Войти
Эмиратизация (или Эмиратизация ) - это инициатива правительства Объединенных Арабских Эмиратов для того, чтобы его граждане содержательно и эффективно работали в государственном и частном секторах.
Хотя программа существует уже более десяти лет, и результаты можно увидеть в государственный сектор, частный сектор все еще отстает, граждане составляют лишь 0,34% рабочей силы частного сектора. На рабочем месте в ОАЭ к эмиратцам обращаются гораздо лучше, чем к иммигрантам. А из-за государственных выплат по социальному страхованию многие местные жители предпочли бы не работать на черной работе. Тем не менее, безработица растет, и в Абу-Даби до 11,6% эмиратов не имеют работы.
Хотя существует общее согласие относительно важности эмиратизации по социальным, экономическим и политическим причинам, есть также некоторые мнения относительно влияние локализации на эффективность организации. Пока неизвестно, приносит ли занятость граждан прибыль МНП, действующим на Ближнем Востоке, и в какой степени. Недавние исследования предупреждают, что локализация не всегда выгодна компаниям, работающим в регионе, и ее эффективность зависит от ряда случайных факторов.
Однако в декабре 2009 года было выявлено положительное влияние граждан ОАЭ на рабочем месте в газетная статья со ссылкой на еще неопубликованное исследование, преимущество которого заключается в использовании сетей внутри развивающихся властных структур.
В целом охват в частном секторе остается низким, несмотря на значительные инвестиции в образование, которые достигли рекордного уровня, при этом на образование в настоящее время приходится 22,5% - или 2,6 млрд долларов - от общего бюджета, запланированного на 2010 год. инициативы активно продвигают эмиратизацию, обучая всех, от бросивших школу до выпускников, навыкам, необходимым для - по сути, западной - рабочей среды ОАЭ, к этим инициативам относятся Tawteen UAE, ENDP или Совет столовой Абу-Даби.
Прямо спонсируя образовательные инициативы, Эмиратский фонд филантропии финансирует крупные исследовательские инициативы в области эмиратизации посредством конкурсных исследовательских грантов, позволяя таким университетам, как Университет Объединенных Арабских Эмиратов или Школа государственного управления Дубая, строить и распространять знания по теме.
Среди ученых, работающих над аспектами эмиратизации, среди многих других есть Инго Форстенлехнер из Университета Объединенных Арабских Эмиратов, Касим Рандери из Британского университета в Дубае, Пол Кноглингер из FHWien, Мари-Франс Ваксен из Американского университета Шарджа. В более широком смысле, Сидани и Аль Арисс недавно опубликовали одно из первых исследований по управлению талантами в регионе Персидского залива, включая вопросы локализации, опубликованные в Journal of World Business.
В ноябре 2018 года Кадровое агентство Марка Уильямса было названо Лучшей кадровой компанией Эмиратизации 2018 года на конкурсе Middle East Recruitment International Awards благодаря своему десятилетнему опыту и одной из крупнейших сетей в ОАЭ. Граждане.
В то время как JobsForNationals продолжает оставаться ведущей платформой эмиратизации для брендинга работодателей и маркетинга найма для «привлечения» исключительных национальных талантов ОАЭ в семи Эмиратах.
.
