Войти
.
| Девиз | «The Total Rewards Association» |
|---|---|
| Образование | 1955 |
| Тип | Профессиональная организация |
| Штаб-квартира | Скоттсдейл, Аризона |
| Членство | 30 000 в 100 странах |
| Веб-сайт | http://www.worldatwork.org/ |
WorldatWork - глобальная ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами и бизнеса лидеры сосредоточились на привлечении, мотивации и удержании сотрудников. WorldatWork работает над продвижением роли человеческих ресурсов как профессии, предлагая обучение и сертификацию в области компенсации, льгот, работы и личной жизни и общего вознаграждения. Основана в 1955 году и большую часть своей истории известна как Американская компенсационная ассоциация.
Штаб-квартира находится в Скоттсдейле, Аризона. WorldatWork также имеет офис в Вашингтоне, округ Колумбия.
В состав организации WorldatWork входят следующие дочерние организации: Общество сертифицированных специалистов WorldatWork и Альянс WorldatWork за прогресс в сфере труда и жизни.
Предварительных условий нет к членству в WorldatWork. Первоначальные членские взносы составляют 350 долларов США для практиков и консультантов, 125 долларов США для преподавателей и 55 долларов США для студентов.
Сертификаты WorldatWork включают в себя Certified Compensation Professional (CCP), Certified Benefits Professional (CBP), Global Remuneration Professional (GRP) и Work-Life Certified Professional (WLCP) - все зарабатываются путем сдачи соответствующих экзаменов. В 2010 году WorldatWork представил два новых обозначения на основе компетенций: сертифицированный специалист по вознаграждениям для руководителей (CECP) и сертифицированный специалист по вознаграждениям с продаж (CSCP).
Workspan Magazine, WorldatWork Journal, Обзор бюджета заработной платы, Обзор инвентаризации общего вознаграждения
В 2010 году WorldatWork опубликовала Модель общего вознаграждения, в которой определены пять ключевых элементов, влияющих на привлечение, мотивация и удержание соискателей / сотрудников в частной компании: пособие, вознаграждение, развитие и карьерные возможности, производительность и признание, баланс между работой и личной жизнью и благополучие.
.
