Матс Альвессон

Матс Альвессон (родился в 1956 г.) - шведский ученый в области менеджмента и профессор делового администрирования в Лундском университете, особенно известный тем, что внес ключевой вклад в формирование области критических исследований в области управления.

• 1 Жизнь и работа
• 2 Избранные публикации
• 3 ссылки
• 4 Внешние ссылки

Альвессон получил докторскую степень. в психологии из Университета Лунда в 1983 году, и занимает кафедру в отделе делового администрирования в Lund University школы экономики и менеджмента. Помимо кафедры в Лунде, Альвессон является почетным профессором бизнес-школы Университета Квинсленда и приглашенным профессором Стокгольмской бизнес-школы.

Исследовательские интересы Альвессона охватывают области организации и лидерства.

• Альвессон М. и Берг П.О. (1992) Корпоративная культура и организационный символизм: обзор, Берлин: de Gruyter.
• Альвессон, Матс и Стэнли Дитц. Проведение критических исследований в области управления. Шалфей, 2000.
• Альвессон, Матс. Понимание организационной культуры. Шалфей, 2002.
• Альвессон, Матс и Кай Скёльдберг. Рефлексивная методология: новые перспективы качественных исследований. Шалфей, 2009.
• Альвессон, Матс; Габриэль, Яннис ; Паульсен, Роланд. Вернуться к значению: социальная наука, которой есть что сказать. Издательство Оксфордского университета, 2017.

Статьи, подборка:

• Альвессон, Матс и Дэн Карреман. « Разновидности дискурса: об изучении организаций посредством анализа дискурса ». Человеческие отношения 53.9 (2000): 1125-1149.
• Альвессон, Матс и Хью Уиллмотт. « Регулирование идентичности как организационный контроль: создание подходящего человека ». Журнал исследований менеджмента 39,5 (2002): 619-644.

• Матс Альвессон, Lunds university