Войти
Социальное обеспечение в Швеции является одной из частей Шведская система социального обеспечения и состоит из различных видов социального страхования, которыми занимается Национальное агентство социального страхования (шведское; Försäkringskassan), а также пособий, предоставляемых по мере необходимости местными муниципалитетами. Они являются основными каналами перераспределения примерно 48% шведского ВВП в виде налогооблагаемого дохода.
Семейная политика Швеции претерпела ряд реформ. В первую очередь, семейная политика была направлена на поощрение шведской молодежи к вступлению в брак и созданию своих семей. Политика для всей семьи состоит из трех частей: пособия для родителей, пособия на ребенка и государственного дневного ухода.
Шведские семьи получают до 480 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (16 месяцев), "föräldrapenning" с дополнительным трехмесячным неоплачиваемым отпуском. Согласно правилам, каждый родитель должен взять отпуск не менее двух месяцев, но на самом деле некоторые отцы не берут отпуск вообще; в этом случае по принципу «используй или потеряй» время отпуска по уходу за ребенком сократится с 16 до 14 месяцев. Кроме того, отцы получают дополнительные 10 дней отпуска после рождения ребенка. Отпуск по уходу за ребенком можно использовать отдельно и частично, но его необходимо использовать до того, как ребенку исполнится восемь лет. Родителям выплачивается около 80% их заработной платы в первые 390 дней, а в оставшиеся 90 дней они будут получать фиксированную ставку в размере 180 шведских крон в день, что также является ставкой для безработных родителей в течение всего отпуска по уходу за ребенком. Родители имеют право до 120 дней заботиться о своих больных детях ежегодно. Существует также пособие по уходу за ребенком, vårdbidrag, которое позволяет родителям оставаться дома и ухаживать за детьми с хроническими заболеваниями.
Отпуск по уходу за ребенком в Швеции защищен работой, что означает, что родители, которые берут отпуск, имеют право вернуться к тому же работодателю на ту же или аналогичную должность.
Помимо оплачиваемого отпуска, родители также получают компенсацию (полную или частичную) за больничный уход, лечение и транспорт, связанные с родами.
Пособие на ребенка в Швеции началось с Общего пособия на ребенка в 1948 году. Родители в Швеции получают денежные пособия, чтобы облегчить бремя воспитания детей в возрасте до 16 лет, "barnbidrag". Обычно шведские родители получают фиксированное пособие на ребенка в размере 1050 шведских крон в месяц на одного ребенка, которое не облагается налогом. Если в семье более одного ребенка, имеющего право на получение детского пособия, семья получает на 1050 шведских крон больше на каждого ребенка с дополнительной «надбавкой для многодетной семьи», «flerbarnstillägg». Например, семья с 4 детьми в возрасте до 16 лет будет получать пособие на ребенка в размере 4200 шведских крон и надбавку для многодетной семьи в размере 1614 шведских крон в месяц, на общую сумму 5814 крон в месяц. Это пособие на ребенка финансируется из бюджета центрального правительства, и родителям не нужно подавать заявление на пособие, оно выплачивается автоматически.
Помимо пособия на ребенка, существуют другие пособия. доступны для семей с детьми. Семьи с детьми, которые платят за жилье более 1400 шведских крон в месяц, получат государственное жилищное пособие, размер которого определяется количеством детей, доходом семьи, размером и арендной платой за жилье. Но потолок дохода установлен довольно высоким, так что даже семья с доходом намного выше среднего имеет право на получение домашнего пособия.
Для семей с детьми-инвалидами они также будут получать пособие на машину, уход и найм личного персонала. помощники.
Государственный детский сад в Швеции предназначен для детей младше 7 лет. Центры дневного ухода находятся в ведении местных муниципалитетов под руководством центрального правительства. Большинство муниципальных дошкольных учреждений открыты от 10 до 12 часов в день, чтобы заботиться о детях, родители которых работают полный рабочий день; существуют также ночные дневные центры для родителей, которые работают в ночное время. «После того, как родители подадут заявление о зачислении в дошкольное учреждение в муниципалитете, где они проживают, ребенку будет предложено место на основании очереди и правил приема в этом муниципалитете». Реформа 2007 года сделала детский сад более доступным: EU /гражданам ЕЭЗ нужно платить только за дошкольное учреждение по сниженной цене.
Помимо государственных детских садов, там также являются кооперативами, управляемыми родителями, частными детскими учреждениями и семейными детскими садами ; Местные муниципалитеты нанимают воспитателей для ухода за детьми в их доме. Тем не менее, общественные детские сады составляют абсолютное большинство. За 1965-1980 годы количество детских учреждений увеличилось в десять раз. Сегодня более 3/4 детей в возрасте от 1 до 5 лет посещают общественные детские сады.
Семьи с детьми и люди моложе 29 лет могут иметь право на получение жилищного пособия «bostadsbidrag». Сумма зависит от дохода, размера семьи, стоимости жилья и размера дома. Максимум 1300 шведских крон.
Работающие люди имеют право на пособие по болезни в случае болезни. Первые 14 дней (кроме первого выходного дня) оплачивает работодатель, остальные - Försäkringskassan. Если трудоспособность сотрудника постоянно снижается, могут производиться выплаты по инвалидности.
Если вам в повседневной жизни требуется длительная помощь, чтобы иметь возможность работать или учиться из-за болезни или инвалидности, вы можете получить пособие по инвалидности., "handikappersättning". Если у вас есть существенная и постоянная инвалидность, когда вам нужна помощь с приемом пищи, стиркой, одеждой и общением с другими людьми, вы можете получать пособие по уходу за помощником, «assistansersättning». Если вы испытываете большие трудности с передвижением самостоятельно или в общественном транспорте из-за постоянной нетрудоспособности, вы можете получить пособие на покупку автомобиля, переделку автомобиля и получение водительских прав.
Если вы работали в Швеции и получали налогооблагаемый трудовой доход, вы будете иметь право на пенсию по старости в Швеции не ранее, чем в возрасте 61 года. Уровни зависят от вашего дохода и от того, как долго вы проработали. Существует также гарантированная пенсия, на которую вы имеете право, если вы прожили в Швеции не менее трех лет, если у вас нет дохода или у вас низкий доход. Пожилые люди также могут получать жилищные надбавки или алименты. Их уровень зависит от ваших потребностей.
Если у вас нет дохода или у вас низкий доход, вы можете подать заявление на получение пособия в местный муниципалитет. Муниципалитет изучит ваше экономическое положение, чтобы определить, получать ли вы пособие или нет. Социального обеспечения должно хватить на такие вещи, как жилье, еда, одежда и телефон.
