Национальное агентство Украины по делам государственной службы
редактировать
Национальное агентство Украины по делам государственной службыНаціональне агентство України з питань державної служби |
|
Обзор агентства |
---|
Создан | 2 апреля 1994 г. |
---|
Предыдущее учреждение | - Главное управление государственной службы (1994-2011)
|
---|
Юрисдикция | Правительство Украины |
---|
Штаб | Киев |
---|
Сотрудники | 121 |
---|
Руководители агентств | - , Глава Национального агентства Украины по делам государственной службы
- Игорь Попов, первый заместитель
|
---|
Детские агентства | |
---|
Веб-сайт | www.nads.gov.ua |
---|
The Национальное агентство Украины по делам государственной службы (Нацдержслужба) (укр. : Національне агентство України з питань державної служби) - центральный орган исполнительной власти, созданный для разработки и реализации согласованной политики и функционального управления. Управление государственной службы. Агентство контролируется и координируется Кабинетом Министров Украины через Секретариат Кабинета Министров (ранее - Министерство Кабинета Министров). В июле 2011 года агентство было реорганизовано в независимый орган с особым статусом.
Институт государственной службы Украины создан Законом Украины «О государственной службе», который вступил в силу 1 января 1994 года. Закон регулирует общественные отношения, охватывающие деятельность государства по созданию правовых организационные, экономические, социальные условия реализации гражданами Украины своего права на государственную службу. Он определяет общие принципы деятельности и статус государственных служащих.
Государственная служба - это механизм, обеспечивающий стабильность, надежность конституционного строя и делающий государственное управление прочным, компетентным и профессиональным. В составе иерархии власти он служит важным фактором для установления цивилизованного государственного порядка, интеграции всех ветвей власти и создания профессиональной команды для работы в органах государственного управления. Государственные служащие призываются к профессиональному выполнению практических задач по обеспечению общественно-политической, а также правовой основы отношений между гражданами и государственными учреждениями. В состав агентства входят 6 структурных подразделений, в которых работает 121 государственный служащий.
Содержание
- 1 Основные функции
- 2 Внутренняя структура
- 3 Управление персоналом на государственной службе
- 4 Проект Закона Украины «О государственной службе» (исправленная редакция)
- 5 Ключевые приоритеты гражданской службы развитие услуг
- 6 Правовая база международного сотрудничества, 2003-2009 гг.
- 7 См. также
- 8 Ссылки
- 9 Внешние ссылки
Основные функции
- Формирование и реализация политики
- Функциональные руководство
- Методическое руководство кадровых подразделений
- Контроль за исполнением законодательства о государственной службе
- Соблюдение единых требований к кандидатам на госслужбу
- Обучение и Повышение квалификации
Внутренняя структура
- Департамент организационно-аналитического обеспечения руководителя и управления персоналом
- Департамент органов власти и местного самоуправления
- Департамент анализа политики и стратегического развития государственной службы
- Юридический отдел
- Департамент обучения государственных служащих и служащих самоуправления
- Co Управление контроля и аудита
- Организационно-учетно-контрольный отдел
- Административный отдел
Также:
Дочерние учреждения:
Управление кадрами на государственной службе
- Назначения на конкурсной основе
- Испытательный срок до двух месяцев
- Созданный кадровый резерв в государственных учреждениях
- 7 категорий и 15 разрядов (1-15)
- Звание соответствует должности, квалификации и результативности
- Критерии для классификации: правовой статус и уровень учреждения, сфера и характер компетенции, роль и место должности в структуре
Проект Закона Украины «О государственной службе» (новая редакция)
- Принципы общественного -правовое регулирование государственной службы
- Четкое разграничение политических и административных должностей
- Принципы политической нейтральности и лояльности
- Принцип профессионализма и прозрачности государственной службы
- Принципы добросовестности
- Принципы стабильной и социально защищенной государственной службы
Ключевые приоритеты гражданской службы развитие службы
- Формирование нового институционального потенциала для профессиональной переподготовки государственных служащих и развития высшего звена государственной службы
- Развитие интегрированной инфраструктуры информационной системы государственной службы
- Внедрение современных подходов к управлению персоналом в системе государственной службы
- Разработка законодательства по вопросам государственной службы и подготовка к его реализации
- Повышение институционального потенциала центральных органов исполнительной власти, необходимого для адаптации национального законодательства к стандартам ЕС
- Расширение международного сотрудничества в области государственной службы и государственного управления
- Улучшение системы и Структура центральных органов исполнительной власти
Правовая база международного сотрудничества, 2003-2009
См. Также
Ссылки
Внешние ссылки