Войти
Основная ответственность Канадского Совета по производственным отношениям (CIRB) заключается в интерпретации и управлении отраслевыми отношениями и гигиеной труда и Разделы по безопасности Трудового кодекса Канады. CIRB также способствует достижению эффекта производственных отношений в отношении любой работы, предприятия или бизнеса, который находится в ведении Парламента Канады.
Юрисдикция CIRB распространяется на около миллиона сотрудников, занятых в отраслях, находящихся под федеральной юрисдикцией. Секторы, находящиеся под федеральной юрисдикцией, включают межпровинциальные перевозки, телерадиовещание, банковское дело, лонгшоринг и перевалку зерна. Кроме того, юрисдикция CIRB - это сотрудники частного сектора в Северо-Западных территориях, Юкон и Нунавуте. Если работник или работодатель не относятся к этой юрисдикции, они могут подпадать под юрисдикцию провинциального совета по трудовым отношениям. CIRB отвечает за интерпретацию и администрирование Части II (Профессиональные отношения) Закона о статусе артиста от имени артистов и продюсеров.
Сертификация профсоюзов, расследование жалоб на несправедливую трудовую практику, вынесение приказов о прекращении и воздержании в случаях незаконных забастовок и локаутов, вынесение решений о юрисдикционных вопросы, а также решение сложных ситуаций, возникающих в результате продажи бизнеса. CIRB также помогает урегулировать споры до того, как они приведут к забастовке или локауту.
