Ассоциация студенческих кооперативов Оберлина

редактировать
Оберлинская студенческая кооперативная ассоциация
Oberlin OSCA Logo.svg
Основана1952 г., объединена в 1962 г.
ТипЖилищный кооператив, Продовольственный кооператив
Focus, устойчивое развитие
Местоположение
Ключевые людиФилип Суигон, Президент

Миа Фокс,

Дерек Лимон, казначей

Перл Пузак, председатель совета директоров

Линда Доан, Финансовый менеджер

Барбара Томпсон, Советник по безопасности пищевых продуктов

Сандэнс,

Арлин Мьюир, Офисный помощник
Веб-сайтДомашняя страница OSCA

Ассоциация студенческих кооперативов Оберлина (OSCA ) - это некоммерческая корпорация, которая кормит и предоставляет жилье студентам колледжа Оберлин. Он расположен в городке Оберлин, штат Огайо, и не зависит от Оберлинского колледжа, но тесно связан с ним, в котором обучается около 2900 студентов. OSCA - это второй по величине студенческий жилищный кооператив в Северной Америке, с самым большим среди всех студенческих кооперативов на душу населения.

Содержание
  • 1 История
    • 1.1 Бывшие члены кооперативов
  • 2 Операции
  • 3 Принципы
  • 4 Должности
    • 4.1 Все сотрудники OSCA
      • 4.1.1 Должности офицеров OSCA
      • 4.1.2 Штатные должности в OSCA
    • 4.2 Сотрудники
    • 4.3 Работа в индивидуальных кооперативах
      • 4.3.1 Управленческая группа кооператива
      • 4.3.2 Роли участников
  • 5 Помещения
    • 5.1 Кооперативная игра Fairchild
    • 5.2 Кооператив Харкнесса
    • 5.3 Кооперативная игра «Сохранить»
    • 5.4 Старые курганы
    • 5.5 Кооператив с танками
    • 5.6 Кооператив Pyle
    • 5.7 Кооператив «Третий мир» op (TWC)
    • 5.8 Кооператив с коричневыми мешками (BBC)
  • 6 Уникальные традиции
    • 6.1 Еженедельные традиции
      • 6.1.1 Ночь пиццы
      • 6.1.2 Особое питание
    • 6.2 Особые события
      • 6.2.1 Iron Chef
      • 6.2.2 OSCA Prom
  • 7 См. Также
  • 8 Ссылки
  • 9 Внешние ссылки
История
Tank Cooperative, один из жилищных кооперативов OSCA

Первый кооператив Оберлина, Pyle Inn, открылся в 1930 году, но из-за плохого финансирования существовал только время от времени. К 1949 году, однако, студенты, недовольные системой питания в колледже, решили возродить кооперативную систему питания. Межкооперативный совет (ICC) был основан совместно между Пайлом и недавно открывшимися Серыми Мезонинами с миссией служить образовательным и социальным комитетом. К 1962 году, с основанием Keep, ICC превратилась в Ассоциацию студенческих кооперативов Оберлина, крупнейшего студенческого кооператива в американской истории.

OSCA процветала еще двадцать лет, но в 1982 году пережила критический финансовый кризис. OSCA была проверена IRS и почти потеряла свой статус освобожденной от налогов. Эта неудача вызвала раскол в сообществе и спровоцировала начало нескольких серьезных изменений в структуре кооператива.

К 1989 году организация взяла на себя обязательство придерживаться принципов устойчивого развития и защиты окружающей среды, закупая местные продукты питания и готовя блюда с использованием более экологически безопасных методов. Весной 2002 года OSCA создала институт COPAO, Комитет по привилегиям и угнетению, который исследует расовое и социально-экономическое неравенство в рамках кооперативной системы.

Кооперативы бывших членов

Кооператив Kosher Halal Co-op (KHC), как часть OSCA, предлагает кошерные и халяльные блюда по цене. С 2013 года он находится под совместным управлением жилищного и обеденного управления Оберлинского колледжа и отделения в кампусе Гиллель.

Операции

OSCA платит арендную плату Колледжу за использование своих зданий, но работает почти полностью автономно. Члены студентов голосуют в соответствии с процессом консенсуса OSCA по всем правилам и реализуют решения.

В OSCA работают бизнес-координатор, финансовый менеджер, советник по безопасности пищевых продуктов и офисный помощник. Члены OSCA занимают другие должности в кооперативах, такие как президент OSCA, координатор по образованию, шеф-повар и подготовитель кухни. Члены OSCA выполняют все приготовления, уборку, закупку продуктов питания, компостирование и другие задачи в рамках своих индивидуальных кооперативов. Каждый кооператив решает в начале каждого семестра, сколько времени участники должны внести. Тем, кто работает вне кооператива, большинство кооперативов предложат «временную помощь», чтобы значительно сократить количество необходимых часов совместной игры. Каждый член OSCA должен убираться после еды раз в неделю.

Каждую весну члены OSCA голосуют за руководителей корпорации на следующий год. За исключением председателя правления, эти должностные лица, а также два менеджера по операциям, два координатора по чистоте и техническому обслуживанию, один из двух координаторов по образованию, финансовый менеджер, бизнес-координатор, офисный помощник, советник по безопасности пищевых продуктов и OSCA / Сотрудники по связям с колледжем Оберлин составляют группу общего управления, или GMT. GMT занимается повседневными операциями кооперативов. Совет директоров состоит из двух представителей от каждого кооператива, а также председателя правления. Затем эти члены выбирают, какие штатные должности также должны входить в состав Правления.

В кооперативах нет карточек на питание или подносов в кафетерии. Общая еда готовится как минимум на обед в 12:20 и ужин в 18:20, а кухни открыты круглосуточно и без выходных. Правила для гостей устанавливаются участниками, поэтому они могут приводить друзей и профессоров на обед. Многие кооперативы подходят для вегетарианцев и веганов, и осведомленность об аллергии среди членов всегда является приоритетом.

Принципы

принципы, которыми руководствуются современные кооперативные организации, включая OSCA, были сформулированы в 1844 г. группой текстильщиков из Рочдейла, Англия, которым надоела эксплуататорская природа рынка во время британской промышленной революции. Они решили объединить свои деньги и открыть небольшой розничный магазин, работающий по принципам, которые стали основой современных кооперативов. Принципы, заложенные Рочдейлским обществом равноправных пионеров, с тех пор были адаптированы к условиям современного сотрудничества. В 1995 году Международный кооперативный альянс принял пересмотренный список принципов сотрудничества, который сегодня OSCA использует в измененной форме. В 2014 году членство ратифицировало существенные изменения в принципах сотрудничества.

Принципы сотрудничества в соответствии с OSCA

  1. Открытое членство - OSCA предлагает членство без искусственных ограничений студентам Оберлинского колледжа. Это включает ограничения против любой расы, сексуальной ориентации, религиозных или политических убеждений, пола или социального положения. OSCA стремится быть доступным для всех наших членов. Однако мы признаем, что жизненный опыт студентов Оберлинского колледжа разнообразен и что это может ограничить способность OSCA достичь этой цели.
  2. Демократический контроль членов - OSCA - это демократическая организация, контролируемая нашими членами, которые активно участвуют в разработке политики и принятие решений. Избранные представители подотчетны членам. Мы признаем, что использование консенсуса имеет долгую историю, и что записи существуют еще с XII века н.э., когда нация хауденосауни, или пять наций, принимала решения на основе модели консенсуса, а другие группы разработали свои собственные формы консенсусное принятие решений на протяжении всей истории. Хотя это и не требуется, в прошлом OSCA использовала различные формы консенсуса для принятия решений. OSCA стремится предоставить нашим членам структуру и средства для роста и расширения возможностей за счет активного участия сообщества.
  3. Экономическое участие членов - члены OSCA вносят равный вклад и демократически контролируют капитал кооператива. Члены распределяют избыточный капитал для любых или всех следующих целей: развитие OSCA, получение выгоды для членов пропорционально их сделкам с OSCA и поддержка других видов деятельности, одобренных членами.
  4. Автономия и независимость - OSCA является автономной организацией. контролируется нашими участниками. Если мы заключаем соглашения с другими организациями, включая правительства, или привлекаем капитал из внешних источников, мы делаем это на условиях, которые обеспечивают демократический контроль со стороны наших членов и сохраняют нашу совместную автономию. Мы стараемся быть самостоятельной организацией и, когда это возможно, используем собственные ресурсы для решения проблем, прежде чем искать помощь извне.
  5. Образование, обучение и информация - OSCA обеспечивает образование и обучение для наших членов, избранных представителей, сотрудников и сотрудников, чтобы они могли вносить эффективный вклад в развитие нашего сообщества. Помимо обучения навыкам, необходимым для работы OSCA, мы работаем, чтобы узнать о существующих в мире системах угнетения и о том, как они влияют на нас как на членов OSCA. Мы также информируем широкую общественность о характере и преимуществах сотрудничества.
  6. Сотрудничество между кооперативами - OSCA наиболее эффективно обслуживает наших членов и укрепляет кооперативное движение, сотрудничая с местными, региональными, национальными и международными сетями кооперативов.
  7. Забота о сообществе - уделяя особое внимание потребностям участников, OSCA работает над устойчивым развитием сообществ в Оберлине посредством политики, принятой нашими участниками. Мы стремимся оказывать положительное влияние на районы, частью которых мы являемся.
  8. Устойчивое развитие - OSCA стремится обеспечить экологичное жилье и питание, используя ресурсы эффективно и разумно, сокращая или устраняя как можно больше отходов, шаги к самодостаточности и содействие нашему сообществу, поддерживая местный бизнес и сельское хозяйство. Мы обязуемся постоянно искать способы построения устойчивых сообществ и подавать пример. Поскольку наши кооперативы приносят пользу как нынешним, так и будущим членам, наша задача - быть осторожными распорядителями наших активов, чтобы OSCA была здесь для многих будущих членов.
  9. Индивидуальная ответственность - OSCA признает, что наши участники вносят свой вклад в организацию по-разному, и мы считаем, что каждый в нашем сообществе может и должен вносить свой вклад в OSCA в меру своих возможностей.
Работа

Все сотрудники OSCA

Все члены OSCA на равных владеет и участвует в управлении OSCA. Тем не менее, существуют определенные индивидуальные руководящие роли, которые действуют на уровне полностью OSCA (а не на уровне отдельного кооператива), чтобы позволить OSCA функционировать как крупная организация, которой она является. Эти должности включают четыре «офицерских» должности и несколько должностей студенческого персонала All-OSCA. Студенты в этих ролях наблюдают за различными аспектами OSCA. Большинство должностей избираются ежегодно.

Должности офицеров OSCA

  • Президент
  • Казначей
  • Секретарь по членству
  • Председатель Правления

Должности в штате Все-OSCA

  • Доступность Координатор комитета (x2)
  • Координатор по чистоте и содержанию (x2)
  • Координатор по образованию и истории
  • Координатор по образованию и обучению
  • Координатор по проблемам окружающей среды
  • Координатор по вопросам питания (x2)
  • Координатор по жилищным вопросам
  • Операционный менеджер (x2)
  • Информационный агент по вопросам сексуального вреда (x3)
  • Координатор партнерского партнерства в Никарагуа
  • Сотрудник OSCA-College
  • At-Large по переговорам по договору аренды

Сотрудники

В OSCA работают четыре штатных сотрудника, не являющихся студентами, на должности полного рабочего дня в сфере управления и надзора.

  • Финансовый менеджер
  • Бизнес-менеджер
  • Советник по безопасности пищевых продуктов
  • Офисный помощник

Работа в индивидуальных кооперативах

Команда управления кооперативом

В каждом кооперативе есть команда управления кооперативом, состоящая из членов, избранных для выполнения закулисных работ, которые помогают кооперативам работать бесперебойно. Многие из этих должностей получают больше кредитов в неделю, чем другие совместные работы. Большинство должностей CMT требует двух человек.

  • DLEC (Координатор по питанию и разбору товаров)
  • Координатор по безопасности пищевых продуктов
  • Координатор по кухне
  • Координатор по членству
  • Координатор по рабочим схемам
  • Покупатель продуктов питания
  • Координатор по доступности
  • Координатор по питанию (только в избранных кооперативах)
  • Казначей

Роли участников

Члены могут отработать необходимое количество часов, выполнив много разнообразная кооперативная работа. Рабочие места в кооперативах довольно стабильны. Однако некоторые кооперативы отличаются в этой области.

Эти должности включают:

  • Главный повар
  • Повар первого или второго часа (помощь старшему повару в приготовлении еды в течение одного или обоих часов поварской смены)
  • Представитель Совета директоров
  • Представитель Комитета по образованию
  • Представитель Никарагуанского сестринского комитета по партнерским отношениям
  • Представитель Комитета по проблемам окружающей среды
  • Историк
  • Сыроделка или Молочная фабрика Queen
  • Granola Maker
  • Tasty-Things Maker
  • Pizza Cook
Помещения

OSCA управляет четырьмя кооперативами с жильем и столовой: Keep, Tank, Старые курганы и Харкнесс. В нем также есть четыре кооператива, предназначенных только для обедов: Fairchild Co-op, Pyle Inn Co-op, Third World Co-op и Brown Bag Co-op. Все эти кооперативы расположены внутри зданий, принадлежащих Оберлинскому колледжу.

Кооператив Фэйрчайлд

Фэйрчайлд, известный в кампусе и его членами как «Фэйркид», является кооперативом только для обедов. -оп, который открылся в 1977 году в подвале Fairchild Hall. Члены упоминаются как «Fairkids». Fairchild Hall - это общежитие в Южном кампусе, не связанное с кооперативом. Опрос студентов показал, что студенты были заинтересованы в более здоровом обеде, поэтому Fairchild открылся как «полностью натуральный» кооператив. Его наследие продолжилось строгой политикой в ​​области пищевых продуктов, которая исключала такие продукты, как мясо, бананы и кофе, по социально-политическим причинам, подтвержденным его социально сознательными членами каждый семестр. Весной 2012 года члены организации создали тамблер под названием «Козы правосудия», стремясь сохранить свою историю. Весной 2015 года члены проголосовали за восстановление продовольственной политики Fairchild с нуля, а с весны 2016 года ведутся обсуждения новой, менее строгой продовольственной политики. До весны 2017 года кооператив делил свое пространство с Brown Bag Co-op, кооперативом в стиле продуктового магазина для студентов, живущих в деревне или за пределами кампуса.

Harkness Co-op

Харкнесс открылся в 1950 году как женское общежитие, а в сентябре 1967 года Харкнесс стал четвертым жилищно-ресторанным кооперативом Оберлина. В 1979 году Харкнесс стал первым кооперативом Оберлина, который использовал консенсус - процесс принятия решений, который вскоре распространился по всей OSCA. Также в 1979 году Харкнесс создал Кооператив по контрацепции, который в конечном итоге преобразовался в современный Центр сексуальной информации. В течение многих лет Харкнесс был также домом для Good Food Co-op, потребительского кооператива, которым руководили и использовали как студенты Оберлинского колледжа, так и члены общины Оберлина. В середине 90-х Харкнесс стал первым кооперативом OSCA, у которого была система избранных шеф-поваров.

Расположенный в центре кампуса, Харкнесс вмещает 64 человека, обедает 109 человек и традиционно вегетарианский с веганскими блюдами. Харкнесс имеет репутацию центра студенческой активности на территории кампуса. Харкнесс является домом для недавно возрожденного книжного кооператива Оберлина.

Keep Co-op

Keep Cottage

Keep известен как один из самых энергичных и молодых кооперативов в OSCA, с одним из самые большие группы студентов-первокурсников в одном кооперативе. Это также один из самых музыкальных коллективов, многие ночи которого наполнены звуками игры на банджо, доносящихся с обширного крыльца. Кроме того, Keep является домом для Bike Co-op, совместной мастерской по ремонту велосипедов в Оберлине. Политика Keep в отношении питания обычно вегетарианская с акцентом на экологическую устойчивость.

Old Barrows

Old Barrows, ласково называемый «Old B» студентами Оберлина, является самым южным кооперативом на территории кампуса. Жилое пространство здания - безопасное место для женщин и транс-студентов, а столовая открыта для всех. В старом Б проживает 15 человек. В 1993 году Old Barrows был закрыт колледжем из-за структурных проблем, а столовая вновь открылась в 1994 году. Old B закроется как обеденный кооператив, начиная с осени 2017 года, но останется открытым как безопасное место для проживания женщин и трансгендеров. члены OSCA. Студенты должны подать заявку на проживание в Old B. С осени 2017 года бывшая кухня Old B будет использоваться компанией Brown Bag Co-op (BBC).

Кооператив танков

Членство танка, которого ласково называют «танкистами», составляет примерно 82 человека, среди которых довольно высока доля старших товарищей. Члены Танка придерживаются преимущественно вегетарианской диеты с небольшим количеством мяса. Обычно танкисты собираются на крыльце и на лужайке в хорошую погоду. Весной в Танке также проводится ежегодное жаркое из свиней - традиция, благодаря которой многие члены OSCA могут хорошо провести время в хорошей компании.

Кооператив Пайла

Пайл - крупнейший продовольственный кооператив Оберлина. Расположенный в Северном кампусе, в кирпичных стенах Asia House, Pyle предлагает голодным Оби большое, но уютное место, чтобы поесть и пообщаться. Пайл предоставляет мясо чаще, чем любой другой кооператив (хотя, конечно, есть веганские и вегетарианские варианты). С длинными деревянными столами и стульями Пайл был описан как «хогвартс». Когда позволяет погода, члены Пайла часто наслаждаются погодой и предпочитают есть на улице во внутреннем дворе Дома Азии.

Члены Pyle представляют собой хорошее сечение Obies, включая большее количество спортсменов из-за своего местоположения и меньшее количество требуемых часов (четыре вместо пяти). Пайл известен своими легендарными вечерами пиццы и непринужденной политикой питания. Он также известен своими веселыми традициями, такими как вечера в пабах и исполнение любимых песен участников в дни рождения.

Пайл, которому предшествует «Таверна Пайл», - старейший кооператив Оберлина. До того, как был построен Стивенсон, Пайл служил одним из многих кафе Оберлина.

Кооператив стран третьего мира (TWC)

Кооператив стран третьего мира - самый маленький кооператив, и участники допускаются только по заявке. TWC служит безопасным местом для цветных людей и студентов с низкими доходами. TWC играет большую роль в активизме в кампусе, поддерживая и привлекая многих ораторов, активистов и цветных художников в кампус Оберлина. TWC также учредил фонд для предоставления денег группам активистов, цветным людям и другим маргинализованным сообществам за пределами OSCA, которые работают над привлечением докладчиков, проведением мероприятий и т. Д. TWC известен как удобное и гостеприимное пространство в рамках OSCA для цветных студентов и студентов. студенты с низким доходом, ищущие безопасное место. Кооператив также известен своей вкусной едой, которая часто бывает более разнообразной, чем во многих других кооперативах. Студенты, не являющиеся членами TWC или POC, могут посещать обеды в Кооперативе только по приглашению.

Кооператив Brown Bag Co-op (BBC)

Новейший кооператив The Brown Bag Co-op (также известный как BBC) был открыт в 2003 году. BBC был создан для студентов, живущих за счет денег. -в лагере или в деревенском доме, у которых есть ограниченное время для традиционного кооператива. BBC работает аналогично продуктовому магазину кооператива, где участникам выделяется определенное пособие, на которое они могут «покупать» еду в кооперативе. Оставшаяся сумма пособия записывается на каждого участника после их «покупки». Затем участники готовят себе еду дома. Члены BBC в настоящее время вносят один час работы в кооператив в неделю (в отличие от всех других кооперативов, которые требуют четырех или пяти часов работы, а также едят и убирают в пространстве кооператива). Как часть OSCA, и для того, чтобы участники отрабатывали свой рабочий час каждую неделю, BBC выполняет общие для других кооперативов рабочие места.

До 2017-2018 учебного года BBC делила пространство с Fairchild Co-op. С осени 2017 года BBC будет располагаться в Old Barrows.

Уникальные традиции

Еженедельные традиции

Ночь пиццы

Каждую пятницу отдельные кооперативы проводят Ночь пиццы, обед, специально посвященный пицце, которым управляет определенный " Pizza Cook », который избирается в начале семестра. Среди фирменных блюд пиццы - тофу-рикотта Sunshine's и пицца с грибами и баклажанами. Большая часть пиццы является вегетарианской, но некоторые мясные курятники (например, Pyle) предпочитают мясные начинки. Как обычно, всегда есть веганский, безглютеновый и без сои варианты.

Special Meal

Каждую субботу вечером в кооперативе проводится Special Meal! «Особое блюдо» - это тематическое блюдо, которое добровольно «готовят» один или два члена кооператива. Смены приготовления особого питания на час дольше, чем рабочие смены обычного приготовления (обычные смены составляют 2–3 часа в зависимости от курятника). Дополнительное время позволяет поварам приготовить особые экстравагантные блюда. Любимые специальные блюда включают «Особое блюдо Гарри Поттера», «Карнавальную ночь», «Особое блюдо Хануки» и «Специальное праздничное блюдо» (которое включает обмен подарками и зажигание свечей), а также ежегодное «Специальное блюдо на Хэллоуин» от Fairkid (которое включает конкурс костюмов).

Особые мероприятия

Iron Chef

Iron Chef - ежегодное кулинарное соревнование, проводимое в масштабах всей OSCA. Команды студентов из каждого участвующего кооператива готовят свой лучший обед, который должен окружать специально подобранный ингредиент. В 2015 году Iron Chef почти уничтожил весь урожай моркови, когда 600 студентов OSCA бросились готовить свои лучшие морковные блюда. После приготовления каждый курятник переносит свою еду в главную комнату, где все OSCAns могут прийти и попробовать каждое блюдо. Жюри из выбранных судей пробует и объявляет победитель в конце вечера.

OSCA Prom

Каждый весенний выпуск OSCA проводит «OSCA Prom». Темой выпускного вечера OSCA в 2016 году были «кошки». Часто играют студенческие оркестры, а OSCAns танцуют всю ночь напролет.

См. Также
Ссылки
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-06-01 07:16:00
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте