Войти
В задачах справедливого разделения злость - явление это происходит, когда ценность распределения для игрока уменьшается, когда увеличивается оценка одного или нескольких других игроков. Таким образом, при прочих равных условиях игрок, проявляющий злость, предпочтет распределение, при котором другие игроки получают меньше, чем больше (если желательно больше добра).
На этом языке трудно анализировать злость, потому что нужно оценивать два набора предпочтений. Например, в методе разделите и выберите злобный игрок должен будет пойти на компромисс между лишением своего оппонента пирога и получением большего количества самим.
В рамках социальной эволюции злоба используется для описания того социального поведения, которое оказывает негативное влияние как на действующего лица, так и на получателя (-ов). Родственный отбор может способствовать проявлению злобы, когда: (а) он приводит к косвенной выгоде какой-либо третьей стороне, которая в достаточной степени связана с действующим лицом (злоба Вильсона); или (б) когда оно направлено в первую очередь на людей, имеющих отрицательное отношение (гамильтонова злоба ). Отрицательное родство возникает, когда два человека менее связаны, чем в среднем.
итеративная дилемма заключенного представляет собой пример, когда игроки могут «наказывать» друг друга за отказ сотрудничать в предыдущих раундах, даже если это приведет к негативным последствиям для обоих игроков. Например, простая стратегия «око за око » показала свою эффективность в круговых турнирах повторяющейся дилеммы заключенного.
Всегда возникают трудности с справедливым разделением доходов от бизнеса между владельцами бизнеса и сотрудниками.
Когда профсоюз решает объявить забастовку, и работодатель, и члены профсоюза теряют деньги (и могут нанести ущерб национальной экономике ). Профсоюзы надеются, что работодатель уступит их требованиям до того, как такие убытки разрушат бизнес.
В обратном направлении работодатель может прекратить прием на работу определенных производственных рабочих, которые выступают за повышение заработной платы или организуют профсоюз. Потеря продуктивных работников - это неудача как для бизнеса, так и для сотрудников, но это может служить примером для других и, таким образом, максимизировать власть работодателя.
Полиэмбриональные осы, включая C. floridanum, проявляют злобу из-за преждевременного развития личинок. Злоба дает объяснение того, как естественный отбор может способствовать вредному поведению, которое дорого обходится как субъекту, так и получателю; злоба обычно считается формой альтруизма, приносящей пользу вторичному реципиенту. Два критерия демонстрируют, что злоба действительно имеет место: (i) поведение действительно дорого обходится субъекту и не приносит прямой долгосрочной выгоды; и (ii) причиняющее вред поведение направлено на относительно не связанных между собой людей.
