Войти
| Тип доверия | |
|---|---|
| Госпиталь NHS Trust | |
| NHS Region | |
| NHS | |
| Location | |
| Trust Details | |
| Последний годовой бюджет | |
| Сотрудники | |
| Председатель | |
| Главный исполнительный директор | Хелен Эшли |
| Links | |
| Веб-сайт | Больницы Бертона |
| Отчеты комиссии по качеству обслуживания | CQC |
В июле 2018 г. Фонд NHS больниц Бертона был частью слияния с Дерби Больницы NHS Foundation Trust, в результате чего был создан Университетские больницы Дерби и Бертонский фонд NHS Foundation Trust и Burton Hospitals NHS Foundation Trust прекратили свое существование.
До этого Больница Королевы в Бертон-апон-Трент, Общественная больница Сэмюэля Джонсона в Личфилде и Общественная больница сэра Роберта Пила в Tamworth находились в ведении фонда Burton Hospitals NHS Foundation Trust.
Trust установил партнерство с Health Innovation Partners Ltd., совместным предприятием Arcadis NV и Morgan Sindall Group для управления и развития своего имущества в течение 10 лет..
Траст заключил договор субподряда с Virgin Healthcare на предоставление долгосрочного ухода и ухода за престарелыми в Восточном Стаффордшире на срок 7 лет. В конце 2016-17 гг. Ей пришлось заплатить 300 000 фунтов стерлингов в виде НДС, потому что Virgin не может возместить расходы по НДС, как это могут сделать организации NHS.
Траст объединился с Derby Teaching Hospitals NHS Foundation Доверьте сформируйте Университетские больницы Дерби и Бертонский фонд NHS Foundation Trust в июле 2018 года.
Четырехчасовая цель в квартальных данных отделения неотложной помощи от NHS Англия Данные из https://www.england.nhs.uk/statistics/statistical-work-areas/ae-waiting-times-and-activity/ В июле 2013 г. в результате Keogh Review Monitor ввел в Траст особые меры. В октябре 2013 года Комиссия по качеству обслуживания поместила Траст в категорию наивысшего риска. Он был заключен партнерское соглашение с Университетскими больницами Бирмингема NHS Foundation Trust. В декабре 2014 года были наняты три новых неисполнительных директора в рамках программы повышения стандартов. Это было исключено из специальных мер в октябре 2015 года после того, как CQC согласился, что ситуация улучшилась.
Еще десять итальянских медсестер были наняты в декабре 2014 года, присоединившись к контингенту, набранному ранее из Португалии.
В В марте 2015 года сообщалось, что количество сотрудников, которым пришлось взять отпуск из-за проблем с психическим здоровьем, резко увеличилось. В 2009 году 56 сотрудников взяли на работу 1231 день по причине психических заболеваний. В 2014 году 223 работника взяли в общей сложности 7517 выходных. Это примерно 20% от общего числа 40 074 дней отпуска по болезни в течение года.
В 2014/5 г. Министерство здравоохранения предоставило доверительному фонду ссуду в размере 6,3 млн фунтов стерлингов, которая предположительно с выплатой в течение пяти лет.
