Минимальная заработная плата в Хорватия

Минимальная заработная плата в Хорватии регулируется Законом о минимальной заработной плате (хорватский : Zakon o minimalnoj plaći) и определяется как самая низкая брутто-месячная заработная плата за f Неполный рабочий, из расчета 40-часовой рабочей недели. Для работников, которые не работают полный рабочий день, минимальная заработная плата ниже, пропорционально их рабочему времени. Дополнительная компенсация за сверхурочную работу, работу в ночное время и работу по воскресеньям и праздникам не входит в минимальную заработную плату. Минимальная заработная плата пересчитывается один раз в год и действует в течение следующего календарного года.

С 1 января 2019 года минимальная месячная брутто-зарплата в Хорватии составляет 3750,00 HRK (около 505 евро), что эквивалентно чистой сумме 3 000 кун (около 406 евро), или 45% от среднемесячной заработной платы. В январе 2018 года минимальную заработную плату получили 45 245 работников, по сравнению с ок. 80 000 в 2014 году.

• Список минимальной заработной платы по странам
• Список стран-членов Европейского Союза по минимальной заработной плате

• «Закон о minimalnoj plaći " [Закон о минимальной заработной плате]. Narodne novine 130/17 (на хорватском языке). zakon.hr / Анте Борич. Декабрь 2017 г. Дата обращения 4 сентября 2018 г.
• Беякович, Предраг (декабрь 2015 г.). "Проблемы, возможности и ограничения постоянства минимальной площади у Хрватской" (PDF). Политичке анализ (на хорватском языке). 6 (24): 23–27. Проверено 4 сентября 2018 г. CS1 maint: ref = harv (link )

.