Войти
Эпилепсия может повлиять на em занятость по разным причинам. Многие работодатели не хотят нанимать человека, которого, как им известно, страдает эпилепсией, даже если припадки контролируются лекарствами. Если у сотрудника случится припадок во время работы, он может нанести вред себе (но редко другим, вопреки распространенному мнению) в зависимости от характера работы. Работодатели часто не желают нести какие-либо финансовые затраты, которые могут возникнуть в связи с наймом человека с эпилепсией, например, расходы на страхование, оплачиваемый отпуск по болезни и т. Д. Многие люди, у которых приступы успешно купируются лекарствами, страдают от различных побочных эффектов, в первую очередь сонливость, которая может повлиять на производительность труда. Многие законы запрещают или ограничивают людей, страдающих эпилепсией, от выполнения определенных обязанностей, в первую очередь вождения или работы с опасными механизмами, тем самым сокращая число рабочих мест, доступных для людей с эпилепсией. Больным эпилепсией также запрещено вступать в вооруженные силы, хотя они могут работать на определенных гражданских военных должностях.
Вопросы занятости несут ответственность за 85% затрат общества на эпилепсию. В США средний доход людей с эпилепсией составляет 93% от дохода всех людей. Сообщается, что уровень безработицы среди людей с эпилепсией составляет от 25% до 69%. Сообщается, что процент окончивших среднюю школу составляет 64%, по сравнению со средним показателем по стране 82%.
У людей с эпилепсией существуют следующие проблемы в их поисках и выполнении работы:
Люди с эпилепсией могут быть лишены доступа к различным видам работы либо по закону, либо по нормативным актам компании, либо по здравому смыслу, что приведет к сокращению числа рабочих мест, доступных для соискателя.
Лицам, которым запрещено водить машину по законам земля, на которой они проживают, не может выполнять какие-либо работы, связанные с управлением автомобилем. Даже если по закону пациентам разрешено управлять собственным транспортным средством, по местным и национальным законам им может быть запрещено управлять транспортным средством с целью выполнения определенных видов работы, таких как получение водительских прав коммерческого водителя или вождение школьного автобуса или машинистом поезда (даже если человек, у которого не было припадка в течение определенного периода времени, не находится под постоянным запретом, ему все равно, возможно, придется иметь возможность оставаться без припадков в течение года или более даже без лекарств).
Большинство стран запрещают тем, у кого когда-либо случился припадок, управлять самолетом, за исключением, возможно, частного самолета, особенно если рассматриваемый самолет является коммерческим или военным самолетом или любым типом реактивного самолета, делая карьеру в авиации. или в космосе крайне маловероятно (опять же, некоторым людям, у которых не было приступов без лекарств в течение значительного периода времени, обычно не менее года, разрешается летать - даже на самолетах - в некоторых случаях, если они могут оставаться без приступов в течение минимум год без использования муравья iconvulsant наркотиков).
Работа, связанная с работой опасного оборудования, может представлять проблему для людей с эпилепсией, в том числе строительство и промышленная работа.
Во многих странах действуют законы, запрещающие людям, страдающим эпилепсией, приступы которых не полностью контролируются, работать на должностях, предполагающих высокую степень ответственности за благополучие других. Сюда входят полицейские, учителя и медицинские работники.
Есть много опасностей, которые люди с эпилепсией, в том числе те, у которых приступы полностью контролируются лекарствами, сталкиваются на рабочем месте. Люди с активными припадками сталкиваются с очевидным риском потери сознания или контроля над мышцами, а те, у кого есть побочные эффекты, сталкиваются с пониженной концентрацией или физической силой. Некоторые из опасностей включают:
Даже если человек с эпилепсией может безопасно выполнять свои рабочие обязанности, многие из них ограничены местом, где они могут работать, если они не могут самостоятельно добраться до места работы. Поскольку некоторые не могут самостоятельно добраться до работы, они не могут добраться до места работы.
Некоторые люди с эпилепсией, которые не могут водить машину, также могут быть не в состоянии безопасно ходить, пользоваться общественным транспортом или иным образом. самостоятельно путешествовать безопасно из-за риска их конфискации, что также мешает им добраться до места работы. Такие люди могут подвергаться риску припадков, когда они едут в общественном транспорте или ждут его, либо когда переходят улицу.
Стигма сама по себе может затруднить поиск людей, страдающих эпилепсией. рабочие места. Даже если приступы полностью контролируются лекарствами или если состояние было полностью излечено хирургическим путем, многие работодатели неохотно принимают на работу человека, страдающего эпилепсией.
Закон Соединенных Штатов не требует от претендента на работу сообщать работодателю о своем состоянии. Если заявитель добровольно раскрывает свое состояние, работодатель может только спросить, требуются ли сотруднику какие-либо особые приспособления, и если да, то какие.
Если работодатель узнает об эпилептическом состоянии после принятия решения о найме работник, работодатель не имеет права по закону отозвать решение о приеме на работу на основании этой информации, если только его обязанности не будут представлять риск для общественной безопасности. В этом случае работодатель может потребовать от работника получить информацию об этом от врача.
Федеральный закон США требует, чтобы федеральные правительственные учреждения и работодатели, получающие федеральное финансирование, не допускали дискриминации при приеме на работу перспективного сотрудника, страдающего эпилепсией, за исключением случаев, когда выполняемые им обязанности могут быть небезопасными при эпилептическом расстройстве.
Работникам, страдающим эпилепсией, могут потребоваться специальные приспособления от своих работодателей. Хотя это и противоречит закону, некоторые работодатели могут неохотно предоставлять такие приспособления. Некоторые особые потребности включают:
В соответствии с законодательством США, работодателю разрешается выяснять эпилептическое состояние сотрудника, если он страдает эпилепсией. или более приступов при исполнении служебных обязанностей, только если они влияют на безопасность или производительность труда.
Работодателю разрешается потребовать от работника взять отпуск или переназначить работника до тех пор, пока проблемы не будут решены, если изъятия представляют угрозу для безопасности других.
В зависимости от степени тяжести эпилепсия может считаться инвалидностью, которая делает трудоустройство очень трудным или даже невозможным для многих больных по разным причинам. Люди с приступами, которые невозможно контролировать, могут оказаться неспособными выполнять любые рабочие обязанности, поскольку их сознание постоянно прерывается припадками. Последствия часто непредсказуемого приступа могут привести к тому, что пациент окажется слишком утомленным, чтобы работать в течение определенного периода времени, или могут временно ухудшить память пациента. Захваты могут представлять опасность для работника или других лиц в случае, если работник теряет сознание при выполнении определенных обязанностей. Даже если приступы полностью купируются лекарствами, побочные эффекты, такие как сонливость или утомляемость, могут сделать выполнение обязанностей невозможным или затруднительным.
В США, хотя Закон об американцах с ограниченными возможностями не полностью защищает людей с эпилепсией от дискриминации при приеме на работу, Администрация социального обеспечения считает людей с эпилепсией инвалидами и, следовательно, имеющих право на получение пособий, только если состояние серьезно ограничивает один или несколько основных видов жизнедеятельности. Многим людям с эпилепсией может быть трудно найти или устроиться на работу, но не все имеют право на спонсируемые государством выплаты по инвалидности.
Для квалификации требуется документация для Управления социального обеспечения по ЭЭГ с подробным описанием типичного припадка, хотя нормальный диагноз не исключает преимуществ. Требуется дневник приступов, включая время и дату приступов, а также последствия, которые они имели. Человек может быть квалифицирован либо в том случае, если приступы сами по себе имеют изнуряющий эффект, либо если лекарства, используемые для лечения расстройства, имеют побочные эффекты, которые делают трудоустройство невозможным или трудным.
Многие страны ограничивают людей страдает эпилепсией в результате службы в вооруженных силах.
В Соединенных Штатах, чтобы поступить на военную службу в боевой роли, человек должен быть свободным от припадков с пятилетнего возраста и не принимать никаких лекарств.
В Соединенном Королевстве людям, страдающим эпилепсией, автоматически пожизненно запрещается служить в армии.
