Социальное обеспечение в Испании

редактировать

Система социального обеспечения (Испанский : seguridad social) в Испания является ее основной системой социальной защиты. Концепция социального обеспечения впервые появилась в Испании в 1883 году в рамках Комитета по социальной реформе, она была расширена несколько раз в течение двадцатого века, и, наконец, право на социальное обеспечение было закреплено в Конституции Испании 1978 года в соответствии со статьей 41, в котором говорится, что «государственные органы должны поддерживать государственную систему социального обеспечения для всех граждан, гарантируя достаточную поддержку и социальные льготы в случае необходимости, особенно в случае безработицы, и что поддержка и дополнительные пособия должны быть бесплатными».

Содержание
  • 1 История
    • 1.1 Конституция Испании 1978 года
  • 2 Структура
  • 3 Членство и вклад
  • 4 Объем защиты
  • 5 См. Также
  • 6 Ссылки
  • 7 Внешние ссылки
История

Социальное обеспечение впервые было исследовано при либеральном правительстве Посада Эрреры, который учредил правительственную комиссию для изучения социальной реформы в октябре 1883 года. Закон о несчастных случаях на производстве 1900 года; 1919 г. Выход на пенсию рабочих; Обязательное страхование материнства 1923 г.; Страхование от принудительной безработицы 1931 г.; Обязательное страхование по старости и инвалидности (SOVI) 1947 г.; Закон об основах социального обеспечения 1963 г.; Общий закон о социальном обеспечении 1966 года.

Конституция Испании 1978 года

Право на социальное обеспечение было закреплено в статье 41 Конституции Испании 1978 года и предусматривает разнообразную систему льготы структурированы на трех уровнях: базовое социальное обеспечение, помощь для профессиональных категорий и категорий трудоустройства и дополнительные льготы.

Кроме того, статья 149.1.17 ª предусматривает, что государство обладает исключительной юрисдикцией в отношении основного законодательства и финансового регулирования системы социального обеспечения без ущерба для оказания его услуг автономными сообществами.

Как важная часть развивающегося законодательства, социальное обеспечение в Испании регулируется Королевским указом 1/1994 от 20 июня путем принятия текста Общего закона о социальном обеспечении (BOE от 29). В это положение неоднократно вносились поправки.

Структура

Испанская система социального обеспечения имеет следующую структуру:

1. Общие правила, как наиболее широко применяемые, плюс дополнительные (временные) другие;
2. Специальные правила, оценивающие профессиональные занятия по их характеру, конкретным условиям времени и места или характеру производственных процессов:
1. Сельское хозяйство,
2. Самостоятельная занятость,
3. Домашние работники,
4. Шахтеры
5. Портовые и морские рабочие
6. Государственные служащие (Muface)
Членство и взносы

Членство является обязательным, уникальным и охватывает всю жизнь человека, включенного в систему.

Уровни безопасности должны отражать начальный и последующий период работы участника.

Взносы (или оплата гонораров) требуются с начала трудовой деятельности (независимо от того, являются ли они аффилированными лицами формально, на любом уровне).

КлассКатегорияМинимумМаксимальный пределРаботодательСотрудник
Пенсия и несчастный случайБезработицаНесостоятельностьОбучениеПенсия и несчастный случайБезработицаНесостоятельностьОбучение
1Должность Выпускники1051,1 евро3425,7 евро23,6%5,5%0,2%0,6%4,7%1,55%0,1%
2Выпускники и специалисты872,1 евро3 425,7 евро
3Административные758,7 евро3 425,7 евро
4,5,6 и 7Неквалифицированный753 евро3 425,7 евро
8, 9,10 и 11Работники младше 18 лет25,1114,9 евро
Объем защиты

Целью социального обеспечения является гарантировать тем людям, которые подпадают под действие закона (тем, кто выполняет профессиональную деятельность или соответствует требованиям категории, не предусматривающей взносов, например, членам семьи или иждивенцам, за которых они несут ответственность) адекватную защиту против т непредвиденные обстоятельства и ситуации, предусмотренные законом.

Сфера действия закона для категории взносов включает тех испанских граждан, которые проживают в Испании, и не испанских граждан, которые проживают или пребывают на законных основаниях в Испании, при условии, что в обоих случаях они выполняют свои деятельность на территории Испании, и распространяется на:

  • сотрудников
  • Самозанятые или индивидуальные предприниматели
  • члены ассоциированных рабочих кооперативов
  • Студенты
  • Государственные служащие

Защита, обеспечиваемая социальным обеспечением, будет включать (покрывать):

  1. медицинское обслуживание (первичное или госпитализация) в случае материнства, общего, профессионального заболевания или несчастных случаев, независимо от того, являются ли они профессиональными или нет;
  2. Профессиональная помощь при указанных заболеваниях или несчастных случаях;
  3. Льготы в следующих случаях:
  • Временная нетрудоспособность
  • Материнство
  • Смерть и выживание
  • И для обоих схемы с уплатой взносов и взносов:
  • инвалидность
  • выход на пенсию
  • безработица
  1. переподготовка для работы, реабилитация инвалидов и помощь для пожилых граждан;
  2. Кроме того, в дополнение к вышеперечисленному, другие социальные пособия.

На практике под категорией без уплаты взносов понимаются граждане Испании, проживающие в Испании.

Резервный фонд социального страхования на конец 2007 года составил 45 715 миллионов евро.

См. Также
Ссылки
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-06-08 07:51:57
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте