Войти
 | |
| Аббревиатура | NEST |
|---|---|
| Местоположение | |
| Обслуживаемый регион | Соединенное Королевство |
| Веб-сайт | www.nestpensions.org.uk |
Национальный фонд сбережений занятости (NEST ) - это план с установленными взносами на рабочем месте в Соединенном Королевстве. Он был создан для облегчения автоматического зачисления в рамках правительственной реформы пенсионного обеспечения на рабочем месте в соответствии с Законом о пенсиях 2008 года. В связи с обязательством государственной службы любой британский работодатель может использовать NEST для выполнения своих новых обязанностей на рабочем месте, изложенных в Законе о пенсиях 2008 года.
Закон о пенсионном обеспечении 2008 года установил новые обязанности, в которых говорилось, что Работодатели должны предоставить своим британским работникам доступ к пенсионному плану на рабочем месте, который соответствует определенным минимальным стандартам. Некоторые работники будут автоматически зачислены в пенсионный план, а другие могут попросить присоединиться. Первый называется «автоматическая регистрация». Эти реформы затрагивают большинство британских работодателей и призваны помочь еще до 11 миллионов человек откладывать на пенсию.
National Employment Savings Trust (NEST) - одна из соответствующих пенсионных схем, которую работодатели могут использовать для удовлетворения своих требований. новые обязанности. Он был создан в рамках правительственной реформы пенсионного обеспечения на рабочем месте. NEST - это трастовая пенсионная программа с установленными взносами, управляемая Доверительным управляющим (NEST Corporation) на некоммерческой основе. В апреле 2014 года корпорация NEST объявила, что у нее более 1 миллиона членов, сэкономивших в схеме.
NEST бесплатен для работодателей. Члены платят 1,8% взносов плюс ежегодный управленческий сбор 0,3% от общей суммы банка. В совокупности сборы в целом эквивалентны 0,5% AMC для большинства типов сбережений. В марте 2014 года правительство объявило о планах с апреля 2015 года применить предельный размер отчислений в размере 0,75% от средств, находящихся под управлением, по фондам, не отвечающим требованиям пенсионных схем округа Колумбия.
Национальный фонд сбережений занятости в настоящее время имеет ограничение на годовой взнос. Он пересматривается ежегодно и в настоящее время составляет 4900 фунтов стерлингов на 2016/17 налоговый год. Также есть ограничения на переводы в схему и из нее. В июле 2013 года Департамент труда и пенсий (DWP) объявил, что планирует принять законодательные акты об отмене ограничений на NEST (лимит ежегодных взносов и ограничения на переводы) с апреля 2017 года, и указал, что ограничения на индивидуальные переводы могут быть отменены раньше, когда в законопроекте о пенсиях на 2013/2014 гг. будет введен принцип «горшок следует за участниками».
Участники, автоматически зарегистрированные в NEST, помещаются в фонд NEST Retirement Date Fund. Фонды пенсионных дат NEST управляются в соответствии со стадией жизни участников. Участники могут поменять средства в любое время после регистрации, если захотят. У NEST также есть несколько других вариантов фонда, в том числе шариатский фонд и этический фонд.
Предложено лейбористским правительством в официальном документе, опубликованном в мае 2006 года; инфраструктура NEST была создана Законом о пенсиях 2008 года.
Создание NEST, первоначально известного как «Личные счета», было одной из рекомендаций Второго отчета Пенсионной комиссии - Новое урегулирование пенсий для Двадцать первый век (2006 г.) под председательством Адаира Тернера.
Закон о пенсиях 2007 учредил переходный орган - Управление по предоставлению личных счетов (PADA) для консультирования по внедрению и запуску Личных кабинетов. PADA провела консультации по различным аспектам окончательной схемы, прежде чем передать эти обязанности Корпорации NEST, попечителю NEST.
Текущий председатель NEST Corporation - Отто Торесен. Исполнительным директором NEST Corporation является Хелен Дин.
