Войти
 | |
| Девиз | «Поощрение совершенства» |
|---|---|
| Формирование | 1998 |
| Тип | Профессиональная организация |
| Штаб-квартира | Напервилль, Иллинойс, США |
| Президент | Брайан Доддс |
| Веб-сайт | www.recognition.org |
Recognition Professionals International (или RPI ) - это профессиональная ассоциация, которая представляет работников в области человеческих ресурсов. RPI работает над продвижением роли человеческих ресурсов как профессии и обеспечивает сетевое взаимодействие, обучение и сертификацию для признания рабочего места. RPI была более известна как Национальная ассоциация признания сотрудников (NAER) - название, которое ассоциация носила с момента ее создания в 1998 году до изменений в 2007 году.
Некоммерческая организация, RPI в настоящее время спонсируется такими компаниями, как Discover Financial Services, BMW Manufacturing, Медицинский центр Университета Вандербильта, Wells Fargo и Sears.
На низовом уровне профессионалы ATT, Walt Disney World и Chevron, небольшая группа последовательных участников конференций по менеджменту, были впечатлены созданием RPI (в то время известной как NAER), чтобы поделиться передовым опытом признания. Три компании (Sears, BI и OC Tanner Company ) внесли значительный финансовый вклад и стали первоначальными спонсорами-основателями, а NAER был официально сформирован в 1998 году. Первая конференция как ассоциация была проходил в Атланте, штат Джорджия, всего с 90 участниками.
Всего за несколько лет количество членов NAER выросло с 50 до более чем 500. Число членов ассоциации увеличилось на 35% с 2001 по 2002 год. В 2007 году NAER сменила название на Recognition Professionals International на отражают более глобальный взгляд на ее цели.
Нет никаких предпосылок для членства в RPI. Стандартный годовой членский взнос составляет 250 долларов США, но RPI предлагает скидки для корпоративных групп.
Назначение Certified Recognition Professional (CRP) выдается после завершения четырех курсов, посвященных тому, как структурировать признание программы для достижения успеха, стратегическое планирование и оценка, управление признанием и поддержка, а также способы применения систем признания.
Каждый год RPI спонсирует ежегодный обзор кандидатов на Награды RPI Best Practices Awards, которые определяют лучшую общую практику признания, лучшую стратегию признания, лучший план коммуникации и лучшее измерение программы признания. Критерии награждения включают следующее: стратегия признания, ответственность руководства, оценка программы признания, план коммуникации, обучение признанию, мероприятия признания и празднования, а также изменение программы и гибкость. Среди недавних лауреатов премии «Лучшее общее признание»: MGM Grand (2007), Westfield Group (2006) и Мемориальный медицинский центр Конемо (2005). В дополнение к своей программе наград, RPI также поощряет признание сотрудников на низовом уровне как решительного сторонника Национального дня признания сотрудников (3 марта).
