Войти
В Уголовном кодексе Бразилии должностное лицо или государственный служащий определяется следующим образом: " Статья 327 -... лица, которые, хотя и временно или бесплатно, занимают какую-либо должность, занятость или общественную полезность. § 1 - Эквивалент государственного служащего, занимающего должность, работу или функцию в полугосударственном образовании и работающего в компании предоставление услуги или частного подрядчика для выполнения деятельности, типичной для государственного управления ».
Первоначально Конституция Бразилии устанавливала единый правовой режим, который применялся к федеральным субъектам при приеме на работу всех сотрудников. Впоследствии поправка к Конституции № 19 ослабила это требование, установив возможность принятия статутного режима или закона о найме на работу, но была восстановлена после вышеупомянутой оценки ADIn 2135. Регулирование правового режима государственных служащих федерального правительства, местного и федерального уровня общественные фонды осуществляется в Бразилии в соответствии с Федеральным законом No. 8.112 / 1990. Не включены в правовой режим, установленный настоящим Законом, что федеральные служащие подчиняются требованиям Сводного законодательства о труде и Федерального закона № 9.962 / 2000. Следует понимать, что в соответствии с Федеральной конституцией 1988 года оба режима должны уважать установленные конституцией правила, например, все, что принято государственным работодателем, должно быть предметом конкурса или процесса отбора.
Таким образом, в Бразилии так называемые официальные служащие (связанные с системой Федерального закона № 8112) и служащие, называемые celetistas, подчиняются Консолидации трудового законодательства. Однако для того, чтобы предоставить временное действие с ex nunc с даты 2 августа 2007 г., ADIn в 2135 году, что приостановило действие EC 19, поскольку оно изменяет вводную часть статьи 39 для нарушения CF / 1988 Статья 60, II CF / 1988 (вице-инициатива), Правовая была восстановлена.
Термины государственный служащий и штатный служащий фигурируют в Конституции Бразилии. Статья 41 Федеральной конституции гласит, что «служащие, которые на основании государственных вступительных экзаменов назначаются на действующие должности, получают право на пребывание в должности после трех лет фактической службы».
Государственные служащие относятся к категории государственных служащих: это штатные сотрудники, профессионалы на службе государственного управления. Однако Уголовный кодекс Бразилии относится к государственному должностному лицу, которое имеет более широкую сферу применения, чем государственный служащий. Например, член правления, выполняющий общественную функцию (помощь в избирательном процессе), является гражданским служащим (в отношении действий, совершаемых в качестве члена правления), несмотря на временную и неоплачиваемую общественную роль.
Заполнение - это административный акт при заполнении государственной должности в Бразилии, регулируемый Законом № 8112 от 11 ноября 1990 г. [1]. Согласно законодательству, положение может предоставляться по назначению, продвижению по службе, реабилитации, восстановлению, реинтеграции и обновлению. Каждая из этих форм предоставления услуг имеет особое значение в государственном управлении и определяет правовую форму доступа к государственной службе в Бразилии.
Плата за услуги, оказанные государственному гражданскому служащему, определяется следующим образом:
Заработок.
CF / 88, пункт 4 статьи 39: Государству власти, лицу, занимающему выборную должность, государственным министрам и муниципальным министрам, а также государственным секретарям выплачивается единовременная выплата фиксированного пособия., запечатал добавление любых бонусов, дополнительных надбавок, премий, грантов или других видов представительского вознаграждения, в любом случае подчиняясь положениям ст. 37, X и X. Любая заработная плата на государственной службе может превышать размер надбавок, выплачиваемых судьям Верховного суда (STF), а заработная плата офисов законодательной и судебной власти не может быть выше, чем заработная плата, выплачиваемая исполнительной властью. Несмотря на то, что эти правила существуют, многие люди задаются вопросом, действительно ли они соблюдаются.
