Войти
Под структурным исправлением понимается решение проблемы или разрешение конфликта путем внесения структурных изменений, которые изменяют лежащие в основе структуры, которые спровоцировали или поддерживали эти проблемы. Согласно Хеберляйн, такие изменения изменяют поведение человека, регулируя социальные настройки или «структуры», в которых происходит поведение, - их контекст. Такие исправления обычно являются долгосрочными, а не временными и требуют открытого и глубокого исследования коренных структурных причин проблемы и понимания системы. Эффективное изменение норм может быть примером структурного исправления. Часто структурные исправления связаны с изменением стимулов.
