Войти
Типовой торг - это процесс в трудовых отношениях, когда профсоюз получает новые и более высокие права от одного работодатель, а затем использует это соглашение в качестве прецедента, чтобы потребовать такое же или более высокое право от других работодателей.
В Соединенных Штатах ведение переговоров по шаблонам было впервые предложено такими профсоюзами, как United Auto Workers и Teamsters. Первым шагом процесса переговоров является определение целевого работодателя, который, скорее всего, согласится на выгодный трудовой договор. Для выбранной компании это дает возможность повлиять на контракт для отрасли, в то время как обратная сторона - риск нарушения трудовых отношений в случае остановки или провала переговоров. После того, как этот контракт был успешно согласован и ратифицирован членами профсоюза, профсоюз объявляет его «типовым соглашением» и представляет его другим работодателям в качестве предложения «взять или уйти».
В Австралии ведение переговоров по шаблону было определенно запрещено в соответствии с уже отмененным законодательством о WorkChoices. Закон был отменен Лейбористской партией после их победы на выборах 2007 года, но Закон о справедливой занятости лейбористов, вступивший в силу 1 июля 2010 года, по-прежнему запрещает стандартные торги.
