Войти
Забастовка SEIU Healthcare 1199NW в 2014 году была 24-часовой забастовкой, организованной местным отделением здравоохранения 1199NW профсоюза работников сферы обслуживания. Забастовка началась во вторник, 18 ноября 2014 г., в 7:00 утра. В забастовке участвовало 1100 рабочих двух больниц округа Пирс, находящихся в Такоме. Две больницы: Св. Joseph Medical Center в Tacoma и St. Больница Клэр в Лейквуде. Помощники медсестер, лицензированные практические медсестры, секретари отделений, диетологи, горничные, обработчики стерилизации, технические работники и другие службы двух больниц были уволены с работы, чтобы участвовать в забастовке. В забастовке не участвовали медсестры и врачи. Члены профсоюзов требовали от CHI Franciscan Health повысить заработную плату, улучшить здравоохранение, улучшить свою политику в области благотворительности и положить конец несправедливой трудовой практике.
- некоммерческая организация, базирующаяся в Такоме. Организация, связанная с национальными некоммерческими инициативами католического здравоохранения, базируется в Колорадо. Францисканский фонд был основан в 1986 году для получения благотворительных пожертвований и средств, поступающих от CHI Franciscan Health. Согласно CHI Franciscan Health, 100 процентов взносов в фонды пойдут непосредственно на программы и счета, которые были разработаны для помощи их сообществам и пациентам. Кроме того, CHI Franciscan Health обещает предоставить своим сотрудникам равные возможности в отношении расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана. Они также являются членами Ассоциации больниц штата Вашингтон.
Служба обслуживания International Union Healthcare Local 1199NW, также известная как Local 1199NW, является независимой организацией, основанной в 1983 году. Организация была создана группой медсестер из Group Puget Sound. Они организовали союз с 1199-Профсоюзом работников больниц и здравоохранения, также известным как 1199SEIU. 1199SEIU была основана фармацевтами и фармацевтами в Нью-Йорке 1932 г. Это был первый и самый крупный профсоюз работников здравоохранения в Соединенных Штатах. Местное отделение 1199NW также является частью 2,1 миллиона членов Международного союза обслуживающего персонала. Местный 1199NW и другие организации, в которых они участвуют, борются за членов своих профсоюзов, за их равенство и прекращение несправедливой трудовой практики в их рабочей силе. В организации насчитывается более 26 000 членов медсестер и медицинских работников в штате Вашингтон.
До забастовки 18 ноября 2014 г. члены профсоюза Union Health Care Local 1199 NW заключали контракт с CHI Franciscan Health с июня 2013 года. Члены профсоюза требовали повышения заработной платы, улучшения здравоохранения и прекращения несправедливой трудовой практики. По словам работников больниц, больница сократила штат сотрудников на 10%, хотя в больнице было столько же пациентов. Рабочим приходилось работать в течение долгого времени, но их зарплата не увеличивалась. Более того, сотрудники не могли позволить себе оплату медицинского обслуживания, предоставляемого компанией. В Q13 Fox член профсоюза Дженнифер Сторм сказала: «У нас есть сотрудники в больнице, у которых есть долги, и у нас есть кредиторы, за которыми ухаживает ОМС, и это большая проблема». Это было прямо противоположно тому, что обещала им компания CHI Franciscan Health. CHI Francisco пообещал предоставить им более качественное медицинское обслуживание, но план медицинского обслуживания стоил больше, чем то, что могли себе позволить их сотрудники и их семьи. Они также заявили, что CHI Franciscan урезает пособия и средства своих сотрудников из двух больниц в Такоме и направляет прибыль в CHI, базирующуюся в Денвере, штат Колорадо.
Кроме того, члены SEIU Local 1199NW продемонстрировали свою поддержку своим пациентам и их сообществу. Они призывали к увеличению инвестиций в опекунов на переднем крае, политику благотворительности, которая удерживает пациентов от долгов. Профсоюз сообщает, что в 2013 году компания CHI Franciscan Health получила прибыль в размере 165 миллионов долларов, сократив при этом свои обязательства по уходу за пациентами. О пациентах, которые не могли позволить себе оплачивать свои больничные счета, не заботился францисканский ОМС. Медицинские работники больницы посчитали, что они должны отдавать деньги своему сообществу, защищая своих клиентов и требуя от ОМС улучшения своей политики в области благотворительности.
Однако их переговоры с CHI Franciscan Health не закончились тем решением, которого они хотели добиться. Сессия переговоров с CHI Franciscan в среду 12, 2014 закончилась в 20:00 без решения. Местное сообщество и члены Local 1199NW разочаровались в том, что их переговоры с работодателями CHI Franciscan Health не привели к соглашению. Поэтому у членов профсоюзов не было другого выхода, кроме как объявить забастовку и отстоять себя, своих пациентов и свое сообщество. Рабочие уведомили CHI Franciscan за неделю до дня забастовки о своем намерении объявить забастовку. Согласно Закону Тафта-Хартли, члены профсоюзов обязаны по закону уведомлять больницу, чтобы гарантировать, что пациенты не пострадали.
Что касается CHI Franciscan Health, они признавали растущую озабоченность Союз. По сообщению CHI Franciscan Health, они заявили, что работают над решением проблем профсоюза, в том числе более четко общаются со своими пациентами и сотрудниками. Они также сказали, что работают над поиском и предоставлением возможностей помочь своим клиентам оплачивать свои счета. Компания ожидала забастовки и была к ней готова. В Q13 Фокс, Томас, представитель CHI Franciscan, сказал в интервью: «Мы собираемся направить других сотрудников из других наших учреждений в обе больницы, чтобы заполнить эти и другие должности. Если у нас возникнут потребности, мы заключим договор с другие агентства, чтобы заполнить эти пробелы ". Компания позаботилась о том, чтобы пациенты не чувствовали себя затронутыми забастовкой.
Во вторник, 18 ноября 2014 г., 1100 работников двух больниц округа Пирс, находящихся в ведении CHI Franciscan Health, уволились. Из Санкт-Петербурга было 800 помощников медсестер, лицензированных медсестер, секретарей отделений, диетологов, горничных, обработчиков стерилизации, технических рабочих и других обслуживающих работников. Медицинский центр Джозефа в Такома, Вашингтон и еще 300 сотрудников из Св. Больница Клэр в Лейквуде, Вашингтон была поразительной. Однако в забастовке не участвовали врачи и медсестры. Забастовка началась в 7 часов утра и продлится 24 часа. Забастовку объявил 1199NW Международного союза работников сферы обслуживания. Члены SEIU Local 1199NW держали плакаты и протестовали перед двумя больницами.
После нескольких месяцев переговоров и призывов к CHI Franciscan инвестировать в пациента Такомы и публичных слушаний, рабочие на ST. Больницы Джозефа и Сент-Клэр, в том числе 1100 рабочих, объявивших забастовку 18 ноября 2014 г., подписали новый контракт с компанией в 20:00 во вторник, 27 января 2015 г. Новый контракт включал: улучшение кадрового состава и повышение заработной платы и пособий. Профсоюзу удалось помешать францисканской корпорации CHI брать деньги на здравоохранение из округа Пирс. Результатом нового соглашения стало усиление партнерства в сфере управления трудовыми ресурсами при определении кадрового состава, увеличение инвестиций в пенсионное обеспечение работников, повышение заработной платы и приверженность руководства прозрачности в вопросе квалификации сотрудников для получения финансовой помощи в благотворительных организациях для удовлетворения медицинских потребностей их семей.. Для рабочих новый контракт означает, что они могут меньше беспокоиться о содержании своих семей. Кроме того, теперь рабочие могут сосредоточиться на заботе о своих пациентах.
