Уильям Ричард Скотт

W. Ричард Скотт
Давний член факультета Стэнфордского университета.
Родился	(1932-12-18) 18 декабря 1932 года (87 лет). Парсонс, Канзас, США
Род занятий	Почетный профессор Стэнфордского университета

Уильям Ричард Скотт (родился 18 декабря 1932 г.), американский социолог и заслуженный профессор Стэнфордский университет, специализируется на институциональной теории и науке об организации. Он известен своими исследованиями взаимосвязи между организациями и их институциональной средой.

• 1 Биография
• 2 Работа
• 3 Избранные публикации
• 4 Ссылки
• 5 Внешние ссылки

Родился в Парсонс, Канзас в семье Чарльза Х. Скотта и Хильдегард Хьюил. Скотт получил докторскую степень в Чикагском университете в Питер Блау и получил почетные докторские степени Копенгагенской школы бизнеса (2000 г.), Хельсинкской школы экономики и бизнеса (2001 г.) и Орхусского университета в Дании (2010 г.).

Скотт всю свою профессиональную карьеру проработал в Стэнфорде, занимая пост председателя социологического факультета (1972–1975), директора Программы обучения по организациям и психическому здоровью (1972–1989) и директора Стэнфордский центр исследований организаций (1988–1996). С 1997 года он является почетным профессором кафедры социологии с любезными назначениями в Высшей школе бизнеса, Высшей школе образования и Медицинской школе Стэнфордского университета.

Скотт был избран членом Национальной медицинской академии в 1975 году. В 1988 году он был удостоен награды «Выдающийся ученый» от отдела теории менеджмента и теории организации Академии менеджмента. В 1996 году он был награжден премией Ричарда Д. Ирвина за выдающийся научный вклад в менеджмент от Академии менеджмента. В 2013 году он получил награду «Выдающийся педагог» от того же отдела; а в 2015 году Академия международного бизнеса назвала его выдающимся ученым года.

Скотт работал редактором Ежегодного обзора социологии (1987–1991) и президентом Ассоциации социологических исследований (2006–2007).

В 2000 году Отдел организации, занятий и работы Американской социологической ассоциации учредил премию У. Ричарда Скотта, чтобы ежегодно отмечать выдающийся вклад в эту область, состоящий из статей.

Скотт - организационный социолог, который сосредоточил свою работу на изучении профессиональных организаций, включая образовательные, инженерные, медицинские, исследовательские, социальные и некоммерческие организации по защите интересов. В течение последних трех десятилетий он сосредоточил свои работы и исследования на взаимосвязи между организациями и их институциональной средой. Он является автором или редактором около двадцати книг и более 200 статей и глав в книгах.

• Скотт, В. Р. Мартин Рюф, Питер Дж. Мендель и Кэрол А. Каронна. (2000). Институциональные изменения и организации здравоохранения: от профессионального доминирования к управляемой помощи. Издательство Чикагского университета.
• Скотт, У. Ричард и Джеральд Ф. Дэвис. Организации и организация: Rational Natural and Open System Perspectives, Pearson / Prentice Hall, 2006, (шестое издание).
• Дункан, О. Д., Скотт, В. Р., Либерсон, С., Дункан, Б. Д., Уинсборо, Г. Х. Мегаполис и регион. Рутледж. 2013.
• Скотт, У. Ричард. Учреждения и организации: идеи, интересы и идентичности. Sage Publications, (2014) (четвертое издание)
• McLaughlin, Milbrey et al. Между движением и учреждением: организации, защищающие интересы молодежи. Stanford University Press, 2009.
• Скотт, У. Ричард, Майкл У. Кирст и его коллеги. Высшее образование и Кремниевая долина: связаны, но конфликтуют. Johns Hopkins University Press, 2017.

В Wikiquote есть цитаты, связанные с: Уильямом Ричардом Скоттом

• У. Ричард Скотт, доктор философии на stanford.edu