Войти
 | |
| Основан | 1997 |
|---|---|
| Введите | 501 (c) ( 3) Некоммерческая организация |
| В фокусе | Женщины в вычислительной технике |
| Местоположение | |
| Обслуживаемая территория | Глобальный |
| Метод | Грейс Хоппер Празднование Конференция Women in Computing |
| Ключевые люди | Анита Борг (соучредитель). Телле Уитни (соучредитель). Бренда Дарден Вилкерсон (Президент и генеральный директор) |
| Веб-сайт | AnitaB.org |
| Ранее назывался | Институт женщин в технологиях. (1997–2003 гг.). Институт женщин в технологиях Аниты Борг. ( 2003-2017) |
AnitaB.org (ранее Институт женщин и технологий Аниты Борг и Институт женщин в технологиях ) - глобальная некоммерческая организация, базирующаяся в Бельмонте., Калифорния. Основанный компьютерными учеными Анитой Борг и Телли Уитни, основная цель института - нанимать, удерживать и продвигать женщин в сфере технологий.
Самая известная программа института - это Конференция по случаю празднования Грейс Хоппер женщин в вычислительной технике, крупнейшее в мире собрание женщин, занятых в сфере компьютеров. С 2002 по 2017 год AnitaB.org возглавляла Телле Уитни, которая вместе с Анитой Борг стала соучредителем празднования Грейс Хоппер для женщин в области вычислительной техники.
AnitaB.org в настоящее время возглавляет Бренда Дарден Вилкерсон, бывший директор по компьютерным наукам и ИТ-образованию в государственных школах Чикаго (CPS) и основатель первоначальной инициативы «Компьютерные науки для всех ».
AnitaB.org была основана в 1997 году компьютерными учеными, Анита Борг, доктор философии и Телли Уитни, доктор философии Институт женщин в технологиях . Институту предшествовали две из его текущих программ: Systers и Конференция по случаю празднования Грейс Хоппер для женщин в вычислительной технике. Systers, первое онлайн-сообщество для женщин, занимающихся компьютерами, было основано в 1987 году Анитой Борг. В 1994 году Борг и Уитни организовали первое мероприятие Grace Hopper Celebration of Women in Computing.
Анита Борг занимала должность генерального директора Института женщин в технологиях с 1997 по 2002 год. В 2002 году Уитни стала президентом и главным исполнительным директором, а в 2003 году институт был переименован в Институт женщин и технологий Аниты Борг. В 2017 году Уитни ушла на пенсию, и Бренда Дарден Вилкерсон заняла пост президента и генерального директора. Организация также была переименована в AnitaB.org.
Ее миссия - усилить влияние женщин на все аспекты технологий и увеличить положительное влияние технологий на женщин во всем мире.
Праздник Грейс Хоппер для женщин в компьютерной сфере - это крупнейшее в мире собрание женщин, занятых в компьютерных технологиях. Конференция, названная в честь контр-адмирала Грейс Мюррей Хоппер, проводится AnitaB.org и Ассоциацией вычислительной техники (ACM). Конференция включает технические сессии и сессии по вопросам карьеры, включая основных докладчиков, стендовую сессию, ярмарку вакансий и церемонию награждения. Конференция 2017 года проходила в Орландо, Флорида. Конференция 2018 года состоится в Хьюстоне, штат Техас.
Технический исполнительный форум, ежегодно проводимый в рамках празднования Грейс Хоппер, посвященный женщинам в вычислительной технике, собирает вместе высокопоставленных руководителей в сфере технологий для обсуждения проблем и решений для найма и удержания персонала., и продвижение технических женщин. Двухдневный семинар для учителей информатики K – 12 также проводится на конференции, организованной Ассоциацией учителей информатики и AnitaB.org.
The Grace Hopper Celebration of Women in Computing India - крупнейшая конференция для технических женщин в Индии. Основанная в 2010 году, двухдневная конференция создана по образцу празднования Грейс Хоппер «Женщины в вычислительной технике» и включает в себя несколько треков с основными докладчиками, панелями, сессиями в социальных сетях и стендовой сессией.
Региональный консорциум Грейс Хоппер является инициативой AnitaB.org, ACM Совета по делам женщин в вычислительной технике и Национального центра женщин и информационных технологий (NCWIT). Двухдневные региональные конференции привлекают от 50 до 200 участников и включают основных докладчиков, стендовые доклады, панельные дискуссии, семинары по профессиональному развитию, сессии «Птицы пера» (Twitter) и исследовательские презентации. На сегодняшний день было проведено 17 региональных конференций, и запланировано 12 конференций.
Премия Abie Awards отмечает женщин-технологов и тех, кто поддерживает женщин в сфере технологий. Всего существует восемь премий Abie Awards: премия Abie за техническое лидерство, премия Abie Student of Vision, премия Abie для начинающего технолога, премия Abie в области образования в честь А. Ричарда Ньютона, премия Abie за социальное воздействие, премия Abie за технологическое предпринимательство, новый лидер Abie Премия в честь Денис Дентон и Премия агента перемен Эйби.
Ранее на AnitaB.org проходил ежегодный банкет по случаю вручения наград Women of Vision Awards, на котором были вручены три премии Abie Awards. Однако было решено, что более уместно вручить премию Abie Awards на Grace Hopper Celebration (GHC), крупнейшем в мире собрании женщин-технологов. Финальный банкет по случаю награждения Women of Vision Awards состоялся в 2016 году.
Теперь пять премий Abie Awards вручаются на каждом GHC (премия Abie за техническое лидерство и премия Student of Vision Abie Awards присуждаются каждый год, а остальные награды чередуются каждый год). Среди прошлых лауреатов премии Abie Award: Мэри Лу Джепсен, Кристина М. Джонсон, Митчелл Бейкер, Хелен Грейнер, Сьюзан Ландау., Жюстин Касселл, Дебора Эстрин, Лия Джеймисон, Дуй-Лоан Ле, Радия Перлман, Нимми Рамануджам и Памела Самуэльсон.
Премия «Лучшая компания Аниты Борг для технических женщин» награждает компании за их набор, удержание и продвижение технических женщин. Первая премия Аниты Борг в номинации «Лучшая компания женщин-технических специалистов» была присуждена компании IBM в 2011 году. Среди последующих лауреатов:
Семинар Аниты Борг по ведущей компании для технических женщин предоставляет обзор передовых методов найма, удержания, и продвижение технических женщин. Представители разных компаний учатся друг у друга и делятся опытом. В семинаре 2011 года приняли участие компании CA Technologies, Cisco, Google, IBM, Intel Corporation, Intuit, Microsoft Research, SAP и Symantec.
TechWomen - это программа профессионального наставничества и обмена, финансируемая США Бюро по делам образования и культуры Государственного департамента.. Программа собирает 38 технических женщин в возрасте от 25 до 42 лет из стран Ближнего Востока и Северной Африки в Соединенные Штаты для прохождения пятинедельной программы наставничества в технологических компаниях Кремниевой долины. Инициативой управляет Институт международного образования в партнерстве с AnitaB.org.
AnitaB.org управляет несколькими списками адресов электронной почты и онлайн-группами, которые подключите технических женщин. Systers - крупнейшее в мире электронное сообщество женщин-технических специалистов в области вычислительной техники, созданное еще до AnitaB.org, основанной в 1987 году Анитой Борг. Systers предоставляет женщинам личное и гендерное исключительное пространство для компьютеров, чтобы они могли задавать личные и технические вопросы.
Местные сообщества AnitaB.org, обычно называемые ABI.local, представляют собой сеть местные сообщества, объединяющие женщин-технологов в городах по всему миру. Эти сообщества организуют мероприятия и встречи, на которых женщины, работающие в сфере технологий, находят новые возможности и достигают своих карьерных целей. ABI.local был представлен в различных городах по всему миру, включая Чикаго, Лондон, Найроби, Амстердам, Сиэтл, Токио, Хьюстон, Нью-Йорк, Дели и другие.
AnitaB.org публикует исследования о положении женщин в сфере технологий. Предыдущие отчеты были сосредоточены на технических женщинах среднего звена, этнических меньшинствах в сфере компьютеров, старших технических женщинах и многом другом.
AnitaB.org поддерживается корпоративными партнерами внутри и за пределами технологический сектор. Текущие известные партнеры:
В 2017 г. Forbes, Fortune и другие агентства, в частности, сообщили, что организация разорвала отношения с Uber из-за отношения к сотрудникам-женщинам и недостаточной заинтересованности.
