Войти
| Тип траста | |||
|---|---|---|---|
| Больничный траст NHS | |||
| Местоположение | |||
| Детали траста | |||
| Последний годовой бюджет | |||
| Сотрудники | |||
| Председатель | Дам Ив Хелен Бакленд DBE (исполняющий обязанности) | Главный исполнительный директор | Дайан Уэйк |
| Ссылки | |||
| Веб-сайт | Dudley Group | ||
| Wiki-Links | Национальная служба здравоохранения | ||
Dudley Group NHS Foundation Trust управляет больницей Расселс Холл и гостевой больницей в Дадли и больницей Корбетт амбулаторным центром в Стоурбридж, Уэст-Мидлендс, Англия. Он также предоставляет общественные медицинские услуги городку.
В июле 2015 года он согласился присоединиться к альянсу Black Country Alliance с больницами Sandwell и West Birmingham NHS Trust и Walsall Healthcare NHS Trust. Трасты планируют создать совместно принадлежащую компанию с ограниченной ответственностью, которая позволит им совместно участвовать в торгах по контрактам. Также будет некоторая консолидация административных функций, таких как расчет заработной платы, информационные технологии и недвижимость.
Трест, в котором в настоящее время работает 4500 сотрудников, планирует сократить штат примерно на 400 человек в период с 2014 по 2016 год, чтобы справиться с дефицитом в 6,7 млн фунтов стерлингов.
Он был назван Health Service Journal входит в сотню лучших трастов NHS, в которых можно работать в 2015 году. В то время в нем работало 4177 сотрудников, эквивалентных полной занятости, а уровень отсутствия по болезни составлял 3,8%. 72% сотрудников рекомендуют его как место для лечения, а 67% рекомендуют его как место работы.
В 2018 году Комиссия по качеству ухода направила трасту четыре уведомления о принудительном исполнении из-за сохраняющиеся опасения относительно безопасности пациентов в «неадекватном» отделении скорой помощи больницы Расселс-Холл.
В июле 2013 года два бывших управляющих фонда, Билл Этеридж и майор Роббинс, призвал к увольнению боссов больниц района после публикации Обзора Кио, в которой критиковалось штатное расписание в больнице Расселс Холл и процесс рассмотрения жалоб Доверительным фондом. Они заявили, что ушли в разочаровании после того, как им неоднократно говорили, что они не могут поднимать вопросы, связанные с оперативными вопросами.
В январе 2014 г. поступили сообщения Джона Марчанта, бывшего начальника службы безопасности, о том, что сотрудники регулярно заставляли уязвимых пациентов оставаться в своих комнатах - или даже приковывать их к кроватям - несмотря на то, что они никому не представляют опасности. Комиссия по качеству обслуживания должна провести расследование. В марте 2014 года сообщалось, что Дэвид Оре, руководивший сотрудниками службы безопасности в трех больницах, после неоднократных заявлений о своей обеспокоенности был приостановлен в ноябре 2012 года и уволен через пять месяцев после дисциплинарного слушания. Он утверждал, что детей и пенсионеров удерживали и запирали в боксах на срок до 12 часов без еды и питья. Он выиграл апелляцию, но в январе его снова отправили в «специальный отпуск» - через два дня после того, как в СМИ появилась статья о том, что в больнице Расселс-Холла ограничивают пациентов, и теперь ему было объявлено о сокращении штатов.
Помещения в больнице Развитие инициативы траста в области частного финансирования осуществляется Interserve. В мае 2015 года сообщалось, что между компанией и трастом возникли трения, и что компания, которая управляет рестораном при больнице, рассматривала возможность запретить персоналу больницы, который не покупает еду, есть там. В ноябре 2014 года фонд попросил компанию запустить новое меню и инвестировать 500 000 фунтов стерлингов в подогреваемые тележки, поскольку пациенты жаловались на температуру их еды. Компания потребовала доступа к сервису Wi-Fi траста для обработки заказов на еду и отказалась внедрять новые меню без этого. Доверительный фонд хотел взимать с компании плату за доступ, и совету доверительного управления сообщили, что ответ компании не был положительным.
