Войти
| Беатрис Фокс Ауэрбах | |
|---|---|
| Родилась | 17 июля 1887 года. Хартфорд, Коннектикут |
| Умер | 29 ноября 1968 г. (возраст 81) |
| Национальность | Американец |
| Образование | Бакалавр. Пенсильванский университет |
| Профессия | Деловая женщина |
| Известна как | Президент и директор G. Fox Co. |
| Супруг (а) | Джордж Ауэрбах |
| Дети | 2 |
| Родитель (и) | Тереза Фокс. Мозес Фокс |
| Семья | (дедушка) |
Беатрис Фокс Ауэрбах (17 июля 1887 г. - 29 ноября 1968 г.) была американским филантропом, педагогом, пионером трудовой реформы, а также президентом и директором G. Fox Co. с 1938 по 1959 год. После смерти отца в 1938 году она приняла на себя управление компанией G. Fox Co. в Хартфорде, штат Коннектикут,. Под ее руководством он стал крупнейшим универмагом. в Новой Англии.
Будучи руководителем этого предприятия, она также руководила в стране программами трудовой реформы, такими как 40-часовая рабочая неделя и программа выхода на пенсию. Как женщина-руководитель, она осознавала важность обучения женщин бизнесу и менеджменту. С 1938 по 1959 год она открыла свой магазин для колледжа для женщин Коннектикута (ныне колледж Коннектикута) в качестве учебной программы для обучения розничной торговле. После создания Фонда Беатрис Фокс Ауэрбах она начала активно вкладывать свое время в различные благотворительные организации. В 1945 году она основала Сервисное бюро женских организаций. Проработав 29 лет в качестве руководителя, Ауэрбах продал бизнес May Company в 1965 году, заявив: «Вы можете быть уверены в одном: я буду тратить его не на яхты и лошади, а на благо людей. ” Ауэрбах умерла в Хартфорде 29 ноября 1968 года. Она была введена в Зал славы женщин Коннектикута в 1994 году.
Беатрис Фокс родилась в семье еврея Семья 17 июля 1887 года в Хартфорде, Коннектикут. Родившаяся Моисею и Терезе Фокс, она была старшей из двух дочерей. Ее отец Моисей был сыном Герсона Фокса, основателя универмага G. Fox and Co. в Хартфорде, штат Коннектикут; предприятие, президентом которого она позже станет. Хотя Беатрис много путешествовала и посещала несколько школ, она не получила ученой степени. Выйдя замуж за Джорджа Ауэрбаха в 1911 году, Беатрис переехала в Солт-Лейк-Сити, где его семье принадлежал универмаг.
Хотя Ауэрбах не окончила колледж, она получила почетные степени в Тринити-колледже, Уэслианский университет и Колледж Святого Иосифа.
В 1916 году Ауэрбах родила своего первенца, Джорджет. В 1917 году семья вернулась в Хартфорд, чтобы оправиться от пожара в G. Fox Co. Их второй ребенок, Дороти, родилась в Коннектикуте в 1919 году. После смерти отца в 1938 году она возглавила отдел G. Fox Co. магазин. Под ее руководством он стал крупнейшим универмагом Новой Англии. Будучи руководителем этого предприятия, она также руководила в стране программами реформы труда, такими как 40-часовая рабочая неделя и программа выхода на пенсию.
После 27 лет работы в качестве исполнительного директора Ауэрбах продал бизнес The May Department Stores Company в 1965 году, заявив, что «вы можете быть уверены в одном: я не буду тратить [прибыль от продажи] яхт и лошадей, но на благо людей ». Ауэрбах умерла в Хартфорде 29 ноября 1968 года.
После ее смерти одна треть ее состояния, в котором было накоплено несколько миллионов долларов, перешла в Фонд Беатрис Фокс Ауэрбах. Остальные деньги Ауэрбах оставила друзьям и сотрудникам, а также фондам Купмана и Широ, которые, основанные ее дочерьми, поддерживали благотворительную, образовательную и культурную филантропию.
Ауэрбах взяла на себя семейный бизнес в 1938 году, после смерти отца. Под ее руководством G. Fox and Co. стала крупнейшим универмагом Америки. Там она руководила персоналом из 3-5 000 человек одновременно. Ауэрбах был пионером реформы труда, введя пятидневную 40-часовую рабочую неделю, пенсионные планы и оплачиваемый отпуск по болезни. Также она предоставляла беспроцентные ссуды работникам в кризисной ситуации. Как руководитель, она произвела революцию в отрасли с помощью службы бесплатной доставки, службы заказов по телефону и автоматизированного выставления счетов. Ауэрбах также сделала своим приоритетом нанимать чернокожих женщин и мужчин для работы в своем магазине. В 1939 году она основала Клуб Моисея Фокса, названный в честь ее отца. Этот клуб предоставил членство сотрудникам, которые отдали 25 лет служению компании G. Fox and Co. Ее щедрость сделала ее любимым начальником, и ее называли «миссис Фокс». А. » своему персоналу. Помимо клуба Moses Fox Club, Ауэрбах приглашала сотрудников пообедать с ней в кафетерии магазина в дни их рождения. Известно, что во время праздников Ауэрбах ходила по торговому залу, пожимая руки каждому члену своего персонала и обращаясь к каждому по имени.
Помимо своей постоянной работы, Ауэрбах также входила в состав Совета директоров. попечителей Хартфордского женского колледжа, Американской школы для глухих и Еврейского унион-колледжа, а также является делегатом в Белом доме Конференция по образованию в 1955 году.
Ауэрбах посвятила себя обогащению жизни не только своих работников, но и своей общины. На средства, накопленные за счет успеха G. Fox and Co., она основала Фонд Беатрис Фокс Ауэрбах, благотворительную и образовательную организацию, призванную обогащать общественность «независимо от вероисповедания, пола, цвета кожи или расы». Через свой фонд Ауэрбах делала пожертвования организациям, больницам и высшим учебным заведениям, а также вносила пожертвования в Сент-Франциск, г. В больницах Синая и Хартфорда, а также на программы субсидирования для и Музея искусств Уодсворта Атенеум. С 1938 по 1959 год она работала в женском колледже Коннектикута (ныне Коннектикутский колледж) в программе розничной торговли. В то время она считала это важным как одна из немногих женщин в своей области. В 1941 году фонд был готов стать корпорацией. Этот шаг получил решительную поддержку со стороны государственного секретаря Чейза Гоинга Вудхауса и был назван «решением проблемы», с которой столкнулся Хартфорд, судьей Элснером, который председательствовал на этом решении. Четыре года спустя, в 1945 году, Ауэрбах основала Сервисное бюро женских организаций. Целью этого было научить женщин координировать деятельность, проводить собрания и быть эффективными лоббистами. 6 июля 1944 года, всего через месяц после дня «Д», в Хартфорде произошел знаменитый пожар на цирке братьев Ринглинг Барнум и Бейли, в результате чего более 100 человек погибли и получили множество серьезных травм. Госпожа Ауэрбах отправила 500 бутербродов и 25 галлонов кофе в городскую больницу, которая была переполнена множеством жертв. Узнав о нехватке постельного белья и ночного белья, она также прислала грузовик с новыми простынями и пижамами с ценниками G Fox.
Из-за своей работы Как одна из немногих женщин в управлении бизнесом, Ауэрбах решила сформировать специальность, которая готовила молодых женщин к работе на более высоких должностях. Она чувствовала это, потому что «[было] несколько учреждений, предлагающих такую подготовку молодым мужчинам. Потребность в большем количестве таких возможностей для молодых женщин [была] очевидной ». С 1938–1959 она работала в женском колледже Коннектикута (ныне Коннектикутский колледж ) в программе розничной торговли. Чтобы получить эту степень, Ауэрбах предложила женщинам посещать уроки психологии, истории, иностранного языка, экономики и английского языка, уделяя особое внимание деловой переписке. На первом курсе женщины будут принимать участие в обучении работе на предприятии в своей области, чтобы получить реальный жизненный опыт. Эта специальность не рассматривалась как новый отдел, а как результат сотрудничества между правительством, домохозяйством, общественными науками и искусством. Для запуска этой программы Ауэрбах пожертвовал 1350 долларов (22 634,25 доллара сегодня) на период предварительного планирования и 10 000 долларов (167 661,11 доллара сегодня) на двухлетнюю разработку основной программы. Чейз Гоинг Вудхаус, профессор экономики <37 лет>Коннектикутский колледж в то время описал Ауэрбаха как «дальновидного взгляда на образование».
Примеры взятых уроков:
После окончания учебы женщины, окончившие программу Auerbach Major, совершили великие дела: семь женщин оказались в универмагах; Восемь работали на правительство, двое - в военно-морской разведке и один работал в Управлении ценами, где, как было сказано, ее опыт работы с майором Ауэрбаха привел к тому, что они наняли ее; один был командировочным инструктором в большой компании по производству машин для бизнеса; наряду со многими другими достижениями.
Хотя майор был распущен в 1959 году, Фонд Ауэрбаха продолжал поддерживать серию лекций в колледже. В 1951 году фонд Ауэрбаха поддержал Конференцию Бюро обслуживания женских организаций в колледже Коннектикута.
Ауэрбах входила в правление Еврейского унион-колледжа в Цинциннати и выиграла множество наград, таких как награда Тобе за выдающиеся заслуги в своей отрасли, свидетельство о пожизненном членстве в NAACP, «Босс года» от Большого Хартфорда Джейси, Премия за выдающиеся заслуги перед общественностью от Ассоциации адвокатов штата в 1962 году и Премия в области человеческих отношений региона Коннектикут - Западный Массачусетс Национальной конференции христиан и евреев в 1964 году.
Школа делового администрирования при Хартфордском университете назвала Ауэрбах-холл в ее честь, библиотека в Художественном музее Уодсворта Атенеум была переименована в Художественную библиотеку Ауэрбаха, а новое здание было построено под ее именем в церкви Св.. Госпиталь Фрэнсиса в Хартфорде, штат Коннектикут.
Награды, которые она получила, включали:
