Тип | Дочерняя компания Электроэнергетического управления штата Махараштра |
---|---|
Промышленность | Передача электроэнергии |
Основан | 6 июня 2005 г. (в связи с разделением MSEB) |
Штаб-квартира | Бандра, Мумбаи, Индия |
Обслуживаемая площадь | Махараштра |
Действующие лица | Управляющий директор Шри Динеш Вагмаре, председатель IAS Шри Нитин Раут, IAS |
Продукты | Электричество |
Родитель | правительство Махараштры |
Веб-сайт | http://www.mahatransco.in |
Махапарешан или Махатранско (Махараштра State Electricity Transmission Company Limited - MSETCL) полностью принадлежит [правительству Махараштры]] и крупной компании по передаче электроэнергии в штате Махараштра, Индия. После 2003 года она преобразована в государственные электроэнергетические компании.
Maharashtra State Electricity Transmission Company Limited, полностью принадлежащая правительству штата Махараштра юридическая компания, была зарегистрирована в соответствии с Законом о компаниях в июне 2005 года после реструктуризации бывшего Государственного совета по электроэнергии штата Махараштра для передачи электроэнергии от точки генерации до точки распределения.
Он владеет и управляет большей частью Системы передачи электроэнергии Махараштры. MSETCL управляет сетью передачи из 39871 км линий электропередачи и 559 подстанций сверхвысокого напряжения с мощностью преобразования 89178 МВА. Эта инфраструктура составляет большую часть межрегиональной, а также внутрирегиональной системы передачи электроэнергии в государстве.
Компания также является единственной энергокомпанией в государственном секторе, владеющей линиями HVDC. Компания управляет биполярной линией постоянного тока постоянного тока 1500 МВт и 500 кВ протяженностью 752 км от Чандрапура до Падге. Это было отмечено как большой успех, поскольку электроэнергия вырабатывается в восточной части Махараштры из-за легкости доступа к углю, тогда как основная часть энергии используется в западной части Махараштры в таких городах, как Мумбаи, Пуна и Нашик, и их окрестностях. Потери мощности в линии HVDC очень низкие. В результате мощность, получаемая в Падге, практически такая же, как и в Чандрапуре.
Он установил счетчики ABT на 530 подстанциях для целей учета энергии и внедрения FBSM. Система ERP полностью интегрирована и вводится в эксплуатацию, при этом выполняются функции ключевых отделов. Для создания всеобъемлющей сети связи с использованием существующей инфраструктуры устанавливается оптоволоконная система связи протяженностью около 2801 км. Компания также экспериментировала с беспилотными дистанционно управляемыми подстанциями в двух местах и подстанциями GIS в Бхандупе и Хинджевади. Компания приняла Национальную политику обучения и создала учебные центры в 7 различных местах, которые прикреплены к соответствующим зональным офисам. Эти центры проводят тренинги по техническим навыкам, безопасности и социальным навыкам, которые направляются и контролируются отделом кадров / обучения. Недавно в Аурангабаде был создан Центр технического обучения - Центр обучения энергосистеме, где сотрудники проходят обучение по различным методам защиты энергосистем и испытаниям оборудования. Недавно компания выиграла "Специальную национальную премию 2011 года" за инновационные методы обучения от Индийского общества обучения и развития, Нью-Дели.