Сообщалось об инцидентах дискриминации в отношении солдат вооруженных сил Соединенного Королевства, включая Королевский флот, Британская армия и Королевские военно-воздушные силы.
В декабре 2007 года премьер-министр Великобритании запросил отчет для оценки отношений между «нашими вооруженными силами и остальным обществом». В отчете подробно описаны следующие инциденты:
Другие случаи дискриминации и преследования солдат, о которых сообщалось в СМИ, не были подробно описаны в отчете, поскольку они не
4 сентября 2008 года гостиница Metro в Уокинге не предоставила раненому солдату комнату, вынудив его провести ночь в своей машине.
Там были. инциденты в общественных домах, запрещающих солдат в 2002 году.
В отношении дела метро Отель, юридические эксперты подтвердили, что это не является противозаконным, если персонал отеля отказывает потенциальному клиенту из-за его или ее работы. В отчете премьер-министру говорится, что «совершенно недопустимо, чтобы тем, кто носит форму королевы, в результате было отказано в доступе к общественным или коммерческим услугам, но нет никакой правовой защиты для целей такой дискриминации».
Предложения по улучшению ситуации ограничиваются «правовой защитой форменной одежды». Таким образом, гостиница, по-видимому, все еще могла отказать офицеру, не носившему форму. Например, гостиница «Метро» отказала солдату в военной форме, когда он предъявил свое армейское удостоверение личности. Некоторые представители общественности взяли дело в свои руки. Metro Hotel пришлось вызвать полицию, поскольку их линии были забиты гневными, оскорбительными и угрожающими звонками. Г-н Кай Граф фон дер Пален и г-н Таха Идрис из Совета по расовому равенству Суонси-Бэй опубликовали исследование о «дискриминации солдат», которое поднимает вопрос, может ли такая дискриминация представлять собой незаконную косвенную гендерную дискриминацию. Исследование показывает, что мужчины-солдаты могут быть обвинены в незаконной гендерной дискриминации, поскольку большинство солдат Вооруженных сил Великобритании - мужчины. Таким образом, дискриминатор фактически исключает преимущественно (примерно 90%) группу людей мужского пола, что классифицируется как «косвенная гендерная дискриминация» в соответствии с Законом о дискриминации по признаку пола 1975 года и, следовательно, является незаконной.