Вынужденное увольнение

Вынужденное увольнение является прекращением судебного дела несмотря на возражение истца .

В федеральных судах США принудительное увольнение регулируется Правилом 41 (b) Федеральных правил гражданского судопроизводства (FRCP).

Недобровольное увольнение осуществляется ответчиком посредством ходатайства об увольнении на том основании, что истец не ведет дело, не подчиняется по решению суда или в соответствии с Федеральными правилами гражданского судопроизводства.

Вынужденное увольнение также может быть произведено по постановлению судьи, если ни один из ответчиков не подавал ходатайство об увольнении. Недобровольное увольнение - это наказание, которое суды могут применять, если сторона в деле не действует должным образом. Другие наказания изложены в Правиле 11 FRCP, Федеральных правилах апелляционного производства Правиле 38, разделах 1927 и 1912 Раздела 28 Кодекса Соединенных Штатов и неотъемлемых полномочиях суда.

Недобровольное увольнение запрещает повторное рассмотрение дела в суде, если судья не примет иное решение.

Правила судов штата могут отличаться от федеральных правил и варьироваться от штата к штату.

Полный текст FRCP 41 (b):

(b) Вынужденное увольнение: последствия этого. В случае отказа истца привлечь к уголовной ответственности или выполнить эти правила или любое постановление суда, Ответчик может ходатайствовать об отклонении иска или любого иска к ответчику. Если суд в своем постановлении об увольнении не указывает иное, увольнение в соответствии с этим подразделом и любое увольнение, не предусмотренное правилами, кроме увольнения из-за отсутствия юрисдикции, ненадлежащего места проведения или отказа присоединиться к партии в соответствии с Правилом 19, действует как судебное решение по существу.

• Добровольное увольнение