Войти
Фантомные акции - это договорное соглашение между корпорацией и получателями фантомных акций, дающее получателю гранта право на получение денежных средств. платеж в назначенное время или в связи с назначенным событием в будущем, причем платеж должен быть в сумме, привязанной к рыночной стоимости эквивалентного количества акций корпорации. Таким образом, сумма выплаты будет увеличиваться по мере роста цены акций и уменьшаться, если акции падают, но при этом получатель (грантополучатель) фактически не получит какие-либо акции. Как и другие формы планов компенсации, основанные на акциях, фантомные акции в целом служат для согласования интересов получателей и акционеров, увеличения вклада в стоимость акций и поощрения удержания или продолжения участия вкладчиков. Получатели (получатели грантов) обычно являются сотрудниками, но также могут быть директорами, сторонними поставщиками или другими лицами.
Для стартапов фантомные акции могут использоваться вместо опционов на акции, чтобы предоставить потенциальным участникам успеха стартапа простую форму долевого участия, поскольку гранты фантомных акций могут быть привязаны к согласованным графикам передачи прав с выплата связана со сменой контроля или событием ликвидности, таким как IPO или приобретение. И стартап, и получатели выигрывают от гибкости соглашения и минимальной юридической и налоговой документации.
Для устоявшихся компаний фантомные акции могут использоваться в качестве плана денежных бонусов, хотя в некоторых планах выплаты выплачиваются в форме акций.
Соглашения о предоставлении фантомных акций и наделения правами позволяют согласовывать мотивы сотрудников с мотивами владельцев, т. Е. Повышать стоимость акций, избегая при этом как налогооблагаемой компенсации, так и необходимости предоставлять получателям право голоса или другие права, обычно связанные с акциями.
Призрачные акции могут, но обычно не приносят дивидендов. Когда грант предоставляется изначально, нет никаких налоговых последствий. Однако, когда выплата производится, она облагается налогом как обычный доход получателю гранта и подлежит вычету у работодателя. Как правило, фантомные планы требуют, чтобы получатель гранта стал заинтересованным либо в силу трудового стажа, либо в соответствии с целевым показателем эффективности.
Фантомные акции могут облагаться налогом при переходе прав, даже если они не выплачены, если стоимость фантомных акций привязана к акциям, которые сами по себе имеют стоимость. Использование «раввинского траста » может решить эту проблему в некоторых юрисдикциях; однако это подвергает выплату значительному риску, например, из-за отсутствия защиты от компании в случае корпоративного банкротства. Еще один способ избежать налогообложения во время перехода прав - привязать выплату только к увеличению стоимости с момента перехода прав до момента выплаты. Таким образом, стоимость фантомных акций на момент передачи права равна нулю и не подлежит налогообложению в качестве компенсации.
Для целей бухгалтерского учета фантомные акции учитываются так же, как. Поскольку сумма обязательства изменяется каждый год, делается запись для начисленной суммы. Снижение стоимости уменьшит ответственность. Эти записи не зависят от перехода прав. Выплаты по фантомным акциям облагаются налогом для служащего как обычный доход и вычитаются компании. Однако на них также распространяются сложные правила, регулирующие отсроченную компенсацию, которые, если их не соблюдать должным образом, могут привести к штрафам.
