Войти
| Шахра Разави | |
|---|---|
 | |
| Alma mater | |
| Профессия | «ООН-женщины» (2013–), Исследовательский институт социального развития ООН (1993–2013), Бернский университет (2012–)  |
Шахра Разави (Шахрашуб Разави) - родившийся в Иране академик и высокопоставленный сотрудник Организации Объединенных Наций, специализирующийся на гендерных вопросах и социальном развитии. Выпускник Лондонской школы экономики и Оксфордского университета, Разави в настоящее время является директором Департамента социальной защиты Международной организации труда в Женеве, Швейцария.
Разави получил степень бакалавра наук в Лондонской школе экономики. Она получила степень магистра и доктора философии в Колледже Святого Антония Оксфордского университета.
С 1993 по 2013 год Разави была координатором исследований в Исследовательском институте социального развития Организации Объединенных Наций (ЮНРИСД). Разави высоко оценил предлагаемые в Докладе о мировом развитии за 2012 год микроэкономические реформы, направленные на преодоление экономического гендерного неравенства, но раскритиковал отчет за то, что в нем не рассматриваются способы, которыми макроэкономическая политика ставит в невыгодное положение. женщины, составляющие большинство мелких землевладельцев. В качестве приглашенного сотрудника Разави представила социологический и экономический анализ роли женщин в качестве опекуна в журнале Национального института исследований в области народонаселения и социального обеспечения Японии. Это дало оценку и привело к дальнейшему обсуждению схемы социального обеспечения Care Diamond, ориентированной на семью, которую японское правительство впервые внедрило в странах с более старым населением бэби-бумеров и снижающейся рождаемостью. В 2012 году Раваци отправилась в Междисциплинарный центр гендерных исследований (ICGS) Бернского университета в качестве приглашенного профессора, чтобы также поработать с Бриджит Шнегг, швейцарским историком-феминистом и основателем центра.>
В июне 2013 года Разави была назначена руководителем отдела исследований и данных в ООН-Женщины. Структура «ООН-женщины» и ее флагманский отчет «Прогресс женщин мира в 2019–2020 годах: семьи в меняющемся мире» были опубликованы под руководством Разави, что соответствует целям ООН ЦУР по экономическим, трудовым и женским вопросам. Обсуждение роли женщин в семье было расширено и затронуло другие темы, наряду с международной миграцией, в которой указывалось на успех правительства Индонезии, сформировавшего законодательный орган в 2017 году, удовлетворяющий потребности женщин-граждан, работающих за пределами страны., или примерно 4,5 миллиона рабочих (2016 г.), которым были бы предоставлены программы социального обеспечения и гендерное равенство, или которые могли бы искать защиты от торговли людьми и насилия. Насилие со стороны интимного партнера обсуждалось в свете возможностей работы для мужа или мужчина - глава семьи, особенно для мигрантов. В исследовании Разави также рассматривались такие вопросы, как неоплачиваемый труд и экономическое бремя, которое ложится на женщин в международном масштабе. Дискуссия о ЦУР продолжится в статье Равази в Global Policy
Разави входит в состав редакционных / консультативных советов следующих журналов: Feminist Economics (младшие редакторы), Global Social Policy (Международный консультативный совет) и Журнал крестьянских исследований (Международный консультативный совет).
