Полное имя | Международный союз обслуживающего персонала |
---|---|
Основан | 23 апреля 1921 г.; 99 лет назад (1921-04-23) (как BSEU). Чикаго, Иллинойс, США |
Члены | 1,893,775 (2014) |
Принадлежность | CtW, CLC |
Ключевые люди | Мэри Кей Генри, Международный президент |
Местоположение офиса | Вашингтон, округ Колумбия, США |
Страна | США, Канада |
Веб-сайт | seiu.org |
Международный союз работников сферы обслуживания (SEIU ) - профсоюз, представляющий почти 1,9 миллиона рабочих более 100 профессий в США и Канаде. SEIU ориентирована на объединение работников в трех секторах: здравоохранение (более половины членов работают в сфере здравоохранения), включая больницу, уход на дому и дом престарелых рабочие ; государственные услуги (государственные служащие, в том числе правоохранительные ); и имущественные услуги (в том числе дворники, охранники и работники общественного питания).
SEIU имеет более 150 местных отделений. Он является аффилированным лицом с Федерацией перемен к победе и Канадским конгрессом труда. Международная штаб-квартира SEIU находится в Вашингтоне, округ Колумбия, и это один из крупнейших профсоюзов в стране.
Профсоюз известен своей решительной поддержкой демократических кандидатов. Она потратила 28 миллионов долларов на поддержку Барака Обамы на президентских выборах 2008 года. В 2012 году SEIU была крупнейшим сторонним спонсором демократических кампаний, сообщив о пожертвованиях на избирательную кампанию, телевизионных рекламных объявлениях и усилиях по привлечению голосов в поддержку президента Обамы и других демократов на сумму почти 70 миллионов долларов. SEIU является главным сторонником Закона о доступном медицинском обслуживании и законов о повышении минимальной заработной платы, включая повышение заработной платы для работников быстрого питания. Профсоюз является основным спонсором Битвы за 15 долларов.
SEIU был основан 23 апреля 1921 года в Чикаго как Профсоюз работников строительных служб (BSEU) ; ее первыми членами были дворники, лифтеры и мойщики окон. Членство в профсоюзе значительно увеличилось после забастовки 1934 в районе Нью-Йорка Гармент-Дистрикт. Чтобы отразить все более разнообразное членство, в 1968 году профсоюз переименовал себя в Международный союз служащих. В 1980-1984 годах рост SEIU в основном происходил за счет слияний с четырьмя другими профсоюзами, включая Международный союз работников ювелирных изделий и Профсоюз работников здравоохранения, больниц и здравоохранения.
. В 1995 году президент SEIU Джон Суини был избран президентом AFL – CIO, главной конфедерации профсоюзов в Соединенных Штатах. После ухода Суини бывший социальный работник Эндрю Стерн был избран президентом SEIU. В первые десять лет правления Стерна членство в профсоюзе быстро росло, и SEIU стал крупнейшим профсоюзом в AFL-CIO.
В 2003 году SEIU был одним из основателей New Unity Partnership, организация профсоюзов, которая настаивала на большей приверженности объединению неорганизованных рабочих в союзы. В 2005 году SEIU был одним из основателей коалиции Change to Win Coalition, которая продвигала реформистскую программу, критикуя AFL-CIO за то, что она сосредоточила свое внимание на электоральной политике, вместо того, чтобы поощрять организацию перед лицом упадка профсоюзов. членство. Эти разногласия резко увеличились накануне съезда AFL-CIO в 2005 году, когда SEIU и Teamsters объявили о своем выходе из AFL-CIO. Федерация Change to Win провела свой учредительный съезд в сентябре 2005 года, на котором секретарь-казначей SEIU Анна Бургер была объявлена председателем организации.
В следующем десятилетии несколько членов Change to Win разошлись и снова присоединились к AFL-CIO, оставив SEIU, Teamsters и United Farm Workers в качестве оставшихся членов. Решение Seiu, чтобы оторваться от АФТ-КПП считается спорным некоторыми труда экспертов. После прекращения членства в SEIU продолжился значительный рост числа членов. Стерн ушел с поста президента SEIU в 2010 году и был заменен Мэри Кей Генри, давним организатором и сотрудником профсоюза, и его первой женщиной-президентом.
При президентстве Стерна и Генри SEIU организовывала рабочих в ряде отраслей. В некоторых случаях эти организационные движения были построены вокруг общенациональных кампаний, как и ранее Правосудие для дворников Кампания SEIU организовала большое количество помощников по уходу на дому в Орегоне, Миссури и Висконсине, в том числе в других штатах, в некоторых случаях работая вместе с другими профсоюзами.
С 2004 года профсоюз добился успеха в организации рабочих в Техасе, Флориде, Неваде и, в частности, в Аризоне. Более 5000 уборщиков организовали с SEIU в Хьюстоне, Техас в 2005 году, что было особенно важно из-за масштабов кампании и ее расположения в районе с низкой плотностью профсоюзов. В Флориде громкая забастовка в Университете Майами, которая длилась девять недель и включала голодовку, закончилась тем, что профсоюз выиграл представительство 425 дворников. в кампусе. Вскоре за этой победой последовали еще 600 работников North Shore Medical Center, также в Майами, которые проголосовали за вступление в SEIU в начале 2006 года.
Один из крупнейших Потенциальная область роста профсоюзов в Соединенных Штатах - это объединение рабочих, которые до сих пор считались «неорганизованными», особенно низкооплачиваемых работников сектора услуг, в то, что часто называют «организаторами социальных движений». SEIU сыграла важную роль в забастовках работников быстрого питания в 2012–2014 гг. И внесла более 15 миллионов долларов в рабочие центры и общественные организации для их организации. Девиз кампании - «15 долларов и профсоюз», что отражает призыв к повышению минимальной заработной платы до 15 долларов в час и объединение работников быстрого питания в профсоюзы. SEIU недавно начала поддерживать судебные иски, поданные работниками фастфуда в Национальный совет по трудовым отношениям, призывая McDonald's стать совместным работодателем ресторанов, управляемых его франчайзи, и этот шаг значительно упростит объединение сотрудников McDonald's в профсоюзы. Дополнительный преподавательский состав в колледжах и университетах был частью аналогичной кампании.
В июне 2004 года SEIU запустила членскую группу, не входящую в профсоюз, под названием Purple Ocean в качестве механизма для мобилизации не членов SEIU в поддержку повестка дня профсоюза. Члены Purple Ocean не имеют права голоса в SEIU.
В ноябре 2009 года SEIU и Национальный профсоюз работников здравоохранения (NUHW) соревновались за право представлять 10 000 домашних медицинских работников. работники по уходу в Фресно, Калифорния. После того, как SEIU выиграла право представлять рабочих, NUHW обвинила SEIU в подмене бюллетеней и угрозе сообщить о работнике иммиграционным чиновникам. NUHW потребовал признать выборы недействительными и назначить новые выборы, поскольку, по его словам, это свидетельство запугивания.
В 2012 году SEIU, Американская федерация учителей и AFSCME договорились о союзе только для политики для национальной избирательной кампании 2012 года. В 2016 году AFSCME и SEIU объявили о продлении этого соглашения, что привело к предположениям о возможном будущем слиянии.
В июле 2020 года три члена SEIU, Феликс Томсон, Джулия Уоллес и Марк Остапяк, опубликовали статью в СМИ и организационный форум Labour Notes с описанием их участия в кампании по выходу профсоюзов полиции из SEIU. Это было частью кампании организаторов, пытавшихся исключить полицейские союзы из более широкого рабочего движения после протестов Black Lives Matter и беспорядков, которые имели место в мае и июне того же года.
В 2009 году профсоюз начал общенациональную кампанию против Sodexo, критикуя трудовые стандарты компании. Стратегия профсоюза, которая в конечном итоге не увенчалась успехом, заключалась в организации студенческих групп, чтобы оказать давление на администраторов университетов, чтобы они выгнали Sodexo из школьных столовых, если компания не разрешила объединение в профсоюзы. Sodexo USA подала гражданский иск против SEIU в соответствии с Законом о рэкетирских и коррумпированных организациях 17 марта 2011 года. В жалобе Sodexo утверждала, что SEIU занимается шантажом, вандализмом, незаконным проникновением, преследованием и лоббированием нарушений закона, назвав кампанию «Очистить Sodexo» «старомодной сильной тактикой», а поведение SEIU - «вопиющим» и «незаконным».
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что в 1988 году SEIU в соавторстве с ним написал руководство, в котором подробно описывается, как «внешнее давление может поставить под угрозу отношения между работодателем и кредиторами, инвесторами, акционерами, клиентами, клиентами, пациентами, арендаторами, политиками или другими лицами, от которых работодатель зависит от финансовых средств». Рекомендуемые тактики включают ссылки на шантаж и вымогательство, обвинения в расизме и сексизме, нацеливание на дома и районы бизнес-лидеров для демонстраций, а также недвусмысленное заявление о том, что иногда необходимо «не подчиняться закону». После того, как суд обнаружил этот документ, было достигнуто мировое соглашение, по которому Sodexo отозвала иск, а SEIU прекратила свою общественную кампанию, направленную на Sodexo.
По данным Центра реагирования Политика, с 1990 года SEIU является ведущей организацией в стране, вносящей вклад в федеральные кампании, пожертвовав 232 694 670 долларов, 99% из которых пошли демократам. За тот же период Национальная образовательная ассоциация была вторым по величине политическим донором организации, внесшим 96 992 506 долларов, 97% из которых пошли демократам. С 1998 года SEIU потратил 19 676 660 долларов дополнительных денег на лоббирование.
Крупнейший местный профсоюз SEIU - 1199SEIU United Healthcare Workers East. Имея около 300 000 членов, он утверждает, что является крупнейшим местным профсоюзом в мире. Он представляет работников в различных частях штата Нью-Йорк, в основном в Нью-Йорк, Сиракузах и Буффало, с дополнительными членами в районах Кантон - Потсдам и Платтсбург на севере Нью-Йорка и вокруг них, а также в Мэриленде, Вашингтоне, округ Колумбия, Флорида и Массачусетс.
SEIU United Healthcare Workers West (UHW West) - крупный (150 000 членов) местный профсоюз, базирующийся в Окленд, Калифорния. В августе 2008 года международный профсоюз объявил о планах проведения слушаний по вопросу о попечительстве UHW West. 27 января 2009 года SEIU передала UHW West под опеку и уволила 70 местных руководителей, включая президента Сала Росселли. Росселли и другие свергнутые лидеры реформировались под названием Национальный союз медицинских работников и настаивали на том, чтобы члены UHW West в 60 учреждениях проголосовали за отмену сертификации SEIU. По состоянию на 2012 год NUHW представляет только 6 бывших медицинских учреждений SEIU-UHW.
В начале 2013 года NUHW присоединился к Калифорнийской ассоциации медсестер. Кроме того, в начале 2013 года Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) приказал отменить результаты профсоюзных выборов в Kaiser Permanente 2010 года (голосование почти 45 000 сотрудников Kaiser-Permanente, сделавших выбор между NUHW и SEIU-UHW) на основании доказательств сговора. между SEIU-UHW и работодателем. На вторых выборах победила организация SEIU-UHW: 18 844 голосов против 13 101.
United Long Term Care Workers (ULTCW) является вторым по величине местным SEIU и второй по величине профсоюз местных жителей США. Он представляет 180 000 опекунов для пожилых и людей с ограниченными возможностями в Калифорнии.
Организация помогает тем, кто нуждается в длительном уходе, поддерживая работников, обеспечивающих уход, отстаивая интересы пожилых людей и людей с ограниченными возможностями, информируя общественность о важности оказания помощи этой группе населения, и участие в политике относительно предоставления долгосрочного ухода. Делая общественность более осведомленной и стремясь реформировать политику, ULTCW может лучше служить тем, кому они помогают.
Организация ULTCW обслуживает различные округа по всей Калифорнии, от Напа до Сан-Бернардино. В профсоюзе есть отделы образования, исполнительной власти, стратегического партнерства, обслуживания членов, численности членов, организации, операций и связей с общественностью. Он разделен на шесть субрегионов по географии и типу работы. Профсоюз предоставляет такие услуги, как бесплатные занятия, горячие линии по телефону для ответов на вопросы, касающиеся профсоюза, а также индивидуальные встречи между лицами, обеспечивающими уход, и людьми, нуждающимися в помощи, для его членов. Он принимал участие в политических кампаниях, в том числе «Борьба за справедливую экономику», «Мужество к заботе» и многих других.
SEIU 32BJ - это политически откровенный местный офис строительных служб, базирующийся в Нью-Йорке. 32BJ представляет более 170 000 работников службы недвижимости и является частью кампаний SEIU «Правосудие для дворников», «Стенд за безопасность» и «Работники мультисервиса».
В 2010 году Фонд обучения Томаса Шотмана SEIU 32BJ получил грант в размере 2,8 миллиона долларов от Министерства труда в рамках Закона о восстановлении и реинвестировании Америки, направленного на создание рабочих мест в расширяющейся зеленой промышленности в течение следующих двух лет. Программа (1000 Green Supers) была предназначена для помощи в обучении 2200 строителей Нью-Йорка вопросам энергоэффективности.
Одним из первых местных жителей SEIU был Local 87, местный профсоюз, который ведет свою историю с 1920-х годов, когда он был известен как «Локальный 9» Международного союза служащих строительных служб (BSEIU). Первоначально его возглавлял Джордж Харди.
19 января 1949 года садовники и опекуны сформировали Local 99 в качестве сотрудников LAUSD.
SEIU Local 721 - крупнейший профсоюз работников округа Лос-Анджелес, представляющий 57 000 сотрудников округа, занимающихся медсестрой, социальной работой и канцелярскими функциями.
SEIU Local 1000 (Профсоюз работников штата Калифорния) входит в состав Ассоциации работников штата Калифорния (CSEA) с еще одним профсоюзом, Союзом работников государственного университета Калифорнии, SEIU Local 2579, не являющимся профсоюзом. аффилированное лицо менеджеров, конфиденциальных и контролирующих сотрудников, исключенных из коллективных переговоров, а также аффилированное лицо вышедших на пенсию государственных служащих. Ивонн Уокер является президентом с 2008 года. SEIU Local 1000 представляет 95000 государственных служащих штата, многие из которых являются офисными и административными работниками, библиотекарями, инженерами и медсестрами. Local 1000 занимается вопросами, волнующими нынешних рядовых государственных служащих, такими как заработная плата, льготы, условия труда и переговоры по контрактам. В Local 1000 есть девять переговорных пунктов, которые представляют различных государственных служащих, в том числе сотрудников DMV, вспомогательный персонал тюрем (за исключением охранников в форме), работников информационных технологий, медсестер и административный персонал.
В деле Нокс против Международного союза сотрудников службы, Local 1000, Верховный суд США постановил, что Local 1000 использовала незаконный сбор средств во время специальных выборов 2005 г. в Калифорнии.
Национальная ассоциация государственных служащих (NAGE) представляет десятки тысяч государственных, федеральных и муниципальных государственных служащих, включая медсестер, специалистов EMS, пожарных сотрудники полиции и исправительных учреждений, а также военные авиатехники.
Крупнейшим местным жителем Канады является SEIU Local 1 Canada. Она представляет более 50 000 работников здравоохранения и общественных служб в Онтарио и Британской Колумбии. Его члены работают в больницах, домах престарелых, домах престарелых и социальных службах.
Согласно данным Министерства труда SEIU с 2005 года (когда впервые была опубликована классификация членства), около 2% членов профсоюза составляют считается пенсионером, имеющим право голоса в профсоюзе. Контракты SEIU также распространяются на некоторых нечленов профсоюза, известных как плательщиков агентских сборов, которые с 2005 года составляют примерно одну десятую от размера членского состава профсоюза. По состоянию на 2014 г. это составляет около 35 000 пенсионеров и около 180 000 человек, не являющихся членами, платящих агентские взносы, по сравнению с примерно 1,8 млн постоянных членов.
Официальным хранилищем SEIU является Библиотека Уолтера П. Рейтера по вопросам труда и городского хозяйства в Государственном университете Уэйна в Детройте. Библиотека Ройтера, крупнейший трудовой архив в Северной Америке, содержит наиболее полную коллекцию первичных исходных материалов, касающихся SEIU, включая более 1000 погонных квадратных футов документов профсоюза за 105 лет истории (1905-2010). Коллекции SEIU включают в себя различные организационные, исполнительные, фотографические и рекламные материалы, а также множество других дополнительных типов записей. Отношения между SEIU и Библиотекой Ройтера официально начались в 1992 году, и с тех пор коллекции хранятся специальным архивариусом SEIU из числа сотрудников архивов. Известные коллекции включают Исполнительный офис SEIU: John Sweeney Records, District 925 Records и материалы, документирующие кампанию Правосудие для дворников, полученные от многочисленных местных филиалов SEIU.
Дополнительные архивные коллекции можно найти в Библиотеке специальных коллекций Вашингтонского университета (Международный союз строительных служащих, Местный 6 Records и Международный союз сервисных служащих, Local 120 Records). Записи SEIU United Service Workers West, включая кампанию Правосудие для дворников, хранятся в Отделе специальных коллекций библиотеки UCLA.
Викискладе есть медиафайлы, связанные с SEIU. |