Агентство гендерного равенства на рабочем месте

Агентство по гендерному равенству на рабочем месте

Логотип агентства по гендерному равенству на рабочем месте
Обзор агентства
Создано	6 декабря 2012 г. (2012-12-06)
Юрисдикция	Австралия
Штаб-квартира	309 Kent Street, Сидней
Ответственный министр	Сенатор Достопочтенный Мариз Пейн, Министр по делам женщин
Руководитель агентства	Либби Лайонс, директор
Материнский отдел	Департамент премьер-министра и Кабинет министров
Ключевой документ	Закон о гендерном равенстве на рабочем месте 2012
Веб-сайт	wgea.gov.au

Агентство гендерного равенства на рабочем месте (WGEA ) - это агентство правительства Австралии , учрежденное законом отвечает за продвижение и улучшение гендерного равенства на рабочих местах в Австралии. Агентство было создано в соответствии с Законом о гендерном равенстве на рабочем месте 2012 года и предоставляет работодателям советы, практические инструменты и обучение, чтобы помочь им улучшить гендерное равенство. Закон о гендерном равенстве на рабочем месте 2012 года был введен в действие поправкой к Закону о равных возможностях женщин на рабочем месте 1999 года, которая изменила его название на Закон о гендерном равенстве на рабочем месте и, соответственно, изменила название Агентства по обеспечению равных возможностей для женщин на рабочем месте на Агентство гендерного равенства на рабочем месте. Агентство по обеспечению гендерного равенства на рабочем месте является частью Департамента премьер-министра и Кабинета министров.

• 1 Деятельность
• 2 Основные статистические данные
• 3 Директор агентства
• 4 Ссылки
• 5 Внешние links

Работодатели негосударственного сектора со штатом 100 и более сотрудников должны ежегодно, с 1 апреля по 31 мая, отчитываться перед агентством по шести показателям гендерного равенства:

1. гендерный состав рабочая сила
2. гендерный состав руководящих органов соответствующих работодателей
3. равное вознаграждение между мужчинами и женщинами
4. наличие и полезность условий и практики найма, касающихся гибких рабочих графиков для сотрудников а также к рабочим условиям, поддерживающим сотрудников с семейными обязанностями или обязанностями по уходу
5. консультации с сотрудниками по вопросам гендерного равенства на рабочем месте
6. любые другие вопросы, указанные министром: домогательства и дискриминация по признаку пола

Агентство использует данные для разработки конфиденциальных полные и настраиваемые сравнительные отчеты по анализу конкурентов для работодателей, которые позволяют им сравнивать свои результаты с результатами своих коллег.

Набор данных WGEA уникален, охватывая 4 миллиона сотрудников или около 40% австралийской рабочей силы, обеспечивая подробное представление о состоянии гендерного равенства на рабочих местах в Австралии, а также на уровне отрасли и сектора.

Данные WGEA общедоступны и доступны для поиска на http://data.wgea.gov.au

Следующие статистические данные были получены из отчета WGEA за 2017-18 гг. набор данных: https://www.wgea.gov.au/data/wgea-research/australias-gender-equality-scorecard

• В Австралии гендерный разрыв в оплате труда составляет 21,3% на основе полного от общей суммы вознаграждения и 16,2% на основе базовой оплаты труда.
• 17,1% руководителей составляют женщины
• 30,5% должностей ключевого управленческого персонала занимают женщины
• 39,1 % руководителей - женщины
• 6,4% руководящих должностей работают неполный рабочий день
• 70,7% работодателей имеют гибкую политику или стратегию работы
• 74,3% в целом придерживаются гендерного равенства стратегия и / или политика
• 46,9% работодателей придерживаются политики или стратегии в отношении домашнего насилия

Либби Лайонс была назначена директором агентства по гендерному равенству на рабочем месте сроком на пять лет с октября 2015 года. До прихода в Агентство она занимала высшее руководство в корпоративном и государственном секторах энергетики, ресурсов и телекоммуникаций. Трудовую жизнь начала учительницей начальных классов. Лайонс является внучкой Дамы Энид Лайонс и Джозефа Лайонса, бывшего премьер-министра Австралии.

• Пол на рабочем месте Equality Agency
• О WGEA (wgea.gov.au) Источник по состоянию на 22 августа 2013 г.
• Закон о гендерном равенстве на рабочем месте 2012 г. (comlaw)