Полевое обучение офицер

редактировать
Старший член организации, ответственный за обучение младшего члена

A полевой инструктор (FTO ) является опытным или старшим членом организации, который отвечает за обучение и оценку членов младшего или испытательного уровня. Эта роль широко используется в правоохранительных органах, пожарных и службах скорой медицинской помощи.

Содержание
  • 1 Квалификация
  • 2 Функция
  • 3 Обязанности
  • 4 Выгорание
  • 5 Отрасль
  • 6 Ссылки
  • 7 Внешние ссылки
Квалификация

FTO обычно проходят специализированное обучение в аудиториях и проходят сертификацию для соответствия требованиям штата (например, TCLEOSE или EMT ) перед выполнением полевых тренировок в отделе, в котором они работают.

Функция
Некоторые FTO носят отличительные знаки отличия, такие как одиночные шевроны.

Новому стажеру обычно разрешается работать с FTO только в течение заранее определенного периода времени или до полевого обучения персонал определяет, что они готовы работать самостоятельно. Полевое обучение для сотрудников полиции обычно длится от 12 до 18 недель. В некоторых случаях стажер может проработать короткий промежуток времени до посещения официальной программы обучения и сертификации. В течение этого времени FTO может завершить часть или большую часть программы FTO, а затем завершить оставшуюся часть после завершения процесса сертификации.

Также для стажера нет ничего необычного в том, что у него есть несколько офицеров полевой подготовки, к которым они сменяют друг друга. Например, в некоторых правоохранительных органах стажер может проводить несколько недель в каждой смене или в каждой специальности отдела, в течение этого времени у него может быть несколько FTO.

Обязанности

Обязанности FTO - это быть образцом для подражания, четко выражать ожидания от обучения, обучать обучаемого политике отдела, правильно применять концепции, полученные в классе, к полевым учебным операциям и оценивать обучаемого на его или ее прогресс в программе. В конечном итоге FTO несет ответственность за правильное и полное выполнение сменных обязанностей.

эмоциональное выгорание

Решение концепции «эмоционального выгорания » в FTOs произошло довольно недавно. Выгорание может начаться как потеря интереса к задаче или скука. В конечном итоге, если его не лечить, выгорание может привести к потере производительности, снижению морального духа, злоупотреблению психоактивными веществами и психическим заболеваниям.

Неизвестно, влияет ли выгорание на FTO больше, чем на обычных сотрудников.

Многие агентства и статьи, связанные с профессией, начали официально рассматривать этот эффект.

Промышленность

Роль FTO также обычна среди крупных корпораций, которые решили разработать свои собственные инструкторов, а не нанимать профессиональных корпоративных инструкторов извне.

Ссылки
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-05-20 03:15:33
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте