Войти
Византийская рукопись 12 века клятвы Гиппократа.Профессиональная этика охватывают личные и корпоративные стандарты поведения, которых ожидают профессионалы.
Слово профессионализм первоначально применялось к обетам религиозного ордена. Не позднее 1675 года этот термин получил светское применение и был применен к трем ученым профессиям: богословие, право и медицина. Примерно в то же время термин профессионализм также использовался для обозначения военной профессии.
Профессионалы и работники признанных профессий обладают специальными знаниями и навыками. То, как следует регулировать использование этих знаний при предоставлении услуг населению, можно считать моральным вопросом и называется профессиональной этикой.
Оно способно выносить суждения, применять свои навыки и принимать обоснованные решения в ситуации, которые широкая публика не может, потому что не приобрела необходимых знаний и навыков. Одним из самых ранних примеров профессиональной этики является клятва Гиппократа, которой до сих пор придерживаются медицинские врачи.
Некоторые профессиональные организации могут определять свой этический подход с точки зрения ряда отдельных компонентов. Обычно это Честность, Надежность, Прозрачность, Подотчетность, Конфиденциальность, Объективность, Уважение, Соблюдение закона и Лояльность.
Большинство профессионалов имеют внутренние правила поведения, которым должны следовать представители профессии. для предотвращения эксплуатации клиента и сохранения целостности и репутации профессии. Это идет не только на пользу клиента, но и на пользу тех, кто принадлежит к этой профессии. Дисциплинарные кодексы позволяют профессионалам определять стандарты поведения и гарантировать, что отдельные практикующие врачи соответствуют этому стандарту, наказывая их со стороны профессионального сообщества, если они не практикуют соответствующим образом. Это позволяет тем профессионалам, которые действуют сознательно, практиковать, зная, что они не будут подорваны коммерчески теми, у кого меньше этических сомнений. Это также поддерживает доверие общества к профессии, побуждая население продолжать искать их услуги.
В случаях, когда профессиональные организации регулируют свою собственную этику, у таких организаций есть возможность стать корыстными и не следовать своему собственному этическому кодексу при работе с членами-отступниками. Это особенно верно в отношении профессий, в которых они обладают почти полной монополией в определенной области знаний. Например, до недавнего времени английские суды полагались на профессиональный консенсус по вопросам, относящимся к их практике, которые выходили за рамки прецедентного права и законодательства.
Во многих странах существует определенное законодательное регулирование. стандартов профессиональной этики, таких как установленные законом органы, регулирующие сестринское дело и акушерство в Англии и Уэльсе. Таким образом, несоблюдение этих стандартов может стать проблемой для судов.
Например, непрофессиональный представитель общественности не должен нести ответственности за бездействие по спасению жертвы автокатастрофы, потому что они не смогли дать соответствующую неотложная помощь. Тем не менее, они несут ответственность за попытки помочь жертве. Это потому, что у них нет соответствующих знаний и опыта. Напротив, полностью обученный врач (с правильным оборудованием) сможет поставить правильный диагноз и провести соответствующие процедуры. Неспособность врача вообще не помочь в такой ситуации обычно рассматривается как халатность и неэтичный. Однако, если врач помогает и делает ошибку, которая считается небрежной и неэтичной, это может иметь вопиющие последствия. Нетренированный человек будет считаться небрежным за бездействие только в том случае, если он вообще ничего не сделал, чтобы помочь, и находится под защитой законов о «добром самаритянине», если он непреднамеренно причинил больший ущерб и возможные потери жизни.
Компания может обратиться к профессиональному инженеру с просьбой подтвердить безопасность небезопасного проекта. В то время как один инженер может отказать в сертификации проекта по моральным соображениям, компания может найти менее щепетильного инженера, который будет готов сертифицировать проект за взятку, тем самым спасая бизнесу от расходы на переработку.
Некоторые корпорации пытались улучшить свой этический имидж, создав средства защиты информаторов, такие как анонимность. В случае Citi они называют это горячей линией по вопросам этики. Хотя неясно, серьезно ли относятся такие фирмы, как Citi, к сообщениям о нарушениях на эти горячие линии.
На теоретическом уровне ведутся споры о том, должен ли этический кодекс профессии соответствовать требованиям морали, которыми руководствуется общество. Сепаратисты утверждают, что профессиям должно быть позволено выходить за такие рамки, когда они считают это необходимым. Это потому, что они обучены добиваться определенных результатов, которые могут иметь моральный приоритет над другими функциями общества. Например, можно было бы утверждать, что врач может солгать пациенту о серьезности его или ее состояния, если есть основания полагать, что сообщение пациенту вызовет столько страданий, что это будет пагубно для его или ее здоровье. Это было бы неуважением к автономии пациента, поскольку это отрицает информацию о пациенте, которая может иметь большое влияние на его или ее жизнь. Обычно это считается морально неправильным. Однако, если цель улучшения и поддержания здоровья является моральным приоритетом в обществе, то может быть оправдано противоречие другим моральным требованиям для достижения этой цели. Сепаратизм основан на релятивистской концепции морали, согласно которой могут существовать разные, равнозначные моральные кодексы, применимые к разным слоям общества, и различия кодексов между обществами (см. моральный релятивизм ). Если приписать моральный универсализм, то это будет несовместимо с точкой зрения, что у профессий может быть другой моральный кодекс, поскольку универсалист считает, что существует только один действительный моральный кодекс для всех...
По мере того, как обучение в колледже после окончания средней школы становится нормой в жизни молодых людей, колледжи и университеты становятся все более деловыми в своих ожидания студентов. Хотя люди расходятся во мнениях о том, насколько это эффективно, опросы утверждают, что это общая цель администраторов университета. Создание деловой атмосферы помогает студентам приспособиться к тому, что от них ожидают в деловом мире после окончания колледжа, от более расслабленной натуры, такой как средняя школа.
Кодексы поведения, такие как Кодекс поведения Святого Ксавьера, становятся все более важным элементом академической жизни студентов. Хотя некоторые из этих правил основаны исключительно на учёных, другие более подробны, чем в предыдущие годы. Например, подробное описание ожидаемого уровня уважения к персоналу и азартным играм.
Кодексы поведения применяются не только при посещении школ дома, но и при обучении за границей. Школы также применяют кодекс поведения для программ международного обучения за рубежом, который переносит многие из правил, содержащихся в большинстве справочников для студентов.
 | В Викиучебнике есть книга на тему: Профессионализм |
