Войти
 | |
 Штаб-квартира CII в Нью-Дели | |
| Аббревиатура | CII |
|---|---|
| Девиз | Изменения в графиках, способствующие развитию |
| Предшественник | Конфедерация машиностроительной промышленности |
| Формирование | 1895; 125 лет назад (1895 г.) |
| Тип | Некоммерческая организация |
| Цель | Создание и поддержание среды, способствующей развитию Индии |
| Штаб-квартира | Нью-Дели, Индия |
| Координаты | 28 ° 35'09.5 "N 77 ° 13'36.0" E |
| Обслуживаемая территория | во всем мире |
| Услуги | Защита политики. Повышение конкурентоспособности. Экономические исследования. Развитие бизнеса. Социальное развитие. Сетевое взаимодействие. |
| Участники | Прямые 9000+. Косвенные 300000 |
| Ключевые люди |
|
| Сотрудники | 1100+ |
| Веб-сайт | cii.in |
Конфедерация индийской промышленности (CII ), базирующаяся в Нью-Дели, Индия, является неправительственной некоммерческой организацией, основанной в 1895 году.
CII привлекает деловых, политических, академических и других лидеров общества к формированию глобальных, региональных и отраслевых программ. Это организация, основанная на членстве.
Премьер-министр Шри Нарендра Моди выступает на первом заседании виртуальной ежегодной сессии 2020 года с темой «Возвращение роста» 2 июня 2020 года. 
Доктор Манмохан Сингх, премьер-министр Индии, выступая на ежегодной сессии CII 2007 Путешествие CII началось в 1895 году, когда 5 инженерных фирм - Martin Company, Burn Company, John King Company, Jessop Company и Turner Morrison Company - решили создать Ассоциацию машиностроителей и производителей железа (EITA). Чтобы продвигать интересы индийских производителей, EITA была переименована в Индийская инженерная ассоциация (IEA) в 1912 году. В 1942 году была основана Инженерная ассоциация Индии (EAI) для защиты интересов малых и средних инженерных фирм. В 1974 г. EAI объединилась с IEA и образовала Ассоциацию машиностроительной промышленности Индии (AIEI), которая в 1986 г. стала Конфедерацией машиностроительной промышленности (CEI). CEI в 1991 году стала нынешней Конфедерацией индийской промышленности (CII).
В течение 1980-х годов г-н Раджив Ганди, тогдашний премьер-министр Индии, сыграл решающую роль в превращении Ассоциации индийской машиностроительной промышленности (AIEI) в Конфедерацию индийской промышленности - национальную организацию, которая будет представлять интересы индийской промышленности. Он считал AIEI более профессиональным и современным и консультировал его по важным политическим вопросам.
В 1998 году тогдашний премьер-министр г-н Атал Бихари Ваджпаи, выступая на Национальной конференции и ежегодной сессии CII, призвал реформировать правительство, промышленность и простой гражданин. Это было его первое обращение к какой-либо отраслевой ассоциации в качестве премьер-министра. Г-н Ваджпаи подтвердил приверженность правительства реформам и подчеркнул важность устойчивого экономического роста.
В 2007 году тогдашний премьер-министр Индии доктор Манмохан Сингх на ежегодной сессии CII пригласил корпоративную Индию в качестве партнера в более гуманным и справедливым обществом, где он сделал акцент на социальной хартии из десяти пунктов для инклюзивного роста.
В 2020 году премьер-министр Индии Нарендра Моди выступил с пленарной речью на 125-й ежегодной сессии CII. Он сосредоточился на построении Атманирбхар Бхарат (самостоятельной Индии) и возвращении Индии на путь быстрого развития.
Удай Котак, управляющий директор и Генеральный директор Kotak Mahindra Bank Limited является президентом; Т. В. Нарендран, управляющий директор и генеральный директор Tata Steel - назначенный президент; и Санджив Баджадж, председатель и управляющий директор Баджадж Финсерв, является вице-президентом. Чандраджит Банерджи является генеральным директором.
Викрам Кирлоскар, председатель и управляющий директор, Kirloskar Systems Ltd, была президентом CII в 2019-2020 годах.
CII имеет прямое членство в более чем 9000 организаций и косвенное членство в более чем 300000 из примерно 265 национальные и региональные отраслевые ассоциации.
В CII работает более 500 «интеллектуальных групп» - советы, комитеты, целевые группы и рабочие группы на национальном и региональном уровнях во всех отраслях промышленности. Эти группы формулируют и формулируют озабоченности своих членов перед правительственными политиками, регулирующими органами, аналитическими центрами и т. Д. Они активно работают с правительством над формулированием политики, которая расширит возможности бизнеса.
CII стала катализатором изменений в Индии. реформы экономической политики. CII сыграл очень важную роль во время экономической либерализации в 1991 году, разрушившей высокие защитные стены между индийской промышленностью и остальным миром.
CII активно взаимодействует с центральным правительством и правительствами штатов на различных уровнях по вопросам, стоящим перед Индией. промышленность и общество, а также рекомендует политику, способствующую развитию Индии.
CII создала специализированные центры передового опыта для повышения конкурентоспособности индийской промышленности посредством обучения, консультаций и исследований. Эти центры предоставляют отрасли специальные услуги, позволяющие компаниям снизить свои затраты и стать более производительными и конкурентоспособными. В настоящее время существует девять Центров передового опыта, созданных в областях качества, экологичного бизнеса, высокого качества производства, логистики, малого и среднего бизнеса, устойчивого развития, лидерства, продовольствия и сельского хозяйства и Института водных ресурсов.
Индия начала свой путь движения за качество в начале 1980-х годов. Покойный японский профессор Каору Исикава посетил Индию в 1986 году, тогда он возглавлял JUSE (Союз японских ученых и инженеров ). Во время своего визита в Индию он рекомендовал начать национальную кампанию за качество с создания институционального механизма. CII возглавил эту инициативу и с тех пор возглавил движение за качество в Индии. В 1988 году по рекомендации Исикавы было создано Подразделение общего управления качеством (TQMD). TQMD превратился в Институт качества CII, который возглавил движение за качество, направленное на преобразование индийских предприятий, предлагая им навыки тотального управления качеством, такие как полное производственное обслуживание, бережливое производство, шесть сигм, промышленная и законодательная метрология, а также оценка соответствия и стандарты.. CII и Экспортно-импортный банк Индии совместно учредили премию банка CII-EXIM за выдающиеся достижения в бизнесе в 1994 году. Премия основана на всемирно признанной модели совершенства EFQM. Институт качества CII оказал большое влияние на большое количество компаний в Индии с точки зрения повышения общей осведомленности о качестве.
CII инициировала участие отрасли в области окружающей среды и изменение климата в 1991 году, когда прошел знаковый саммит в Рио. С тех пор было создано три центра передового опыта, которые работают в области изменения климата, загрязнения воздуха, окружающей среды, устойчивости, зеленого строительства, энергетики и управления водными ресурсами.
Экологичность решает экологические проблемы, а также имеет смысл для бизнеса. Помня об этом принципе, в марте 2000 года во время визита тогдашнего президента США Билла Клинтона в Индию был открыт Зеленый бизнес-центр CII Sohrabji Godrej Green Business Center (GBC). Центр нацелен на продвижение экологически устойчивых бизнес-моделей в зеленой экономике. Джи-би-си был открыт Его Превосходительством д-ром А. П.Дж. Абдул Калам, тогдашний президент Индии 14 июля 2004 года. Штаб-квартира GBC в Хайдарабаде - первое в Индии зеленое здание с платиновым рейтингом, которое было награждено Советом по экологическому строительству Соединенных Штатов (USGBC), по рейтинговой системе Leadership in Energy and Environmental Design (LEED).
С 2004 года GBC под эгидой Indian Green Building Council (IGBC) возглавляет зеленое движение в стране, предлагая услуги различным национальным и международным заинтересованным сторонам в области зеленых проектов.
В 2011 году Центр запустил систему GreenCo Rating, которая оценивает, насколько экологична компания, и предлагает дальнейшие шаги в области сохранения ресурсов, управления энергией и окружающей средой. В 2015 году рейтинг GreenCo был признан в документе «Предполагаемый национальный определяемый вклад Индии» (INDC), представленном Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата (РКИК ООН), как инициативное добровольное действие индийской промышленности по борьбе с изменением климата.
На данный момент GBC разработало 22 системы оценки экологичных зданий для решения экологических проблем. Система рейтинга экологичного строительства IGBC приняла более 5400 проектов зеленого строительства на общую сумму более 7,5 млрд кв. Футов. Различные инициативы GBC способствовали сокращению более 16 миллионов тонн CO2 в год.
CII объединяет индийскую промышленность с многочисленными заинтересованными сторонами по всему миру, а также подчеркивает позицию Индии как стабильного и зависимого партнера. Международная работа CII заключается в тесном сотрудничестве с правительством Индии в разработке политики, способствующей торговле и процедурам развития в Индии, выявлении передовых методов и создании доступа к иностранным рынкам. Такие мероприятия включают встречи с главами государств и правительств, лицами, принимающими решения, установление контактов с партнерскими организациями, многосторонними и академическими учреждениями и другими политическими органами.
Международный путь взаимодействия CII начался с открытия его первого заграничный офис в 1977 году в Даммаме, Саудовская Аравия. Это усилие помогло поставить организацию на высокий пьедестал в отношениях с правительством, дипломатическими миссиями и международными агентствами. В 1975 году AIEI организовала самую первую международную торговую миссию в Африку, охватывающую Кению, Замбию, Египет и Ливию. В 1976 г. миссия посетила Иран, Ирак и Кувейт. Эти инициативы AIEI помогли изучить возможности для бизнеса на рынках Африки и Ближнего Востока.
С 2013 года CII расширил сферу своей деятельности за счет большего количества региональных и национальных комитетов, таких как: Африка, АСЕАН + ANZ, Восточная Европа, GCC, LAC, Бангладеш, Канада, Китай, Германия, Италия, Япония, Мальдивы, Непал, Пакистан, Россия, Южная Корея и Шри-Ланка. Международную деятельность CII поддерживают 9 зарубежных офисов в Австралии, Китае, Египте, Германии, Индонезии, Сингапуре, ОАЭ, Великобритании и США, что помогает распространять важную информацию, касающуюся рынков и возможностей создания совместных предприятий, как в Индии, так и в Индии. и глобальные компании.
CII предпринимает ряд целенаправленных мероприятий для обеспечения инклюзивного и социального развития экономически и социально уязвимых групп посредством корпоративного взаимодействия. Для улучшения жизни граждан многолетняя работа CII в социальном секторе была формализована путем создания CII Foundation в 2011 году. Фонд обеспечивает значимый мост между маргинализированными сообществами и донорами, особенно корпоративным сектором. Основные области вмешательства включают корпоративную социальную ответственность и этическое поведение, образование, общественное здравоохранение, развитие навыков, позитивные действия, расширение прав и возможностей женщин, людей с ограниченными возможностями, изменение климата, а также оказание помощи при бедствиях и реабилитацию.
В 2000 году CII учредила Индийский деловой фонд по борьбе с ВИЧ / СПИДом, чтобы привлечь внимание отрасли к решению проблем, связанных со смертельным вирусом. Этот фонд помог сформулировать политику и протоколы ISO 9002 на рабочих местах для промышленности. Более 2000 компаний в Индии присоединились к этой кампании, чтобы обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду для своих сотрудников.
Во время пандемии COVID-19 CII оказал поддержку большому количеству пострадавших людей для смягчения последствий глобального кризиса. Синергизируя усилия индийской промышленности и взаимодействуя с правительством Индии, CII обратилась к различным слоям общества, предоставив немедленную помощь и стратегическую долгосрочную реабилитационную поддержку.
Чтобы справиться с неожиданной и огромной проблемой, вызванной пандемией COVID-19, CII сформировала рабочую группу высокого уровня для поиска возможных решений проблем, с которыми сталкивается индийская промышленность. CII незамедлительно вмешалась в политику и представила как на уровне штата, так и на уровне центрального правительства макроэкономическое управление, денежно-кредитные меры и упрощение ведения бизнеса. Он представил оценку воздействия на промышленность и экономику со стратегией выхода для поддержания непрерывности.
CII предприняла различные инициативы: India @ 75, Young Indians и Indian Women Network.
India @ 75 - это инициатива CII, которая предусматривает, какой должна быть Индия в 2022 году - 75-м году независимости Индии. Идея Индии @ 75 была концептуализирована на праздновании Incredible India @ 60 в Нью-Йорке в 2007 году, где профессор К.К. Прахалад, профессор менеджмента в Мичиганском университете, поделился своим видением Индии @ 75.
CII принял свое видение Индии @ 75 8 мая 2008 года. После консультаций был составлен документ национального видения - Индия @ 75 - Выпущена Народная повестка дня. Он был построен вокруг десяти широких тем: образование и развитие навыков, технологии и инновации, сельское хозяйство, бизнес, инфраструктура и урбанизация, здравоохранение, окружающая среда, искусство, спорт и литература, управление и государственное управление и моральное лидерство.
Чтобы воплотить это видение в жизнь, CII учредила фонд India @ 75 Foundation. Эта инициатива CII также нашла отклик у правительства Индии, как в документе «Стратегия новой Индии @ 75», опубликованном NITI Aayog в 2018 году.
 | Викискладе есть медиафайлы, связанные с Конфедерацией индийской промышленности. |
