Войти
 Сейшельские острова | |
| Статус | Закон с 2016 года |
| Гендерная идентичность | No |
| Военные | No |
| Защита от дискриминации | Защита сексуальной ориентации при трудоустройстве (см. Ниже) |
| Семейные права | |
| Признание отношений | No |
| Усыновление | No |
Лесбиянки, геи, бисексуалы и транссексуалы (ЛГБТ) лица в Сейшельские острова сталкиваются с юридическими проблемами, с которыми не сталкивались не представители ЛГБТ. Однополые сексуальные отношения были законными с 2016 года, а дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации запрещена на Сейшельских островах, что делает их одной из немногих африканских стран, имеющих такую защиту. для ЛГБТ. Тем не менее, ЛГБТ могут столкнуться со стигматизацией среди широких слоев населения.
До июня 2016 года статья 151 Уголовного кодекса запрещала однополые сношения мужчин с лишением свободы на срок до 14 лет. Однополые половые акты женщин не подпадали под действие статьи 151 или какого-либо другого уголовного закона Сейшельских островов.
. В октябре 2011 года правительство Сейшельских островов согласилось отменить уголовную ответственность за однополые сексуальные действия "довольно скоро, поскольку правительство и гражданские общество так хочет ». 29 февраля 2016 года Правительство приняло решение внести соответствующий закон. Национальное собрание должно было рассмотреть эту меру в течение нескольких месяцев. Генеральный прокурор Ронни Говинден исключил референдум по этому вопросу. Законопроект был одобрен 18 мая 2016 г. 14 голосами против 0. Он был подписан президентом Джеймсом Мишелем 1 июня и вступил в силу 7 июня 2016 года.
Сейшельские Острова не признают однополые браки или однополые гражданские союзы.
В июне 2015 года двое мужчин, гражданин Великобритании и гражданин Сейшел, были вышла замуж в британской верховной комиссии за Линдси Сколл, верховного комиссара Сейшельских островов.
Закон о занятости 1995 года (французский : Loi de 1995 sur l 'emploi) запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации. Этот запрет был добавлен к закону в 2006 году. Закон предусматривает следующее:
Раздел 2. В этом законе -
* * * *
«притеснение» означает любой такой недружественный акт, речь или жест лицо по отношению к другому человеку, основанное на... сексуальной ориентации другого человека... что может отрицательно повлиять на достоинство другого человека или заставить его почувствовать угрозу, унижение или смущение;
Раздел 46A. (1) Если работодатель принимает решение о приеме на работу против работника на основании... сексуальной ориентации работника..., работник может подать жалобу главному исполнительному директору, указав все соответствующие данные.
| Однополые сексуальные отношения легальны |  (с 2016 г.) |
| Равный возраст согласия (15) | (с 2016 г.) |
| Законы о борьбе с дискриминацией в сфере занятости | (с 2006 г.) |
| Законы о борьбе с дискриминацией при предоставлении товаров и услуг |  |
| Законы о борьбе с дискриминацией во всех других областях (включая косвенную дискриминацию, язык вражды) | (С 2006 г.) |
| Однополые браки | |
| Признание однополых пар | |
| Усыновление пасынков однополыми парами | |
| Совместное усыновление однополыми парами | |
| ЛГБТ разрешено открыто служить в армии |  |
| Право на изменение юридического пола | |
| Доступ к ЭКО для лесбиянок | |
| Коммерческое суррогатное материнство для пар геев | |
| МСМ разрешено сдавать кровь | |
ЛГБТ-портал 