Войти
| Центральные вооруженные полицейские силы | |
|---|---|
 | |
| Аббревиатура | CAPF |
| Обзор агентства | |
| Годовой бюджет | 920 миллиардов ₹ (13 миллиардов долларов США) (2020–2021) |
| Структура юрисдикции | |
| Федеральное агентство | IN |
| Операционная юрисдикция | IN |
| Управляющий орган | Министерство внутренних дел |
| Общий характер | |
| Операционная структура | |
| Ответственный министр | |
| Исполнительный орган агентства | |
| Материнское агентство | Министерство внутренних дел |
| Детские агентства | |
| Веб-сайт | |
| Официальный веб-сайт | |
Член индийских пограничных сил в парадной одежде Центральных вооруженных полицейских сил (CAPF ) относится к единообразной номенклатуре из пяти силы безопасности в Индии в ведении Министерства внутренних дел. Их роль - защищать национальные интересы главным образом от внутренних угроз. Это Сашастра Сима Бал (SSB), Служба безопасности границы (BSF), Центральная резервная полиция (CRPF), Центральная служба промышленной безопасности. (CISF), Индо-тибетская пограничная полиция (ITBP)
Центральные вооруженные силы полиции организованы с основной функцией охраны границы для BSF, ITBP, SSB; Безопасность чувствительных объектов силами CISF, Помощь полиции в борьбе с правопорядком, Контртеррористические операции, Контртеррористические операции CRPF, ГЯП. Помимо основной роли, все CAPF участвуют в оказании помощи полиции в ситуациях, связанных с соблюдением закона и порядка, а также армии в контртеррористических операциях. BSF и CRPF в прошлом помогали армии во время внешней агрессии. CAPF работают вместе с армией и полицией в разных ролях, отведенных им.
Персонал Центральных вооруженных сил полиции также служит в различных важных организациях, таких как Исследовательско-аналитическое крыло (RAW), Группа специальной защиты (SPG), Национальная Агентство расследований (NIA), Разведывательное бюро (IB), Центральное бюро расследований (CBI), Национальные силы реагирования на стихийные бедствия (NDRF), Бюро по контролю над наркотиками (NCB) в депутации и имеет прикрепление / обучение на различных уровнях / формированиях / курсах вместе с индийской армией. Их роль и эффективность, таким образом, приобретают большое значение из-за особенностей чрезвычайных сил, которые вынуждены помогать гражданской власти выполнять несколько ролей в чрезвычайно сложных ситуациях.
5 февраля 2019 года Верховный суд Индии постановил, что всем CAPF будут предоставлены более высокие зарплаты или нефункциональная финансовая модернизация (NFFU), а также статус услуг организованной группы «A» (OGAS), что положит конец почти десятилетней битве за центральную вооруженную полицию. В знаменательном решении судей Рохинтон Фали Нариман и М. Р. Шаха суд постановил, что офицерам CAPF - из BSF, CRPF, SSB, ITBP и CISF - теперь будет предоставлено право NFFU и они будут считаться организованной группой A Central Services. Поскольку офицеры Assam Rifles не подпадают под это, так как они не подпадают под категорию CAPF.
В июле 2019 года союзный кабинет предоставил статус организованной группы «А» (OGAS) офицерам руководящего состава группы «А» Центральных вооруженных сил полиции (CAPF). Он также распространил преимущества нефункциональной финансовой модернизации (NFFU) и нефункциональной отборочной категории (NFSG) на руководителей высшего звена с увеличенной ставкой 30%.
Набор кандидатов в CAPFs может проводиться Комиссией по государственной службе Союза, Комиссией по отбору персонала, или соответствующие служебные штаб-квартиры в зависимости от должности, которую необходимо заполнить. Существует три возможных пути приема на работу в CAPF:
Офицеры в CAPF набираются через экзамен Центральных вооруженных сил полиции (помощники коменданта), проводимый UPSC. Они назначаются помощниками командира и являются официальными лицами, обычно именуемыми DAGO (напрямую назначенные официальные лица) в CRPF, AC (Direct Entry) в BSF. DEGO (Офицеры, входящие в ведомство) - это те офицеры, которые были продвинуты по службе с помощью экзаменов, проводимых внутри департамента для подчиненных сотрудников.
| Звания CAPF | Звания полиции | Звания армии | Звания ВМФ | Звания ВВС | Звания береговой охраны |
|---|---|---|---|---|---|
| Генеральный директор (Apex Scale) | генеральный директор полиции штата | генерал-лейтенант | вице-адмирал | маршал авиации | генеральный директор |
| дополнительный генеральный директор (ADG) | Дополнительный генеральный директор (ADG) | генерал-лейтенант | вице-адмирал | маршал авиации | дополнительный генеральный директор |
| генеральный инспектор (IG) | генеральный инспектор (IG) | генерал-майор | контр-адмирал | вице-маршал авиации | генеральный инспектор |
| заместитель генерального инспектора (DIG) | заместитель генерального инспектора (DIG) | Бригадир | Коммодор | Коммодор авиации | Заместитель генерального инспектора |
| Комендант | Старший суперинтендант полиции (SSP) | Полковник | Капитан | Капитан группы | комендант |
| заместитель командира | старший суперинтендант полиции) суперинтендант полиции (SP) | Нет эквивалента - подполковник Они считаются старшими по сравнению с суперинтендантом полиции / заместителями командира из-за более высокого диапазона заработной платы, предоставленного подполковникам в соответствии с отчетом комитета Пранаба Мукерджи. Второй уровень оплаты командования равен 12, тогда как подполковник - уровень оплаты 12 A в матрице вознаграждения за оборону | Без эквивалента | Без эквивалента | комендант (младший разряд). |
| Дополнительный заместитель комиссара полиции / Дополнительный суперинтендант полиции | майор | лейтенант-командир | командир эскадрильи | ||
| Помощник командира | Помощник комиссара полиции (ACP) / Заместитель суперинтенданта полиции (DSP) | Лейтенант / капитаны, лейтенанты (ВМС Индии), летные лейтенанты считаются старшими помощниками полиции / помощниками комендантов, поскольку уровень заработной платы офицеров обороны здесь составляет 10B в то время как помощник начальника полиции и помощники коменданта 10 уровня | младший лейтенант | летный офицер | помощник коменданта |
младшие инспекторы набираются на конкурсных экзаменах, проводимых в рамках отдела отбора персонала Комиссия, и они называются DASO (напрямую назначенные подчиненные сотрудники). Подчиненные офицеры департамента (DESO) - это те офицеры, которые были продвинуты на экзаменах, проводимых внутри департамента для констеблей, старших констеблей и помощников младших инспекторов.
Констебли принимаются на работу через конкурсный экзамен, проводимый Комиссией по отбору персонала.
Помимо вышеперечисленных режимов, CAPFs проводят набор на специализированные должности, такие как инженеры, врачи и т. Д. Среди DAGO и операторов беспроводной связи, техников, медперсонала и т. Д. Среди подчиненных офицеров и констеблей непосредственно под своим собственным руководством.
Звания и знаки отличия Изначально женщин не вербовали в Центральные вооруженные силы полиции. В 1992 году Аша Синха вошла в историю, будучи первой женщиной-комендантом Центральных вооруженных сил Индии, когда она была избрана комендантом Центральных сил промышленной безопасности для Mazagon Док Судостроители Лимитед. Раньше роль женщин была разрешена, но ограничивалась надзорными функциями в Центральных вооруженных силах полиции. Парламентские комитеты Индии по расширению прав и возможностей женщин рекомендовали повысить роль женщин в CAPF. Следуя этим рекомендациям, Министерство внутренних дел объявило резервацию для женщин в полиции в военизированных формированиях, а позже заявило, что они также могут быть приняты в качестве офицеров на боевые должности во всех пяти Центральных вооруженных силах полиции. Министр внутренних дел Союза объявил, что представительство женщин в CRPF и CISF будет составлять 15 процентов, а в BSF, ITBP и SSB - 5 процентов. 5 января 2016 года было решено, что 33 процента должностей на уровне полиции будут зарезервированы для женщин в CRPF и CISF, а 14-15 процентов должностей на уровне констеблей в BSF, SSB и ITBP. - поэтапно, - сказал Риджиу. В 2016 году офицер IPS Арчана Рамасундарам из группы 1980 года переписала историю, став первой женщиной, которая стала генеральным директором полиции военизированных формирований в качестве генерального директора Сашастра Сима Бал.
Центральные резервные полицейские силы являются крупнейшими из подразделений Центральных вооруженных полицейских сил, насчитывающих 313 678 человек в 245 батальонах. Центральная резервная полиция включает:
Женщины-военнослужащие индийских пограничных сил Основная роль Сил безопасности границы заключается в охране границ Индо-Пакистан и Индо-Бангладеш, они развернуты как на международной границе, так и в LOC. BSF также играет активную роль во время войны. У него 257 363 человека в 186 батальонах.
Одна из крупнейших сил промышленной безопасности в мире, Центральная служба промышленной безопасности обеспечивает безопасность различных предприятий государственного сектора (PSU) и других объектов критической инфраструктуры, крупных аэропортов по всей стране и обеспечивает безопасность во время выборов и других внутренних мер безопасности обязанности и VVIP охрана. Его общая численность составляет около 144 418 человек в 132 батальонах. в том числе 9 резервных батальонов.
Индо-тибетская пограничная полиция развернута для охраны индийско-китайской границы из Перевал Каракорум в Ладакхе до Перевал Дифу в Аруначал-Прадеш, общая протяженность которого составляет 3488 км. Он насчитывает 89 432 человека в 56 боевых, 2 DM и 4 специализированных батальонах.
Цель Сашастра Сима Бал (англ. Border Force) призван охранять границы Индо-Непал и Индо-Бутан. В его составе 76 337 человек личного состава и 67 батальонов, а также несколько резервных батальонов.
 | Викискладе есть средства массовой информации, связанные с Центральными вооруженными силами полиции. |
