Рам Чаран (консультант)

Рам Чаран (хинди राम चरण; Уттар-Прадеш, 1939) - индейско-американский бизнес-консультант, спикер и писатель, проживающий в Даллас, Техас.

• 1 Карьера
• 2 Награды
• 3 Ссылки
• 4 Дополнительная литература
• 5 Библиография
• 6 Внешние ссылки

Чаран консультировал такие компании, как GE, KLM, Bank of America, Praxair и. Он является автором различных книг по бизнесу, в том числе «Мастера талантов», «Лидеры на всех уровнях», «Лидерство в эпоху экономической неопределенности: новые правила, позволяющие делать правильные вещи в трудные времена», «Достижения совета директоров», «Что хочет от вас генеральный директор». Знать, советы директоров работают, каждый бизнес - это растущий бизнес (с Ноэлем Тичи ), прибыльный рост - дело каждого, противостояние реальности, ноу-хау и исполнение (с Ларри Боссиди и Чарльзом Берк), который был бестселлером.

Чаран управляет своей консалтинговой компанией по управлению бизнесом под названием Charan Associates в Далласе, штат Техас. Записи показывают, что компания была основана в 1981 году и зарегистрирована в Техасе. Текущие оценки показывают, что эта компания имеет годовой доход от 500 000 до 1 миллиона долларов и насчитывает от 1 до 4 сотрудников. Чаран входит в совет директоров Austin Industries, SSA Company (ранее Six Sigma Academy) и TE Connectivity.

Чаран стал партнером Кевина Р. Коупа и Стивена М.Р. Кови, чтобы сформировать Acumen Learning. Acumen Learning и Рам Чаран договорились использовать концепции, изложенные в его книге: «Что генеральный директор хочет, чтобы вы знали». Рам помог определить и популяризировать идею о том, что деловая хватка является важной характеристикой лидерства в управлении.

В ноябре 2012 года д-р Рам Чаран вместе с Садхгуру Джагги Васудев руководили программой «Проницательность; ДНК успеха», впервые объединив время, инструменты профессионального и личного расширения возможностей. Журнал Fortune называет его «самым влиятельным консультантом из ныне живущих». В рамках 4-дневной программы, проводившейся в Центре Иша Йоги, 200 бизнес-лидеров объединились в исследовании, которое объединило духовность и бизнес.

Чаран был избран членом Национальной академии человеческих ресурсов в 2000 году и назван заслуженным научным сотрудником в 2005 году.

• The Economic Times of India назвала Рам Чарана глобальным индейцем Год на 2010 год.

• Рам Чаран, 2009 г., Лидерство в эпоху экономической неопределенности: новые правила для правильных действий в трудные времена, McGraw-Hill Professional. ISBN 978-0-07-162616-3

• Мастера талантов: почему умные лидеры ставят людей выше цифр (9 ноября 2010 г.)
• Ответственность: 14 вопросов, которые должен задать каждый член правления (13 апреля 2009 г.)
• Лидерство в эпоху экономической неопределенности: новые правила, позволяющие добиваться правильных действий в трудные времена (22 декабря, 2008)
• Игра, меняющая правила: как вы можете увеличить доход и рост прибыли с помощью инноваций (8 апреля 2008 г.)
• Ноу-хау: 8 навыков, которые отделяют людей, которые работают, от тех, кто Не делайте этого (2007)
• Лидеры на всех уровнях: расширение вашего кадрового резерва для выхода из кризиса преемственности (21 декабря 2007 г.)
• Что клиент хочет, чтобы вы знали (27 декабря 2007 г.))
• Советы директоров: продвижение корпоративного управления от соблюдения требований к конкурентным преимуществам (2005 г.)
• Источник успеха: пять устойчивых принципов в основе настоящего лидерства (2005 г.)
• Противостояние реальности: делать то, что нужно, чтобы все исправить (20 04)
• Прибыльный рост - дело каждого: 10 инструментов, которые вы можете использовать в понедельник утром (2004 г.)
• Исполнение: дисциплина достижения цели (2002)
• Что генеральный директор Хочет, чтобы вы знали: как на самом деле работает ваша компания (2001)
• Линия лидерства: как построить компанию, основанную на лидерстве (2000)
• Каждый бизнес - это растущий бизнес: как ваша компания может Процветайте год за годом (2000)

• Официальный сайт