Войти
| Emploi et Développement social Canada | |
 | |
| Обзор департамента | |
|---|---|
| Создан | 2003 |
| Тип | Департамент отвечает за
|
| Юрисдикция | Канада |
| Сотрудники | 25000 |
| Ответственные министры |
|
| Ответственный заместитель министра |
|
| Веб-сайт | www.hrsdc.gc.ca |
Занятость и Социальное развитие Канады (ESDC ; французский : Emploi et Développement social Canada) - это департамент правительства правительства Канады отвечает за социальные программы и рынок труда на федеральном уровне.
Департамент человеческих ресурсов и развития навыков Канады (HRSDC) был создан в декабре 2003 года, когда Human Resources Development Canada был разделен на два отдельных департамента: HRSDC и Социальное развитие Канады.. Хотя они продолжали совместно использовать многие общие услуги и операции, HRSDC должен был сосредоточиться на аспектах, связанных с персоналом, из прежнего портфеля HRDC, в то время как SDC должен был сосредоточиться на программах социальной поддержки для детей, семей и пожилых людей. Разделение получило формальную юридическую силу, когда в июле 2005 г. были введены в действие Закон о Департаменте человеческих ресурсов и развития навыков и Закон о Департаменте социального развития.
После вступив в должность в феврале 2006 года, правительство Консервативной партии из Стивена Харпера объявило, что объединит эти два департамента, а также издав серию приказов Совета Социального развития Канады был передан в HRSDC.
С 2006 по 2008 годы предыдущая роль социального развития была отражена в присвоении министру человеческих ресурсов и повышения квалификации «министру человеческих ресурсов и социального развития», и путем изменения прикладного названия департамента на «Управление людскими ресурсами и социальным развитием Канады». Эта практика прекратилась в конце 2008 года, когда название было изменено на «Министр кадров и повышения квалификации». Позже эта должность была переименована в «Министр занятости и социального развития».
4 ноября 2015 г. в департаменте произошли изменения в правительстве, в результате которых обязанности по найму были переданы министру труда, в результате чего был переименован в министр занятости, рабочей силы и труда. Затем аспекты социального развития были преобразованы в министр по делам семьи, детей и социального развития. Министру занятости, развития трудовых ресурсов и интеграции инвалидов теперь поручено вести дело о лицах с ограниченными возможностями.
Суб-агентства ESDC включают:
ESDC предоставляет 87 миллиардов долларов на программы и услуги и около 24 000 сотрудников. Примерно 19 000 из этих сотрудников работают под знаменем Service Canada.
11 января 2013 г. министр Дайан Финли объявила, что жесткий диск с информацией о 583000 заемщиков студенческих ссуд был утерян из Канады. Программа студенческих ссуд (CSLP) / офис HRSDC в Гатино, Квебек. Потенциально пострадали заемщики, зарегистрировавшие ссуду в период с 2000 по 2006 год. Информация на жестком диске содержала полные имена, номера социального страхования, контактную информацию и остатки по кредитам. На жестком диске также была информация о 250 сотрудниках HRSDC. Обеспокоенность по поводу нарушения конфиденциальности и кражи личных данных привела к подаче трех коллективных исков против федерального правительства от имени пострадавших студентов.
18 января 2013 года Управление Комиссара по вопросам конфиденциальности Канада заявила, что начато официальное расследование. Заявленным результатом этого расследования было предоставление информации организациям и частным лицам для улучшения защиты конфиденциальности.
RCMP был уведомлен, но ожидает результатов расследования Управления комиссара по вопросам конфиденциальности Канады, чтобы провести собственное расследование..
Этот инцидент стал известен как «1 из 60», отражая соотношение пострадавших людей к населению Канады в целом.
В 2018 году правительство Джастина Трюдо ввело новые обязательные критерии для правомочных работодателей и проектов Канадской программы летних рабочих мест, для которых: основной мандат организации должен уважать индивидуальные права человека в Канаде, включая ценности, лежащие в основе Канадской хартии прав и свобод (Хартии), а также другие права, «такие как» репродуктивные права и право быть без дискриминации ". После девяти текущих обжалований Федерального суда, жалоб Канадской конференции католических епископов в союзе с Канадским советом христианских благотворительных организаций, требование было переписано и стало обязательным пунктом для приемлемых проектов и трудовой деятельности, которые должны не «активно работать над подрывом или ограничением доступа женщин к услугам по охране сексуального и репродуктивного здоровья».
