Конвенция о дискриминации в области труда и занятий

редактировать

Конвенция о дискриминации (в сфере труда и занятий) (№111)
Полное название:
ТипЗакон о борьбе с дискриминацией
Подписан25 июня 1958 г.
МестоположениеЖенева
Действует15 июня 1960 г.
Условие2 ратификации
Стороны175
ДепозитарийГенеральный директор Международного бюро труда
ЯзыкиФранцузский и английский

Конвенция о дискриминации в области труда и занятий или Дискриминация ( Конвенция о труде и занятиях (Конвенция МОТ № 111) - это Конвенция Международной организации труда о борьбе с дискриминацией. Это одна из восьми основополагающих конвенций МОТ. Конвенция требует, чтобы государства приняли законодательство, запрещающее любую дискриминацию и исключение на любом основании, включая расу или цвет кожи, пол, религия, политические взгляды, национальность или социальное происхождение при приеме на работу и отмене законодательства, не основанного на равных возможностях.

Эта Конвенция цитируется Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации в 1969 году и Конвенция МОТ о трудящихся с семейными обязанностями в 1981 году.

(не) -Ратификации

По состоянию на июнь 2017 года конвенцию ратифицировали 175 из 187 государств-членов МОТ. Страны-члены МОТ, не ратифицировавшие конвенцию:

Конвенция была расширена Новой Зеландией на Токелау. Действие соглашения не распространялось на Аруба, Кюрасао, Синт-Мартен или Карибские Нидерланды в пределах Королевства Нидерланды.

Ссылки
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-05-17 08:48:36
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте