Войти
Рабочие Солигорского калийного комбината, 1968 Советский рабочий класс, согласно марксистско-ленинской теории, считался Советский Союз правящий класс во время перехода от социалистической стадии развития к полному коммунизму. Однако обычно утверждается, что его влияние на производство и политику уменьшалось по мере развития СССР.
Несколько Советов выразили озабоченность по поводу того, что резкий рост дохода на душу больше, чем производительности труда.. Проблема заключалась в том, что заработная плата в Советском Союзе не могла использоваться ни как способ дисциплинирования рабочих, ни как система стимулирования, за исключением ограниченных возможностей. Советских рабочих не контролировала кнут и пряник (пряник - повышение заработной платы, а кнут - безработица).
| Занятость женщин. (1922–1976) | ||||
|---|---|---|---|---|
| Год | Число. (в миллионах) | % от. рабочей силы | ||
| 1922 | 1,560 | 25 | ||
| 1926 | 2,265 | 23 | ||
| 1928 | 2,795 | 24 | ||
| 1932 | 6.000 | 27,4 | ||
| 1940 | 13,190 | 39 | ||
| 1945 | 15,920 | 54 | ||
| 1950 | 19,180 | 47 | ||
| 1955 | 23.040 | 46 | ||
| 1960 | 29.250 | 47 | ||
| 1965 | 37,680 | 49 | ||
| 1968 | 42,680 | 50 | ||
| 1970 | 45,800 | 51 | ||
| 1972 | 48,707 | 51 | ||
| 1974 | 51,297 | 51 | ||
| 1976 | 53,700 | 51,5 | ||
Раннее советское правительство проводило политику привлечения большего числа женщин к занятости в городской промышленности; эта политика была идеологически, политически и / или экономически мотивирована. Произошедшие послереволюционные беспорядки помешали любым улучшениям в ближайших перспективах увеличения занятости женщин в городских районах. 13-й съезд партии, состоявшийся в 1924 году, очень серьезно отнесся к вопросу о найме женщин и был встревожен развитием ситуации в стране; занятость женщин снизилась до 23 процентов от общей численности рабочей силы с 25 процентов. К 1928 году доля работающих женщин выросла до 24 процентов. Во время правления Иосифа Сталина число работающих женщин увеличилось с 24 процентов в 1928 году до 39 процентов в 1940 году. В период 1940–1950 годов женщины составляли 92 процента новых рабочих мест; в основном это связано с исходом мужчин, воевавших во время Второй мировой войны. Как видно из таблицы, возвращение мужчин к гражданской жизни уменьшило занятость женщин; 56 процентов рабочей силы составляли женщины в 1945 году, в 1950 году их число сократилось до 47.
Костюмы для мужчин производятся на швейной фабрике «Большевичка» женщинами Последняя крупная кампания по увеличению занятости женщин была начата в 1960-х годах, потому что нехватки рабочей силы по стране. Перепись 1959 года показала, что из 13 миллионов трудоспособных людей, которые могли работать, но не работали, 89 процентов из них составляли женщины. Эти женщины жили в небольших городских районах с плохими или плохими детскими учреждениями. В период 1960–1971 годов было трудоустроено 18 миллионов новых женщин, большинство из которых были выходцами из домашних хозяйств. Этот источник рабочей силы был исчерпан по всей стране, за исключением советской мусульманской общины. Наем женщин был серьезной проблемой в Советской Средней Азии, большинство женщин, работающих в республиках Средней Азии, были русскими или украинцами. Например, в 1973 году 54 процента населения Туркменистана были заняты, из них менее одной трети составляли этнические туркмены.
Подобно капитализму, патриархат и роль женщин сыграли важную роль в советском развитии. До того, как Сталин стал премьер-министром, правительство начало политику, положившую конец дискриминации женщин на рабочем месте. Однако правительство Сталина было более консервативным и отменило несколько большевистских законодательных актов. Не выступая против того, чтобы женщины работали, женщины получали низкоуровневую работу и на рабочем месте занимали нижнюю ступень социальной лестницы. Женщинам были предоставлены самые низкооплачиваемые и низкоквалифицированные рабочие места. Другая проблема заключалась в том, что, несмотря на пролетаризацию женщин, их семейное бремя увеличивалось - от женщин по-прежнему требовалось, чтобы они продолжали выполнять свои традиционные обязанности дома и в семье.
. Несмотря на дискриминацию, удалось добиться некоторых успехов. Например, в 1926 году 9 из каждых 10 работающих женщин работали в сельском хозяйстве, в 1959 году это число сократилось до половины работающих женщин, а в 1975 году менее трети женщин работали в сельском хозяйстве. Основная причина возрастающей роли женщин в составе рабочей силы заключалась в том, что к 1960 году в Советском Союзе женщин было больше, чем мужчин. Женщины были логичной заменой мужчин - источник, который иссякал. Другой причиной возрастающей роли женщин было то, что средняя заработная плата была слишком низкой; женщинам нужна была работа, если картина средней советской семьи стала реальностью.
Рабочие на строительстве Саяно-Шушенской ГЭС, 1978 Условия труда советского рабочего со временем менялись; например, в начале коммунистического режима правительство проводило политику участия рабочих на уровне предприятия. Во время крутой индустриализации Иосифа Сталина рабочие потеряли право участвовать в работе предприятия, и их условия труда ухудшились. В 1940 году, например, был издан указ, ставший законом, согласно которому работник мог быть арестован, если он трижды отсутствовал на работе, опоздал на работу или сменил работу без официального разрешения. Наряду с централизованным планированием была введена ударная работа, означающая, что работники должны работать сверх установленного рабочего времени. Во время Второй мировой войны давление на рабочих усилилось, и от них ожидали, что они приложат титанические усилия в своей работе. В послевоенные годы условия не улучшились, а в некоторых случаях даже ухудшились. Например, незаконным стало мелкое воровство; это разрешалось в течение нескольких лет для компенсации низких зарплат рабочих. Ситуация для простых рабочих улучшилась в постсталинские годы, и некоторые из худших мер, одобренных сталинским режимом для повышения производительности труда, были отменены. Из-за отсутствия политики кнута и пряника при администрации Брежнева производительность и дисциплина рабочих снизились в 1970-е годы.
Средняя советская семья рабочего класса; эта семья жила в Киеве Поскольку безработица была сделана нежизнеспособной посредством различных законодательных актов, советский рабочий, в отличие от капиталистического рабочего, был более обеспечен экономически. Взамен работы советский рабочий получал индивидуальную прибыль в виде денежной заработной платы; однако в период действия Новой экономической политики гиперинфляция сделала деньги практически бесполезными, а заработная плата иногда производилась по бартеру. Денежная заработная плата, выражаясь советским языком, была не такой, как в капиталистических странах. Денежная заработная плата была установлена на вершине административной системы, и это была та же административная система, которая также устанавливала бонусы. Заработная плата составляла 80% среднего дохода советских рабочих, а остальные 20 приходились на премию. Советская система оплаты труда систематически пыталась уравнять заработную плату; например, взаимосвязь между заработной платой была названа «ITR» - мерой сравнения заработной платы по профессиям. Для инженеров и других технических рабочих ITR составлял 1,68 в 1955 году, но снизился до 1,21 в 1977 году. Социальная заработная плата также была важной частью общего уровня жизни для среднего домохозяйства; он составлял 23,4% дохода среднестатистического советского рабочего и его семьи и 19,1% дохода семьи колхозников. В период с 1971 по 1981 год социальная заработная плата росла быстрее, чем денежная; Денежная заработная плата рабочих и служащих выросла на 45 процентов, у рабочих колхозов - на 72 процента. Напротив, подушевой доход от социальной заработной платы увеличился на 81 процент. Социальная заработная плата принимала разные формы; это могут быть улучшенные субсидии на здравоохранение, образование, транспорт или питание, за которые отвечает государство, или улучшение (или введение) санитарных и производственных помещений.
Доступ использование ценностей простым советским рабочим определялось не денежной заработной платой, а положением в официальной иерархии, доступом к привилегированным или привилегированным, доступом к иностранной валюте, где человек жил, влияние и доступ к черному рынку. В отличие от капиталистических обществ, деньги не были краеугольным камнем жизни - советский человек не вступил бы в контакт с большим количеством потребительных стоимостей в зависимости от суммы денег, которые у него были.
 | Wikimedia Commons СМИ, относящиеся к Категория: Рабочие в Советском Союзе. |
