Искать Понижение в Викисловаре, бесплатный словарь. |
A понижение в должности - это обязательное понижение ранга сотрудника или должности в пределах организационная иерархия компании, отдела государственных услуг или другого органа, если не происходит снижения заработной платы. Понижение в должности также может привести к потере других привилегий, связанных с более высоким званием, и / или уменьшением заработной платы или льгот. Сотрудник может быть понижен в должности за нарушение правил организации из-за чрезмерного опоздания, проступка или халатности. В некоторых случаях сотрудник может быть понижен в должности вместо увольнения, если у сотрудника низкая производительность или если компания столкнулась с финансовым кризисом. Переход на должность того же ранга или уровня в другом месте организации называется развертыванием или . Добровольный переход на более низкий уровень также является развертыванием, поскольку он не является обязательным понижением уровня. Понижение в должности часто неверно интерпретируется просто как противоположность повышения, однако это лишь одно из средств снижения уровня работы.
В рамках континуума дисциплинарных возможностей, доступных в большинстве организаций, понижение в должности в средней степени тяжести. Незначительные нарушения правил или первое нарушение правил обычно приводят к устному или письменному предупреждению или к отстранению от участия без оплаты. С другой стороны, за серьезные нарушения правил, такие как хищение или саботаж, обычно увольняют сотрудника и / или компания предъявляет уголовные или гражданские обвинения. В спортивных лигах, когда команды переходят из одного дивизиона в другой, команды с худшим рейтингом в более высоком дивизионе переводятся (или переводятся) в более низкий дивизион.
Слово «понижение в должности» не ограничивается сферой занятости; Его можно использовать во многих областях.