Войти
| Тип | Братское общество |
|---|---|
| Цель | Представляем интересы афроамериканских пожарных. |
| Штаб-квартира | Балтимор, штат Мэриленд. Соединенные Штаты |
| Веб-сайт | www.vulcanblazersinc.org |
Vulcan Пиджаки, со штаб - квартирой в Балтиморе, штат Мэриленд, является афро-американская братская организация, представляющая более 300 штатных профессиональный пожарных и парамедиков. Это правозащитная организация, которая оказывает помощь афроамериканским пожарным с 1970 года. После организации работы с членами пожарной профессии по всему штату, количество членов превышает 300 и продолжает расти.
Основанная в 1970 году, она связана с IABPFF и стала первой группой меньшинств, выигравшей иск о дискриминации при найме на работу в 1973 году. Это увеличило количество меньшинств в пожарной службе Балтимора, что впоследствии открыло путь другим организациям. Цель Vulcan Blazers - служить обществу в целом, включая социальные вопросы, школы, агентства, частные и корпоративные структуры, а также наставлять молодежь в карьере пожарной службы.
Афро-американцы были частью истории городской пожарной охраны Балтимора, начиная с Дымовой трубы Харди и вспомогательных подразделений SHC, агитирующих мэра за то, чтобы их назначили постоянными и оплачиваемыми пожарными в 1949 году. вспомогательные средства использовались для тушения пожаров в Балтиморе. Харди был первым сертифицированным пожарным, и когда вернувшиеся солдаты забрали грузовики, он продолжал оказывать помощь. Харди был отчислен в 1943 году как слишком старый для армии. В 1953 году первый класс гражданской службы, включающий афроамериканцев, был принят в пожарную академию. Многие из вспомогательных организаций были старше предельного возраста к моменту первого занятия, но Чарльз Миллер, Чарльз Л. Скотт и Рой Паркер продолжали служить полными пожарными в городе Балтимор. В первый класс вспомогательных сотрудников, которым должны были выплачиваться деньги, входили Ли Д. Бэбб, Цицерон Болдуин, Эрнест Х. Барнс, Луи Харден, Эрл С. Джонс, Карл Э. Макдональд, Джордж К. В. Макнайт-младший, Чарльз Т. Миллер, Рой Паркер., Чарльз Л. Скотт и Линдси Вашингтон. Скотт занял первое место в списке гражданских служащих, которые будут приняты на работу, из 48 сдавших и сдавших экзамены на государственную службу и медосмотр. Харди и его помощники продолжали реагировать на сигналы тревоги, устанавливая лестницы и помогая пожарным. До этого пожарная часть описывалась чернокожими помощниками как «частный клуб» только для белых мужчин. Реальность для новых пожарных была мрачной: чернокожие были допущены к пожарной охране, но им приходилось иметь дело с отдельными кроватями, туалетами и умывальниками. Во многих случаях им не разрешалось пользоваться одними и теми же кухонными ложками или кружками, пить кофе из кофейника или читать газеты, купленные на фонды «общественного фонда». В некоторых пожарных частях над столиками на кухнях, над кроватями и туалетом висели таблички «Зарезервировано» (для цветных). Эти инциденты произошли не только в Балтиморе, но и во всех случаях, когда чернокожие включались в жизнь пожарных частей. В 1954 году пожарный Джек Джонсон становится первым, кто получает награду «За заслуги перед пожарными». В 1959 году первому чернокожему, получившему звание инженера-инженера Герману Вильямсу, не разрешили эксплуатировать аппарат до пожара. Позже он был назначен начальником BCFD мэром Куртом Шмоуком в 1992 году. В 1960 году первый чернокожий был повышен до лейтенанта, Джеймс Томас ранее получил звание оператора пожарных насосов. В BCFD чернокожим не разрешалось вступать в местный профсоюз до восьми лет после того, как они нарушили цветовую линию. Учитывая, что полноправное членство местного 734-го противостоит введению афро-американцев, плюс правила департамента оговаривали, что у вас не может быть никакого другого представительства, кроме местного 734, чернокожие решили, что у них будет представительство. Поскольку общественные объединения были разрешены, Социальная ассоциация пожарных (SAFF) начиналась с собрания пожарных в доме Джеймса Крокетта, члена третьего пожарного класса. SAFF, возглавляемая Чарльзом Р. Томасом, посетила Вулканское общество в Нью-Йорке, где давала юридические консультации; впоследствии, с помощью юридической фирмы Brown Allen and Watts, лидера лейбористов А. Филипа Рэндольфа, NAACP, The Urban League и некоторых белых сторонников AFL-CIO вынудило местный профсоюз 734 поднять "негритянский вопрос" в этаж общего собрания членов. Чернокожим было отказано в членстве в Союзе до 1961 года, и им разрешили присоединиться только после того, как Союз взимал с них « плату » за вступление. Эти «сборы» позже были оспорены и признаны конституционными. В 2003 году семь из последних оставшихся новобранцев, которые служили в Машиностроительном заводе 36 на Эдмондсон-авеню, собрались вместе, чтобы вспомнить пожарную часть как место, где творилась история. Раньше это была городская школа пожарной подготовки, и именно здесь 10 человек нарушили цветовую линию и стали первыми афроамериканскими пожарными в Балтиморе. Единственным членом 3-го класса черных новобранцев, которого не было в тот день, был шеф Герман Уильямс. Все они были членами Vulcan Blazers, преемника SAFF. Город официально переименован в Engine Company 36 на Эдмондсон-авеню и Беналу-стрит - где в течение 22 лет Томас служил в военной форме - в Engine Company Чарльза Р. Томаса-старшего. Это третья городская пожарная часть, названная в честь черного пожарного, а вторая - в честь вулканского пиджака. В 2015 году городской совет Балтимора принял резолюции CR-7573 - CR-7587, в которых поблагодарил этих черных пожарных за их службу городу и сослался на их членство в Vulcan Blazers со следующими прокламациями: Президент CR 7575 Диксон, все члены РЕЗОЛЮЦИЯ городского совета поздравляем Чарльза Л. Скотта (среди прочих) с тем, что он стал одним из первых афроамериканских пожарных (мужчин), служащих жителям Балтимор-Сити и Vulcan Blazers. Ранее в 2007 году городской совет признал вулканцев резолюцией, поздравляющей их с 35-летним служением городу - президент CR 1552 Диксон, все члены РЕЗОЛЮЦИЯ городского совета, поздравляющая компанию Vulcan Blazers, Inc. с празднованием ее 35-летия.
В 1969 году пожарные из числа меньшинств со всей страны отправились в Нью-Йорк, чтобы принять участие в первом заседании Международной ассоциации профессиональных чернокожих пожарных. В следующем году в Хартфорде, штат Коннектикут, на первом съезде IABPFF лидеры SAFF присутствовали и сыграли важную роль в создании этой организации; когда они вернулись в Балтимор, они стали членами Vulcan Blazers. Первым делом было найти команду юристов для борьбы с преследованием, которому они подверглись в пожарных частях, а также с дискриминационной практикой продвижения BFCD в суде.
В 1971 году четыре члена Vulcan Blazers, поддерживаемые организацией, подали иск против BCFD в Федеральный суд Балтимора. Они утверждали, что прием на работу и продвижение по службе в департаменте были дискриминационными по отношению к черным пожарным. Суд рассматривался как важная проверка федеральной политики позитивных действий. В результате повышение до звания начальника батальона (17 из 44 повышений) и других званий было приостановлено до тех пор, пока не будут выполнены цели разнообразия, предусмотренные в приказе судей. Судья федерального суда Джозеф Х. Янг установил, что в городской пожарной службе имелась практика расовой дискриминации. Он приказал повысить по службе пострадавших афроамериканских пожарных после многих лет предвзятого отношения со стороны BFCD против них. По завершении судебного процесса весной 1973 года BCFD назначил начальника пожарной службы афроамериканца и повысил несколько офицеров до уровня помощника начальника.
В 1989 году ассоциация выступила с протестом против налога на парк развлечений, взимаемого с ассоциации городом Балтимором и штатом Мэриленд после того, как Братский зал был проверен и обнаружен недоплачиваемый налог с валовой выручки. Апелляционный суд вынес решение в пользу города Балтимор, но после проверки федеральными налоговыми органами (IRS) организации была предоставлена защита в соответствии с 501c5 налогового кодекса. Блейзеры снова подали заявление и получили освобождение от федерального подоходного налога. Эта организация была признана «рабочей, сельскохозяйственной или садоводческой организацией» в рамках разрешений 26 USC § 501 (c) (5). Впоследствии он также был освобожден от уплаты государственного подоходного налога.
В 2007 году, после разногласий по поводу повышения в Пожарной академии с начальником отдела, Vulcan Blazers публично призвали к его замене гражданские власти. Стажер-пожарный Рэйчил М. Уилсон умерла во время учений с живым ожогом в начале года, и профсоюз пожарных был недоволен тем, как шеф Гудвин проводил назначения в свой руководящий состав. Из-за вопросов безопасности и того, что различные классы подвергались более суровому режиму, чем предыдущие классы полностью белых новобранцев, пиджаки стояли впереди, призывая к изменениям наверху. Сразу после инцидента несколько офицеров по обучению были привлечены к дисциплинарной ответственности, а руководитель академии был заменен. После обвинений в мошенничестве со стороны чернокожих кандидатов на экзаменах 2007 года на должности лейтенанта и капитана был подан иск по Разделу VII, и профсоюз пожарных, ответчик вместе с BFCD и городом, был исключен как ответчик до того, как дело было объединено судьей.. Решение включало заявления, сделанные Генри Баррисом, президентом Vulcan Blazers в прессе, в котором утверждалось, что слухи о мошенничестве были мотивированы расовыми мотивами белых офицеров, профсоюза и вождя Гудвина. В 2011 году было вынесено упрощенное судебное решение об отклонении этих обвинений в дискриминации, причем окончательное решение показало, что из-за того, что их предыдущие оценки были ниже, эти чернокожие не могли получить наивысшие баллы на тестах без обмана.
В декабре 2011 года Ллойд Картер, бывший главный сотрудник BCFD по вопросам разнообразия, подал в суд на город за расовую дискриминацию из-за его переназначения. Картер утверждает, что в отношении него было проведено необоснованное внутреннее расследование, и он подал в суд на основании расовой дискриминации. В этом иске его поддержали Blazers, которые также подали жалобу в Министерство юстиции США, которое отклонило просьбу о присоединении к иску. Картер также был бывшим президентом организации Vulcan Blazers, и суд отказал ему в этом. Blazers также подали в суд из-за низкого найма представителей меньшинств и систематической предвзятости, и аналогичный иск, поданный полицейскими из числа меньшинств в 2009 году против города Балтимора, привел к урегулированию спора в размере 4,3 миллиона долларов по обвинению в том, что в нем использовались дискриминационные методы на расовой почве. Это было самое крупное поселение, принадлежащее муниципалитету, получившее титул VII, что подчеркивает отсутствие разнообразия в практике найма сотрудников полиции и пожарных депо.
14 ноября 2014 года офицер пожарной безопасности Балтимора лейтенант Джеймс Бетеа скончался от вдыхания дыма после падения через пол в пустом доме рядом с местом пожара. Он был в ловушке на несколько часов, прежде чем дежурный пожарный увидел его машину за пределами уже притихшего огня и позвал на помощь. Лейтенант Бетеа был пожизненным членом Vulcan Blazers и активным участником сообщества. В результате LODD глава отдела Найлс Форд сказал, что BFCD рассмотрит дополнительные изменения политики, в том числе требование о том, чтобы сотрудники по безопасности работали парами. Он был членом класса BFCD 1973 года, в результате которого по решению суда был возбужден иск о дискриминации, возбужденный Vulcan Blazers по обвинению в расовой дискриминации при приеме на работу и продвижении по службе.
Здание Бурландо, Национальная пожарная академия В 2013 году BCFD повысил капитана Чарлин Б. Стоукс до начальника батальона по работе с населением. Стоукс - первая афроамериканка, получившая звание начальника батальона за 154-летнюю историю управления пожарной охраны города Балтимора. Начальник пожарной охраны Найлс Р. Форд, афроамериканец, в настоящее время возглавляет BCFD. Дальнейшие успехи в продвижении разнообразия в 2015 году были достигнуты с возвышением Тваны Аллен, первой чернокожей женщины, назначенной на пост лейтенанта пожарной охраны в пожарной части округа Балтимор. Недавно департамент опубликовал рекомендации по новому физическому тесту. Для этого IAFF ( Международная ассоциация пожарных ) и IAFC ( Международная ассоциация начальников пожарных ) объединились с 10 ведущими пожарными службами и профсоюзами в рамках программы FEMA «Инициатива по здоровью и фитнесу, объединенная пожарной службой». Вместе они придумали новый тест под названием «Тест физической способности-кандидата IAFF / IAFC» (CPAT).
На основе этих изменений они опубликовали новое видение BCFD в отношении разнообразия. «Сообщества становятся все более разнообразными, и пожарным постоянно приходится работать в мультикультурной среде. Целью CPAT является выявление лиц, которые имеют физическую квалификацию для выполнения работы пожарных. В то же время CPAT стремится устранить искусственные препятствия. к более широкой цели пожарной службы по развитию должным образом подготовленных и физически способных сотрудников, члены которых отражают разнообразие сообщества. Разнообразие также достигается за счет активного набора квалифицированных мужчин и женщин-кандидатов из всех расовых и этнических групп для работы в пожарной службе ".
