Исполнительный спонсор

редактировать

Исполнительный спонсор (иногда называемый спонсором проекта или старшим ответственным владельцем) - это роль в управлении проектом, обычно это старший член совета проекта и часто стул. Спонсором проекта будет старший руководитель в корпорации (часто на уровне совета директоров или чуть ниже него), который несет ответственность перед бизнесом за успех проекта.

Спонсор имеет ряд интерфейсы и обязанности по проекту.

Обязанности, за которые спонсор подотчетен совету директоров:

  • Обеспечивает лидерство в отношении культуры и ценностей
  • Владеет бизнес-кейсом
  • Поддерживает соответствие проекта стратегии организации и направление портфеля
  • Управляет рисками проекта
  • Работает с другими спонсорами
  • Ориентируется на реализацию выгод
  • Рекомендует возможности для оптимизации затрат / выгод
  • Обеспечивает непрерывность спонсорства
  • Обеспечивает уверенность
  • Обеспечивает обратную связь и извлеченные уроки

Действия по управлению, которые происходят между спонсором и менеджером проекта :

  • Обеспечивает своевременные решения
  • Разъясняет структуру принятия решений
  • Уточняет приоритеты и стратегию бизнеса
  • Сообщает о проблемах бизнеса
  • Предоставляет ресурсы
  • Содействует доверию
  • Управляет отношениями
  • Поддерживает роль менеджера проекта
  • Способствует этичности работы

В дополнение к этим действиям между спонсорами осуществляются следующие действия r и другие Заинтересованные стороны :

  • Взаимодействие с заинтересованными сторонами
  • Управляет коммуникациями с заинтересованными сторонами
  • Управляет взаимоотношениями с клиентами
  • Управляет управлением пользователями
  • Управляет управлением поставщики
  • Арбитраж между заинтересованными сторонами

В связи с необходимостью решения проблем, связанной с ролью, исполнительный спонсор часто должен иметь возможность оказывать давление внутри организации, чтобы преодолеть сопротивление проекту. По этой причине успешным исполнительным спонсором в идеале должен быть человек с пятью личными качествами: понимание, компетентность, надежность, приверженность и вовлеченность.

Было опубликовано несколько исследований, которые не только подробно описывают роль этого человека в управление проектами, но также обеспечивает способ обеспечить повышение успеха проекта, если этот человек будет играть более активную роль.

См. Также

Спонсорство проекта

Ссылки
Последняя правка сделана 2021-05-19 09:38:19
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте