Войти
A Блокировка есть прекращение работы или отказ в приеме на работу по инициативе руководства компании во время трудового спора. В отличие от забастовки , когда сотрудники отказываются работать, локаут инициируется работодателями или владельцами отрасли. Блокировка обычно осуществляется путем простого отказа в допуске сотрудников на территорию компании и может включать в себя смену замков или найм охранников для помещений. Другие реализации включают в себя штраф за явку или простой отказ от времени на часах. По этим причинам локауты называются антитезой забастовкам.
Блокировка - это обычно попытка навязать определенные условия найма группе сотрудников во время спора. Его часто используют, чтобы заставить членов профсоюзов соглашаться на новые условия, такие как более низкая заработная плата. Если профсоюз требует более высокой заработной платы, более высоких льгот или сохранения льгот, менеджер может использовать угрозу локаута - или фактического локаута - чтобы убедить профсоюз уступить.
Далеко не все трудовые споры связаны с локаутами (или забастовками), но локауты широко применялись во всем мире во время и после индустриализации. Некоторые из инцидентов с локаутом имеют историческое значение.
Дублинский локаут был крупным трудовым спором между 20 000 рабочих и 300 работодателями в Дублине. Спор длился с 26 августа 1913 года по 18 января 1914 года и часто рассматривается как самый серьезный и значительный трудовой спор в истории Ирландии . Центральным в споре было право на объединение в профсоюзы.
В Соединенных Штатах в соответствии с федеральным законом о труде работодатель может нанимать только временные замены во время локаута. В случае забастовки, если она не является несправедливой трудовой практикой забастовкой, работодатель может законно нанять постоянную замену. Кроме того, во многих штатах США заблокированные сотрудники имеют право на получение пособия по безработице, но не имеют права на такое пособие во время забастовки.
Для По вышеуказанным причинам многие американские работодатели исторически неохотно применяли локаут и вместо этого пытались спровоцировать забастовку. Однако, поскольку американские профсоюзы все чаще стали прибегать к замедлению темпов роста, а не к забастовкам, локауты стали более распространенной тактикой многих работодателей. Несмотря на то, что количество забастовок сокращается, локауты в США растут.
В 1892 году, после нескольких сокращений заработной платы и споров с работодателями на металлургическом комбинате Homestead в Homestead, Пенсильвания, профсоюз призвал к забастовке после того, как компания перестала обсуждать свои решения с профсоюзом. Генри Клей Фрик остановил завод и заблокировал всех рабочих, не дав им войти на завод.
Недавние заметные инциденты локаута были зарегистрированы в профессиональном спорте, в частности, с участием Высшей бейсбольной лиги в межсезонье 1990 года, Национальной баскетбольной ассоциации в межсезонье 1995 года, межсезонье 1996 года и сезоны 1998–99 и 2011–12 сезоны, Национальная хоккейная лига в сезонах 1994–95, 2004–05 и 2012–13, а Национальная футбольная лига в 2011 межсезонье. Спорные 2012 NFL арбитр локаута привлеченными арбитры, а не игроки. В 2005 году НХЛ стала первой крупной профессиональной спортивной лигой в Северной Америке, отменившей весь сезон из-за локаута.
В сентябре 2016 года Университет Лонг-Айленда стал первым высшим учебным заведением.
8 апреля 1998 г. стивидорная компания Patrick Corporation попыталась реструктурировать свою деятельность для причины производительности. В ходе промышленного водораздела он уволил всех своих рабочих и наложил локаут на причалы вокруг Австралии.
29 октября 2011 года Qantas объявил локаут всех домашних сотрудники перед лицом продолжающейся забастовки профсоюзов. Это отменило все полеты, остановив весь флот на несколько дней.
2 апреля 2013 года Датский союз учителей (датский : Danmarks Lærerforening) и Ассоциация местных органов власти (датский : Kommunernes Landsforening) объявила локаут для более чем 60 000 учителей начальных школ по всей стране. Более 600 000 учащихся также пострадали от локаута и не смогли ходить в школу.
Спор был о том, должны ли учителя иметь дополнительное рабочее время, как того хотела Ассоциация местного самоуправления (KL). Датский союз учителей (DFL) был против и не смог найти решения. После 24 дней локаута учителя проиграли трудовой спор 25 апреля 2013 года, когда правительство вмешалось, чтобы положить конец локауту. Правительство решило применить все основные требования KL, и учителя получили небольшое повышение заработной платы в качестве компенсации.
Термин блокировка относится к практике физического предотвращения того, чтобы работники покинули рабочее место. В большинстве юрисдикций это незаконно, но иногда о нем сообщают, особенно в некоторых развивающихся странах.
Не следует путать блокировку с сидячей забастовкой, такой как Флинт сидячая забастовка между United Automobile Workers и General Motors Corporation.
Совсем недавно сотрудники организовали блокировку руководства против руководства, что было помечено как «босс 'основными СМИ. Во Франции в марте 2009 г. национальный менеджер 3M был заперт в своем офисе на 24 часа сотрудниками из-за спора о сокращении штатов. В следующем месяце профсоюзные сотрудники колл-центра, управляемого Synovate в Окленде, заперли входные двери офиса в ответ на то, что руководство заблокировало их. Подобные практики имеют некоторое сходство с герао в Индии. Это также вызвано разногласиями между работодателем и сотрудниками определенного отдела.
Портал профсоюзов  | Wikisource содержит текст Британской энциклопедии 1911 года статьи Strikes и блокировки. |
