Войти
Трудовое посредничество Южноафриканский термин для формы аутсорсинга, который практиковался (и ранее практиковался в Намибии, где это было известно как наем рабочей силы ), при котором компании заключают контракты с брокерами по трудоустройству, чтобы предоставить им случайную работу. Трудовые брокеры отличаются от кадровых агентств тем, что кадровые брокеры занимаются почти всеми аспектами найма работника (включая собеседования, подбор персонала, HR, администрирование, расчет заработной платы, транспорт и т. Д.), Тогда как кадровые агентства несут ответственность только за поиск кандидатов на работу. По сути, вместо того, чтобы компания нанимала работника, она нанимает брокера по трудоустройству, который нанимает работника вместо него. В других юрисдикциях брокерские услуги по трудоустройству упоминаются как найм рабочей силы, Permatemp или агентство по трудоустройству.
. Текущее установленное законом определение брокера по трудоустройству в соответствии с законодательством Южной Африки, как от 1 марта 2009 г., это «любое физическое лицо, которое ведет или ведет бизнес, посредством которого такое лицо за вознаграждение предоставляет клиенту такого бизнеса другим лицам для оказания услуги или выполнения работы для такого клиента или обеспечивает таких других лиц для клиента., за услуги или работу таких лиц такое лицо вознаграждает ".
В 2008 году Намибия приняла закон, запрещающий практику «найма рабочей силы», что в Намибии обозначает посредничество в сфере труда. Конгресс южноафриканских профсоюзов (COSATU), крупнейшая федерация профсоюзов Южной Африки, призвал к отмене посредничества в трудовой деятельности в Южной Африке. COSATU утверждает, что брокеры по трудоустройству несут ответственность за растущую случайную занятость в Южной Африке. В настоящее время около 30% рабочей силы в Южной Африке не работают. Поскольку временные работники получают гораздо более низкую заработную плату, чем постоянные сотрудники, и поскольку они имеют гораздо более низкую гарантию занятости, COSATU утверждает, что посредничество в сфере труда, вопреки утверждениям его сторонников, не создает значимой занятости и, по сути, нарушает права
COSATU призвала к общенациональной однодневной всеобщей забастовке против посредничества и предложенной системы Gauteng электронной платы за проезд 7 марта 2012 года. В тот день федерация профсоюзов мобилизовала десятки тысячи людей, в основном рабочие, против посредничества в трудовой деятельности. Тем не менее, правящий Африканский национальный конгресс (АНК) начал наступать ему на пятки; с министром труда Милдред Олифант, заявившей, что посредничество в сфере труда «никуда не денется».
