по борьбе с расизмом. Она является директором-основателем Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Центра изучения расизма, социальной справедливости и здоровья. Центр, основанный в 2017 году, исследует последствия расизма для здоровья различных групп населения. В нем приводятся явные примеры того, как работники общественного здравоохранения могут бороться с расизмом, включая явное обозначение расизма, обучение распознаванию предвзятости, наращивание потенциала сообщества, сбор данных и определение приоритетов справедливости.
Форд и ее коллега Гилберт. К. Джи были награждены Премией Пола Корнели 2019 года за свою работу о влиянии расизма на здоровье.
Во время пандемии COVID-19 Форд исследовал причины, по которым чернокожие были перепредставлены среди жертв коронавирусной болезни. Она утверждала, что цветные сообщества с большей вероятностью будут жить рядом с опасностями окружающей среды и загрязнителями, что делает их более подверженными тяжелой форме коронавирусной болезни, и они с меньшей вероятностью будут иметь доступ к доступной медицинской помощи. Форд призвал к большей организованности и активности для поддержки цветных сообществ, пострадавших от исторической медицинской несправедливости. В середине мая Форд критически отозвался о решении штатов возобновить работу после пандемии COVID-19, заявив, что открытие непропорционально сильно повлияет на цветных людей и иммигрантов. Она призвала проявлять осторожность, чтобы гарантировать, что сообщества, наиболее страдающие от коронавирусной болезни, не станут объектом более строгого надзора и арестов.
