Термин молодой специалист обычно относится к молодым людям в возрасте от 20 до 30 лет, которые работают по профессии или. Значение может быть двусмысленным и возникло из первоначального узкого значения молодого человека в профессиональной сфере. Хотя он является производным от термина «yuppie », он превратился в свой собственный набор значений.
Первоначально этот термин использовался и до сих пор используется в некоторой степени для узкого обозначения недавних выпускников профессиональных школ, работающих по профессии. Возрастная группа - это люди от 18 до 34 лет.
Стереотипно их также можно рассматривать как одержимых «одержимостью успехом» и «страдающих одиночеством». С другой стороны, молодых специалистов можно рассматривать как высокодуховных людей, которые «ищут духовного выхода, чтобы сбалансировать свою напряженную трудовую жизнь».
Молодые специалисты могут обеспечить долгожданный рост налоговая база местного района, а также может создать эффект снежного кома, привлекая и вливая в район молодую энергию и таланты. Молодые профессионалы также могут самоорганизовываться и вкладывать энергию в формирование сообществ и изменение местной или этнической политики.
В некоторых контекстах молодые специалисты пользуются поддержкой более крупных социальных и профессиональных организаций или работодателей, но не в других.
Молодые специалисты также часто становятся объектом внимания поставщиков профессиональных и финансовых консультаций.
На рабочем месте молодых специалистов можно рассматривать как талантливых и энергичных людей, которые представляют особые управленческие проблемы, или как " пушечное мясо ", которое нужно отбросить, как только они перестанут приносить прибыль для бизнеса.
Стигма, которая возникла в 1970-х вокруг одиночных функций и одиночных групп, привела к некоторым организации изменить название своих одиночных мероприятий на «мероприятия молодых профессионалов». Однако другие организации, специально предназначенные для молодых профессионалов, настаивают на том, что они не являются «группами одиночек».