Войти
 | |
| Тип | Общественные |
|---|---|
| Торгуется как | LSE : MMC |
| Промышленность | Услуги управленческого консалтинга |
| Основан | Чикаго, США, 1946 год. |
| Штаб-квартира | Атланта |
| Ключевые люди | Памела Хакетт, генеральный директор, и Николас Стэгг, исполнительный председатель |
| Доход |  45 миллионов фунтов стерлингов (2016) |
| Количество работников | 200 |
| Веб-сайт | http://www.proudfoot.com |
Management Consulting Group, PLC - консалтинговая компания, зарегистрированная на Лондонской фондовой бирже под названием MMC. Изначально компания называлась Alexander Proudfoot PLC в честь ее основателя. В 1993 году он сократил свое название до Proudfoot PLC. В январе 2001 года он изменил свое название на текущее название Management Consulting Group, PLC. Компания Proudfoot предоставляет профессиональные услуги в широком спектре отраслей и секторов.
Proudfoot - консалтинговая компания, названная в честь ее основателя Александра Праудфута, которая была основана в Чикаго, штат Иллинойс, в 1946 году. За свою историю она также открывала офисы в Южной Африке, Гонконге, Бразилии, Канаде, Франции, Германии, Чили, Великобритании и других странах. Мехико. Первоначально компания была известна как Proudfoot Consulting PLC, а в 2009 году сменила название на имя своего основателя. Компания разрабатывает стратегии для улучшения финансовой и операционной инфраструктуры компаний-клиентов. Отрасли, в которых работала компания, включают оборонную промышленность, автомобильную промышленность, банковский и строительный секторы, страхование, науки о жизни, горнодобывающую промышленность, нефть и газ, производство и розничную торговлю, телекоммуникации и транспорт. Фирма работает с частными и государственными компаниями, и ее нанимают для повышения эффективности этих компаний по краткосрочным или долгосрочным контрактам. Их генеральный директор - Памела Хакетт, а исполнительный председатель - Ник Стэгг.
Прудфут также проводит исследования динамики рабочей силы. Их исследование 2007 года показало, что в течение того года в производственном секторе уровень непродуктивной рабочей силы составлял 37%, а производительность мировых компаний была на 29% ниже оптимальной. Дальнейшие исследования, проведенные фирмой, показывающие непроизводительность, показали, что вина не всегда кроется в сотрудниках, и что часто недостаточная производительность является результатом плохого или ошибочного управления. Исследование, проведенное в 2009 году Александром Праудфутом, показало, что в среднем продавец тратит только пятую часть своего дня на поиск или завершение продаж и обычно считает, что они потратили вдвое больше времени на торговую работу.
