Войти
Подразделение по борьбе с мошенничеством и безопасностью защищает персонал, активы и ресурсы Национальная служба здравоохранения в Англии и Уэльсе. С 1 апреля 2006 года он является подразделением Управления по оказанию бизнес-услуг NHS, специального органа здравоохранения Министерства здравоохранения Соединенного Королевства.. Ранее она была известна как Служба борьбы с мошенничеством и безопасностью NHS (NHS CFSMS).
NHS CFSMS состоит из Службы управления безопасностью NHS (NHS SMS), которая разрабатывает стратегию повышения безопасности в NHS, и NHS Counter Fraud Service (NHS CFS), которая реализует политику защиты NHS ресурсы от мошенничества.
NHS Служба по борьбе с мошенничеством была создана в 1998 году как часть Министерства здравоохранения под руководством Джима Джи. Организация приступила к выявлению масштабов мошенничества против NHS, к каким типам преступлений было причастно и сколько денег могло быть потеряно для NHS. Следующим шагом было создание оперативного отдела для расследования случаев мошенничества и оказания помощи полиции и Королевской прокуратуре в привлечении их к ответственности.
Было обнаружено, что мошенничество осуществлялось пациентами, персоналом NHS, профессионалами и подрядчиками. Примеры включают пациентов, использующих фальшивые документы для получения большого количества рецептов на лекарства, сотрудников NHS, требующих смены, которую они не сделали, менеджеров, завышающих расходы, и подрядчиков, таких как оптики и стоматологи, требующих услуг, которые они не оказывали.
По оценкам, с 1999 по 2006 год работа по борьбе с мошенничеством в NHS принесла пользу государству на 811 миллионов фунтов стерлингов. Этим можно было оплатить 53 000 пересадок почек или 35 000 медсестер в год.
Успехи включают расследования в отношении врача общей практики, который выполнял частную работу, когда болел от NHS, который был заключен в тюрьму на 12 месяцев, менеджера в крупном больничном фонде, который был заключен в тюрьму на четыре лет за создание фальшивых сотрудников, чтобы требовать их зарплаты, и фальшивого психиатра, сфальсифицировавшего свою квалификацию, приговорили к десяти годам тюремного заключения. Он вел роскошный образ жизни, который включал в себя дом с 5 спальнями, 30 костюмов от Armani и Ferrari. Согласно спорным планам, ему разрешили вернуться к работе и поддержать бюджет организации в размере 59 миллионов фунтов стерлингов.
Служба по борьбе с мошенничеством NHS также помогла NHS защитить свои системы от мошенничества, что привело к гораздо меньшему уровню мошенничества, чем в прошлое.
Служба управления безопасностью NHS была создана вместе со Службой противодействия мошенничеству NHS, чтобы развить успехи последней за счет расширения полномочий на вопросы безопасности. В рамках нового Специального управления здравоохранения ГСЗ ГСБ начала внедрять первую в истории национальную стратегию безопасности в ГСЗ, которая включает меры по защите персонала в Англии от насилия и жестокого обращения, предотвращению кражи и повреждения оборудования и имущества, а также безопасность лекарств и лекарств и защита родильных домов и педиатрических отделений.
SMS-служба NHS приняла меры к тому, чтобы каждый орган здравоохранения назначил местного специалиста по управлению безопасностью, обученного и аккредитованного SMS-службой NHS, чтобы органы здравоохранения могли сосредоточиться на проблемах, которые их затрагивают на местном уровне. Кроме того, ГСБ ГСЗ создала Отдел правовой защиты, который предоставляет ГСЗ эффективные юридические консультации по применению санкций в отношении правонарушителей и, при необходимости, может преследовать их в судебном порядке. В 2004–2006 годах уровень преследования лиц, нападающих на сотрудников Национальной службы здравоохранения, вырос в 16 раз по сравнению с 2002–2003 годами (850 против 51) и снова увеличился до 869 в 2006–2007 годах.
В ноябре 2007 года выяснилось, что в Англии было совершено 55 709 физических нападений на сотрудников NHS, что на 2 986 меньше, чем в 2005–2006 годах, и на 4586 меньше, чем в 2004–2005 годах.
В апреле 2004 года служба SMS NHS запустила самую масштабную учебную программу в истории NHS. Тренинг по разрешению конфликтов направлен на обучение 750 000 непосредственных сотрудников NHS методам управления и предотвращения насилия, изучению методов коммуникации, культурной осведомленности, окружающей среды и способов деэскалации насильственных ситуаций, а также того, как избежать физического насилия в случае деэскалации. терпит неудачу.
Служба SMS NHS также внесла свой вклад в испытания технологий, помогающих защитить персонал и имущество NHS. Это включает в себя помощь в рамках Программы безопасных больниц для создания условий, которые могут помочь снизить уровень насилия, и испытание устройства для одиноких работников, которое позволит им незаметно обращаться за помощью в центр реагирования в случае опасности и сообщать подробности своего местоположения, а также а также запись доказательств, которые могут быть использованы для преследования преступников.
