Войти
A новый сотрудник - это человек, который развивает технические и мягкие навыки, необходимые для работы в современной индустрии высоких технологий, посредством нетрадиционного образования. пути. Термин был введен генеральным директором IBM Джинни Рометти в конце 2016 года и относится к профессиям «среднего уровня» в сфере технологий, таким как аналитики кибербезопасности, разработчики приложений и специалисты по облачным вычислениям.
Термин «новая работа» "- это игра на " синем воротничке ". Он был создан генеральным директором IBM Джинни Рометти и связан с усилиями компании по увеличению числа людей, квалифицированных для работы в сфере высоких технологий. В ноябре 2016 года Рометти написал открытое письмо избранному в то время президенту Дональду Трампу, в котором представил идею «новых рабочих мест» и призвал его поддержать создание таких ролей. Рометти ввела этот термин в ответ на новые обозначения рабочих мест, поскольку отрасли переходят в эру новых технологий и создаются рабочие места, требующие новых навыков в науке о данных, облачных вычислениях и искусственный интеллект.
По словам Рометти, «соответствующие навыки, иногда получаемые в ходе профессионального обучения», являются квалификационными характеристиками новичка. Типичные новые вакансии включают: технических специалистов по облачным вычислениям, менеджеров баз данных, аналитиков по кибербезопасности, дизайнеров пользовательского интерфейса и других различных ИТ-ролей. Для этих ролей требуются технические навыки и образование, но не обязательно четырехлетнее высшее образование. Навыки можно развивать с помощью нетрадиционного образования, такого как курсы местных колледжей и отраслевые программы сертификации. Работодатели «новых воротничков» ценят способность адаптироваться и учиться, равно как и более формальное образование. Кроме того, подготовка к новой работе часто включает развитие соответствующих навыков межличностного общения. Из-за широко распространенного дефицита навыков отраслевой спрос на новых воротничков привел к развитию образовательных инициатив, ориентированных на технические навыки. Примеры таких инициатив включают партнерство между Delta Air Lines и примерно 37 школами технического обслуживания авиации в США с целью разработки учебной программы, ориентированной на навыки, необходимые в авиационной отрасли, и IBM P-Tech программа для средней школы и младшего специалиста.
В Соединенных Штатах «Закон о новых рабочих местах» был выпущен представителями Тедом Лью (Калифорния), Мэтт Картрайт (Пенсильвания) и Энн Маклейн Кустер (Нью-Гэмпшир) в июле 2017 года. Закон направлен на предоставление стипендий и облегчения долгового бремени для лиц, изучающих кибербезопасность и выполняющих функции кибербезопасности, а также установление налоговых льгот для работодателей, предлагающих обучение кибербезопасности. В августе 2017 года лейтенант-губернатор Вирджинии Ральф Нортам объявил о программе профессионального обучения под названием «Получите квалификацию, найдите работу и верните», ориентированную на навыки для новых рабочих мест.
