Войти
Вторая государственная пенсия (S2P ) или Дополнительный штат Пенсия была введена в Великобритании Трудовым Правительством 6 апреля 2002 года, чтобы заменить SERPS (Государственная пенсионная программа, связанная с доходами ). Основная цель этого изменения заключалась в том, чтобы перекосить существующие льготы Дополнительная пенсия (AP) в пользу лиц с низким и средним уровнем дохода за счет более высокооплачиваемых и расширить доступ к некоторым лицам, осуществляющим уход, и людям с длительным заболеванием. или инвалидность впервые.
Дополнительная государственная пенсия для новых пенсионеров была заменена на новую государственную пенсию 6 апреля 2016 года.
До апреля 2002 года пособие по безработице предоставлялось через Государственную пенсионную программу, связанную с доходами (SERPS). SERPS представляла собой пенсионную схему в среднем за карьеру, основанную на диапазоне доходов каждый год между «НПВ» или «Нижним пределом доходов» (5 304 фунта стерлингов в 2011/12 г.) и «НПВ» или «Верхний предел дохода» (42 475 фунтов стерлингов в 2011/12 году). Любое уже созданное право на выдачу SERPS сохраняется и переоценивается каждый год в соответствии с изменениями средней заработной платы (то есть в «реальном» выражении) до. Затем он прибавляется к любой подлежащей выплате базовой государственной пенсии, а затем общая сумма увеличивается в соответствии с индексом розничных цен (ИРЦ ).
S2P дает всем сотрудникам, зарабатывающим до 32 592 фунтов стерлингов в год (в 2011/12 г.), большую пенсию, чем SERPS, независимо от того, работают они по контракту или нет - при этом большая часть помощи направляется тем, кто находится в ' «самый низкий» доход (до 14 400 фунтов стерлингов в год в 2011/12 году) - известный как «LET» или «порог низкого дохода». Коэффициенты начисления в каждом диапазоне доходов:
| Прибыль | LEL в LET | LET в (3LET - 2LEL) | (3LET - 2LEL) в UEL |
|---|---|---|---|
| (2011/12) | 5304 фунтов стерлингов - 14 400 фунтов стерлингов | 14 400 фунтов стерлингов - 32 592 фунтов стерлингов | 32 592 фунтов стерлингов - 42 475 фунтов стерлингов |
| SERPS | 20% | 20% | 20% |
| S2P | 40% (от 14 400 фунтов стерлингов - 5304 фунтов стерлингов) | 10% | 20 % |
Прибыль в самом низком диапазоне рассматривается так, как если бы они фактически были на пороге следующего диапазона. Таким образом, в соответствии с SERPS заработок в размере 10 000 фунтов стерлингов в год будет давать пенсию всего в 939 фунтов стерлингов в год - 20 процентов (10 000 фунтов стерлингов - 5304 фунта стерлингов), тогда как в рамках S2P такой же заработок приведет к пенсии в размере 3638 фунтов стерлингов в год. - 40 процентов (14 400 - 5304 фунта стерлингов) - почти в четыре раза больше. Тем не менее, при доходе SERPS в 25000 фунтов стерлингов в год будет получена пенсия в размере 3939 фунтов стерлингов в год - 20 процентов (25000 фунтов стерлингов - 5304 фунта стерлингов), а при S2P - всего 4698 фунтов стерлингов в год - 40 процентов от 9096 фунтов стерлингов плюс 10 процентов на человека. цент (25 000–14 400 фунтов стерлингов). При пороговом значении «3 x LET - 2 x LEL» (32 592 фунта стерлингов в год) пенсии SERPS и S2P равны, и выше этого уровня применяется одинаковая норма начисления (20 процентов).
Эти проценты - это право сотрудников, внесших свой вклад в программу, на полную трудовую жизнь. Он определяется как количество лет от 16 до пенсионного возраста. Если на 6 апреля 1978 года работник был старше 16 лет, его трудовая жизнь определяется как количество лет между 6 апреля 1978 года и датой выплаты государственной пенсии.
Если у работающего по найму годовой заработок превышает LEL, он становится участником государственной пенсионной схемы и должен уплатить некоторые взносы Национального страхования. Однако они могут отказаться от дополнительной пенсии в государственной пенсии, присоединившись к частной пенсионной схеме или вместо этого вступив в частную пенсионную программу. Это называлось «заключением контракта». В отношении дополнительной пенсии (SERPS / S2P) существовало два типа договоров.
Посредством схемы «найма по контракту» (только SERPS): Если выбрано заключение контракта путем присоединения к программе профессионального пенсионного обеспечения работодателя, как работник, так и его работодатель платили взносы национального страхования по сниженной ставке.
Когда работник выходит на пенсию, его вторая пенсия частично поступает из схемы работодателя (считается, что она финансируется за счет более низкой ставки собираемых взносов и направляется на эти цели), а не из дополнительной пенсии, хотя большинство людей будут продолжать накапливать некоторое право на AP одновременно. Поскольку они будут продолжать платить часть государственного страхования, такие сотрудники получат разницу между более высоким уровнем S2P и более низким уровнем SERPS, с которым они заключили контракт, когда они придут получать свою государственную пенсию. Эта форма заключения подряда длится до тех пор, пока человек остается членом схемы работодателя - обычно до тех пор, пока он остается на определенной работе. Когда они уходят с работы и возобновляют работу в другом месте, они по умолчанию переходят на «контракт», если только они не переходят непосредственно на работу по контракту в другом месте.
Посредством соответствующего пенсионного плана (S2P, включая SERPS): человек может также отказаться от дополнительной пенсии с планом пенсии заинтересованного лица или личной пенсионной программой, которую они может номинировать. Этот автомобиль тогда назывался, или APP. Если они сделали это, то вместо того, чтобы платить более низкие взносы в систему государственного страхования, один раз в год HM Revenue Customs платили прямо в свое приложение скидку, иногда известную как. Эта скидка предназначена для предоставления льгот, в основном тех же, что и при отказе от дополнительной пенсии, то есть полного S2P. Таким образом, его стоимость определяется исходя из возраста и уровня заработка человека в этом году, а не напрямую от того, сколько они могут заплатить в системе национального страхования в этом конкретном году. Эта вторая форма заключения контрактов происходит один (налоговый) год за раз - каждый год у человека есть возможность выбрать обратно контракт на получение полной дополнительной пенсии S2P. Если сотрудник зарабатывает меньше, чем LET (например, 9000 фунтов стерлингов), его скидка будет основываться на их фактическом диапазоне заработков (9000 фунтов стерлингов - 4368 фунтов стерлингов), так что они все равно получат некоторую часть S2P через свою государственную пенсию позже - эквивалент оставшейся разницы (здесь 12500 - 9000 фунтов стерлингов).
Если физическое лицо выбрало такую вторую пенсию вместо «контрактного», оно должно дать ему примерно ту же сумму, что и дополнительная пенсия. Независимо от того, зависит ли он от инвестиционного дохода от скидки, достаточного для приобретения дополнительного дохода (обычно в форме аннуитета ). Возможно, все еще необходимо подумать о том, будет ли этот заранее установленный уровень пенсии достаточно, чтобы поддерживать образ жизни, который они планировали, когда они вышли на пенсию.
Также можно было использовать пенсию заинтересованного лица или личный пенсионный план для создания пенсионных фондов без заключения договора о дополнительной пенсии, но если это было сделано, скидка не предусматривалась. Обычно лицо получает налоговые льготы по всем своим взносам в частную пенсию по базовой ставке подоходного налога (22 процента в 2006/07 налоговом году), независимо от фактически уплаченного подоходного налога. Если они уплатили подоходный налог по более высокой ставке (40 процентов в 2006/07 году), их взносы освобождаются по этой же ставке, но только в счет того дохода, с которого была уплачена более высокая ставка.
Хотя скидка по национальному страхованию предназначена для предоставления пособий в целом, таких же, как и отказ от дополнительной пенсии, существуют разногласия по поводу того, достаточны ли скидки на основе текущих прогнозов для доходности инвестиций и ставок аннуитета. Многие МРС и поставщики персональных пенсий теперь поощряют некоторых или всех своих клиентов заключать контракты обратно.
Те, кто заключают контракты, получают гарантию известного уровня пенсий, который не определяется инвестициями возвращается или ставка аннуитета, но теряет возможность получать пенсию до достижения государственного пенсионного возраста, получать не облагаемую налогом единовременную выплату при выходе на пенсию.
Одним из преимуществ заключения контрактов является то, что средства инвестируются частным образом от имени физического лица. Это означает, что они защищены от будущих изменений правительства в пенсионной системе.
Как указывалось ранее, это происходит от
В 2006 году правительство объявило об изменениях как базовой, так и дополнительной пенсии. В частности, было объявлено, что
